ATSEM (h/f)
Offre n° O067260601000074
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Montrouge, Niederbronn-les-Bains (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
20/08/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Niederbronn-les-Bains recrute un(e) Agent Territorial des Écoles Maternelles (ATSEM) à compter du 20 août 2026 pour accompagner l’équipe éducative et les enfants au sein de son école maternelle. Sous l'autorité hiérarchique du directeur général des services et sous la responsabilité fonctionnelle de la directrice de l’école maternelle, vous jouerez un rôle essentiel dans le bien-être et le développement des jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
Votre quotidien se partagera entre l’assistance pédagogique aux enseignants, l'aide aux enfants dans leurs apprentissages et l'entretien des locaux.
1. Accueil et accompagnement des enfants
Accueillir les enfants et les familles chaque matin aux côtés de l'enseignant.
Aider les enfants dans l'apprentissage de l'autonomie (propreté, habillage, repas).
Assurer la surveillance des enfants lors des temps de récréation, de sieste et des repas à la cantine (interclasse).
Prendre en charge les soins d'hygiène courants (passage aux toilettes, petits soins de secours).
2. Aide pédagogique en classe
Préparer les supports d'activités (peinture, découpage, ateliers créatifs) selon les consignes de l'enseignant.
Participer à l'animation des activités et encadrer un petit groupe d'enfants.
Aider à la remise en état de la classe après les activités.
3. Entretien et hygiène des locaux
Assurer la propreté, la désinfection et le rangement du matériel pédagogique, des salles de classe, de la salle d'activités et l'ensemble des locaux de l'école maternelle.
Veiller au respect strict des règles d'hygiène et de sécurité dans les espaces de vie des enfants.
1. Accueil et accompagnement des enfants
Accueillir les enfants et les familles chaque matin aux côtés de l'enseignant.
Aider les enfants dans l'apprentissage de l'autonomie (propreté, habillage, repas).
Assurer la surveillance des enfants lors des temps de récréation, de sieste et des repas à la cantine (interclasse).
Prendre en charge les soins d'hygiène courants (passage aux toilettes, petits soins de secours).
2. Aide pédagogique en classe
Préparer les supports d'activités (peinture, découpage, ateliers créatifs) selon les consignes de l'enseignant.
Participer à l'animation des activités et encadrer un petit groupe d'enfants.
Aider à la remise en état de la classe après les activités.
3. Entretien et hygiène des locaux
Assurer la propreté, la désinfection et le rangement du matériel pédagogique, des salles de classe, de la salle d'activités et l'ensemble des locaux de l'école maternelle.
Veiller au respect strict des règles d'hygiène et de sécurité dans les espaces de vie des enfants.
Profils recherchés
Compétences et diplômes :
Titulaire du CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE) (anciennement CAP Petite Enfance) exigé.
Lauréat(e) du concours d'ATSEM, ou profil contractuel avec une première expérience réussie en école maternelle ou en structure d'accueil de la petite enfance.
Savoir-être :
Douceur, patience et bienveillance envers les jeunes enfants.
Sens aigu de l'écoute et de la communication (avec les enfants, les parents et l'équipe enseignante).
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux rythmes de l'école.
Dynamisme, rigueur et discrétion professionnelle (devoir de réserve).
Conditions d'exercice
Temps de travail : Temps complet annualisé à 31h30 (horaires différents en période scolaire et durant les vacances scolaires)
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages collectifs (CNAS/GAS/Tickets restaurant, participation de la collectivité à la complémentaire santé et à la prévoyance)
Titulaire du CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE) (anciennement CAP Petite Enfance) exigé.
Lauréat(e) du concours d'ATSEM, ou profil contractuel avec une première expérience réussie en école maternelle ou en structure d'accueil de la petite enfance.
Savoir-être :
Douceur, patience et bienveillance envers les jeunes enfants.
Sens aigu de l'écoute et de la communication (avec les enfants, les parents et l'équipe enseignante).
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux rythmes de l'école.
Dynamisme, rigueur et discrétion professionnelle (devoir de réserve).
Conditions d'exercice
Temps de travail : Temps complet annualisé à 31h30 (horaires différents en période scolaire et durant les vacances scolaires)
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages collectifs (CNAS/GAS/Tickets restaurant, participation de la collectivité à la complémentaire santé et à la prévoyance)
Contact et modalités de candidature
Contact
0388809321
Informations complémentaires
Si cette offre d'emploi vous inéresse, merci de candidater en transmettant un CV et une lettre de motivation via le site emploi-territorial.fr ou par mail à rh@niederbronn-les-bains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.