Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O067260527000368
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue du Maréchal Leclerc, Nordhouse (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
1 Secrétariat
- tenir l’agenda
- gérer les rendez-vous
- assurer le secrétariat du Maire et des adjoints
- réceptionner les courriers et courriels et les dispatcher dans les services
- rédiger les courriers selon les demandes
2 Conseil municipal
- préparer les dossiers à soumettre au conseil municipal lors de la réunion
- préparer le powerpoint de présentation
- gérer les invitations et les procurations
- assister aux réunions du conseil municipal
- rédiger les délibérations, le PV, les arrêtés et les envoyer au contrôle de légalité
- assurer le suivi des dossiers
3 Gestion des dossiers
- connaissance des dossiers de la commune
- recherche d'informations réglementaires et des procédures
- classement méthodique des dossiers
- archivage
- suivi des sinistres , des contentieux, des litiges, des subventions ...
4 Ressources humaines
- suivi des dossiers individuels (carrière)
-suivi des congés , RTT, heures supplémentaires
- suivi des CET
- demande de formation
- suivi des recyclages
- suivi des arrêts maladie
- suivi des visites médicales
- renseignement pour la complémentaire santé et la prévoyance
- correspondant CNAS
- Prévenir les risques professionnels
- Animer les équipes et organiser les services.
Sécurité :
-suivre les visites périodiques des bâtiments communaux
-mettre à jour la documentation (DICRIM, Plan de sauvegarde...)
- tenir l’agenda
- gérer les rendez-vous
- assurer le secrétariat du Maire et des adjoints
- réceptionner les courriers et courriels et les dispatcher dans les services
- rédiger les courriers selon les demandes
2 Conseil municipal
- préparer les dossiers à soumettre au conseil municipal lors de la réunion
- préparer le powerpoint de présentation
- gérer les invitations et les procurations
- assister aux réunions du conseil municipal
- rédiger les délibérations, le PV, les arrêtés et les envoyer au contrôle de légalité
- assurer le suivi des dossiers
3 Gestion des dossiers
- connaissance des dossiers de la commune
- recherche d'informations réglementaires et des procédures
- classement méthodique des dossiers
- archivage
- suivi des sinistres , des contentieux, des litiges, des subventions ...
4 Ressources humaines
- suivi des dossiers individuels (carrière)
-suivi des congés , RTT, heures supplémentaires
- suivi des CET
- demande de formation
- suivi des recyclages
- suivi des arrêts maladie
- suivi des visites médicales
- renseignement pour la complémentaire santé et la prévoyance
- correspondant CNAS
- Prévenir les risques professionnels
- Animer les équipes et organiser les services.
Sécurité :
-suivre les visites périodiques des bâtiments communaux
-mettre à jour la documentation (DICRIM, Plan de sauvegarde...)
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- Etre discrète, vigilante, disponible, dynamique...
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- Etre discrète, vigilante, disponible, dynamique...
Contact et modalités de candidature
Contact
0388648090
Informations complémentaires
CV
Lettre de motivation
3 derniers entretiens professionnels
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3 derniers entretiens professionnels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.