Directeur/trice Général/e des Services
Offre n° O067260602000033
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
57 rue de Kirneck - B.P. 40074, Barr (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le DGS participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et à l’élaboration du projet de territoire de l’action publique sous l’autorité de l’exécutif territorial.
Il assure la direction des services et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations définies en amont.
Il assure la direction des services et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations définies en amont.
Missions / conditions d'exercice
- Pilotage et stratégie :
Contribuer à la stratégie de conception et d'élaboration de l'ensemble des politiques publiques de la collectivité en étant le garant de leur mise en œuvre.
Piloter le projet de territoire en fédérant tous les acteurs associés
- Mise en œuvre des orientations de politiques publiques définies par l'autorité territoriale :
Mettre en place et faire appliquer les procédures d'organisation des services.
Superviser l'avancement des projets en transversalité avec les services.
Ajuster l'offre de service et les actions à la réalité des besoins de la population.
Assurer une veille juridique et suivre les contentieux.
Pilotage de l’équipe de direction.
- Assistance et conseil aux élus :
Accompagner et structurer les processus décisionnels.
Conduire sous l'autorité politique une stratégie visant à l'efficacité des actions et à l'efficience des services.
Assurer le fonctionnement des organes constitués de la collectivité.
- Cadrage et optimisation des ressources financières, en collaboration avec le directeur financier :
Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget.
Proposer les arbitrages sur le financement et les modes de gestion.
Élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle.
Piloter l'élaboration des outils/dispositifs de contrôle interne et d'aide à la décision pilotage du contrôle de gestion.
- Encadrement et optimisation des ressources humaines de la collectivité :
Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques.
Mettre en place et veiller à l'application des procédures d'organisation des services.
Animer le Comité de Direction.
- Urbanisme, en coopération avec la responsable urbanisme :
Supervisions des projets (dont le PLUI) et plus particulièrement du dossier d’aménagement du parc d’activité d’Alsace centrale
Contribuer à la stratégie de conception et d'élaboration de l'ensemble des politiques publiques de la collectivité en étant le garant de leur mise en œuvre.
Piloter le projet de territoire en fédérant tous les acteurs associés
- Mise en œuvre des orientations de politiques publiques définies par l'autorité territoriale :
Mettre en place et faire appliquer les procédures d'organisation des services.
Superviser l'avancement des projets en transversalité avec les services.
Ajuster l'offre de service et les actions à la réalité des besoins de la population.
Assurer une veille juridique et suivre les contentieux.
Pilotage de l’équipe de direction.
- Assistance et conseil aux élus :
Accompagner et structurer les processus décisionnels.
Conduire sous l'autorité politique une stratégie visant à l'efficacité des actions et à l'efficience des services.
Assurer le fonctionnement des organes constitués de la collectivité.
- Cadrage et optimisation des ressources financières, en collaboration avec le directeur financier :
Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget.
Proposer les arbitrages sur le financement et les modes de gestion.
Élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle.
Piloter l'élaboration des outils/dispositifs de contrôle interne et d'aide à la décision pilotage du contrôle de gestion.
- Encadrement et optimisation des ressources humaines de la collectivité :
Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques.
Mettre en place et veiller à l'application des procédures d'organisation des services.
Animer le Comité de Direction.
- Urbanisme, en coopération avec la responsable urbanisme :
Supervisions des projets (dont le PLUI) et plus particulièrement du dossier d’aménagement du parc d’activité d’Alsace centrale
Profils recherchés
Connaissances juridiques, économiques et financière, et maîtrise des institutions
Savoir convaincre et négocier, avec démonstration et diplomatie
Savoir manager, motiver et animer des équipes de cadres et de chargés de missions
Savoir mettre en œuvre les techniques de management par projets et objectifs et des démarches qualité, ainsi que les méthodologies d'ingénierie de projet
Savoir communiquer
Savoir écouter, arbitrer, décider et conseiller
Savoir analyser et restituer
Autonomie - loyauté et engagement
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Extrême rigueur et sens de l'organisation
Connaissance en urbanisme
Savoir convaincre et négocier, avec démonstration et diplomatie
Savoir manager, motiver et animer des équipes de cadres et de chargés de missions
Savoir mettre en œuvre les techniques de management par projets et objectifs et des démarches qualité, ainsi que les méthodologies d'ingénierie de projet
Savoir communiquer
Savoir écouter, arbitrer, décider et conseiller
Savoir analyser et restituer
Autonomie - loyauté et engagement
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Extrême rigueur et sens de l'organisation
Connaissance en urbanisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0388585222
Informations complémentaires
RIFSEEP - 13ème mois - GAS - Tickets restaurant - Participation prévoyance et mutuelle.
CV et lettre de motivation à envoyer à drh@paysdebarr.fr
CV et lettre de motivation à envoyer à drh@paysdebarr.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
