Chargé de mission Fonds Européens
Offre n° O067260527000753
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
- Place Gabriel Hocquard, Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions de la Direction / du service / du pôle
Le service PILOTAGE mène des missions transverses au sein de la Délégation aux Fonds Européens pour suivre et accompagner la mise en œuvre des fonds européens par la Région Grand Est en tant qu'Autorité de Gestion.
Cet accompagnement englobe les outils dont les systèmes d’information, les indicateurs, les évaluations, la communication, le contrôle interne et toutes les actions transversales d’harmonisation, de mutualisation et d’optimisation des pratiques et des procédures.
En son sein, le pôle Contrôle interne a pour vocation de renforcer la qualité et la sécurisation des procédures des programmes comme son nom l’indique, l’idée étant d’assurer la bonne et légale attribution des fonds européens.
Missions du poste
Missions du poste :
- Participer à la mise en œuvre de la politique de contrôle interne du programme 2023/2027,
- Suivi et valorisation des contrôles et audits externes des dossiers (agricoles, forestiers, de développement rural…) financés dans le cadre des programmes 2014/2022 et 2023/2027 ;
- Élaboration des plannings de contrôles sur place avec le pôle SPCI et en collaboration avec les services métiers de la DFE ;
- Préparation et réalisation des contrôles sur place du programme FEADER Grand Est 2023/2027 ;
Le service PILOTAGE mène des missions transverses au sein de la Délégation aux Fonds Européens pour suivre et accompagner la mise en œuvre des fonds européens par la Région Grand Est en tant qu'Autorité de Gestion.
Cet accompagnement englobe les outils dont les systèmes d’information, les indicateurs, les évaluations, la communication, le contrôle interne et toutes les actions transversales d’harmonisation, de mutualisation et d’optimisation des pratiques et des procédures.
En son sein, le pôle Contrôle interne a pour vocation de renforcer la qualité et la sécurisation des procédures des programmes comme son nom l’indique, l’idée étant d’assurer la bonne et légale attribution des fonds européens.
Missions du poste
Missions du poste :
- Participer à la mise en œuvre de la politique de contrôle interne du programme 2023/2027,
- Suivi et valorisation des contrôles et audits externes des dossiers (agricoles, forestiers, de développement rural…) financés dans le cadre des programmes 2014/2022 et 2023/2027 ;
- Élaboration des plannings de contrôles sur place avec le pôle SPCI et en collaboration avec les services métiers de la DFE ;
- Préparation et réalisation des contrôles sur place du programme FEADER Grand Est 2023/2027 ;
Missions / conditions d'exercice
Activités
- Réalisation et suivi des contrôles sur place du programme FEADER Grand Est 2023/2027 ;
- Suivi et valorisation des contrôles et audits externes des programmes 2014/2022 ;
- Réalisation, échantillonnage et rapport des contrôles approfondis sur pièces et sur place dans le cadre du plan annuel des contrôles internes FEADER ;
- Suivi statistique, bilan et restitutions des résultats des contrôles ;
- Gestion du contentieux / pré contentieux dans le cadre des contrôles effectués en lien avec les autres services concernés ;
- Développer une culture commune au sein de la DFE par la communication de bonnes pratiques, la diffusion d'informations utiles, etc. ;
- Participer aux groupes de travail nationaux en lien avec les missions ;
- Participation à la rédaction du DSGC, cartographie des risques et guides de procédures.
- Capitalisation des bilans de CSP et mise en œuvre de plans d’actions au regard des bilans.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
L'agent sera sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle contrôle interne (SPCI) et, par ricochet, de la cheffe de service pilotage. Il sera en relation avec les services de la DFE, des autres directions de la région (DJP, DAP, …), et les autorités externes (ASP, MAA, CCCOP, CE, etc.).
Conditions particulières du poste:
- Poste identifié comme sensible
- Déplacements fréquents selon les missions
- Poste éligible au télétravail.
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
- Réalisation et suivi des contrôles sur place du programme FEADER Grand Est 2023/2027 ;
- Suivi et valorisation des contrôles et audits externes des programmes 2014/2022 ;
- Réalisation, échantillonnage et rapport des contrôles approfondis sur pièces et sur place dans le cadre du plan annuel des contrôles internes FEADER ;
- Suivi statistique, bilan et restitutions des résultats des contrôles ;
- Gestion du contentieux / pré contentieux dans le cadre des contrôles effectués en lien avec les autres services concernés ;
- Développer une culture commune au sein de la DFE par la communication de bonnes pratiques, la diffusion d'informations utiles, etc. ;
- Participer aux groupes de travail nationaux en lien avec les missions ;
- Participation à la rédaction du DSGC, cartographie des risques et guides de procédures.
- Capitalisation des bilans de CSP et mise en œuvre de plans d’actions au regard des bilans.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
L'agent sera sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle contrôle interne (SPCI) et, par ricochet, de la cheffe de service pilotage. Il sera en relation avec les services de la DFE, des autres directions de la région (DJP, DAP, …), et les autorités externes (ASP, MAA, CCCOP, CE, etc.).
Conditions particulières du poste:
- Poste identifié comme sensible
- Déplacements fréquents selon les missions
- Poste éligible au télétravail.
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Profils recherchés
Savoir
- Connaissance de l’environnement de la Politique agricole commune (notamment du volet rural).
- Bonne maîtrise des outils numériques (Word, Excel, bases de données, progiciels, …).
- Notions de comptabilité. Connaissance des méthodes et techniques de contrôle (expérience souhaitée).
- Bases juridiques et réglementaires (droit européen, droit de la commande publique, rédaction d'actes administratifs) hautement souhaitées.
- Connaissances du droit des collectivités territoriales souhaitées
Savoir-faire
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps,
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Aptitude à coordonner les informations et à les diffuser de façon cohérente,
- Capacités à travailler en transversalité, capacités de travailler en équipe,
- Capacités rédactionnelles,
- Adopter une posture de contrôle.
Savoir-être
- Autonomie,
- Force de proposition,
- Réactivité, rigueur et précision,
- Capacité à travailler en équipe,
- Sens du contact, sens pratique,
- Aisance à l’écrit et à l’oral,
- Avoir le sens du service public,
- Devoir de réserve et de neutralité,
- Obligation de discrétion professionnelle.
- Connaissance de l’environnement de la Politique agricole commune (notamment du volet rural).
- Bonne maîtrise des outils numériques (Word, Excel, bases de données, progiciels, …).
- Notions de comptabilité. Connaissance des méthodes et techniques de contrôle (expérience souhaitée).
- Bases juridiques et réglementaires (droit européen, droit de la commande publique, rédaction d'actes administratifs) hautement souhaitées.
- Connaissances du droit des collectivités territoriales souhaitées
Savoir-faire
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps,
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Aptitude à coordonner les informations et à les diffuser de façon cohérente,
- Capacités à travailler en transversalité, capacités de travailler en équipe,
- Capacités rédactionnelles,
- Adopter une posture de contrôle.
Savoir-être
- Autonomie,
- Force de proposition,
- Réactivité, rigueur et précision,
- Capacité à travailler en équipe,
- Sens du contact, sens pratique,
- Aisance à l’écrit et à l’oral,
- Avoir le sens du service public,
- Devoir de réserve et de neutralité,
- Obligation de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.