ATS Espaces Verts et Installations Sportives / Agent de maintenance générale H/F
Offre n° O067260602000654
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 Rue Ruinart de Brimont, Reims (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Près de 300 000 jeunes sont inscrits dans les 352 lycées et centres de formation du Grand Est, que la Région construit et rénove.
La Région compte 5500 agents territoriaux qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments, etc.
De même que chaque jour, des milliers de repas sont préparés et servis aux élèves par les équipes de restauration (cuisiniers, aide de restauration, magasinage alimentaire).
Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des établissements et des agents qui y sont affectés.
Aussi, le périmètre de chaque Maison de la Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents.
La Région compte 5500 agents territoriaux qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments, etc.
De même que chaque jour, des milliers de repas sont préparés et servis aux élèves par les équipes de restauration (cuisiniers, aide de restauration, magasinage alimentaire).
Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des établissements et des agents qui y sont affectés.
Aussi, le périmètre de chaque Maison de la Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
Entretient en gestion écoresponsable les espaces verts et naturels (matériaux vivants : eau, terre, végétaux) ainsi que les installations sportives (terrains de sport, pistes, salles de sport…). Protège la qualité des sites et s’assure visuellement du bon état et de l’entretien des équipements sportifs fixes en matière de prévention et de sécurité.
Mission secondaire :
Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers, assure la manutention, en suivant des directives ou d’après des documents techniques.
Activités principales :
- Exécuter le plan de gestion du site / organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
- Effectuer les travaux d’entretien d’espaces verts : terrassements, semis, plantation, tailles, tontes, etc.
- Réguler la croissance des plantes (« jardinage raisonné ») et gérer l’approvisionnement/entretien/stockage des produits et matériels utilisés
- Valoriser la flore indigène et la biodiversité, mettre en place la gestion différenciée des espaces
- Appliquer et suivre les projets environnementaux menés par la collectivité, apporter son expertise
- Gérer, trier et traiter (évacuer/composter) les déchets produits sur site
- Appliquer les obligations règlementaires liées aux sites
- Accompagner les bureaux de contrôle des équipements sportifs
- Assurer les levées de réserves de premier niveau des rapports de contrôle des équipements sportifs, en complémentarité de l’intervention d’entreprise spécialisée
- Prévenir les risques naturels (incendie, inondation, enneigement/gel, etc.)
- Entretenir les locaux des espaces sportifs
- Sélectionner le matériel en fonction de la tâche à accomplir
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mécaniques et thermiques mis à disposition et assurer la maintenance de premier niveau de ces équipements
- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition, nettoyage et évacuation des déchets suite à son intervention)
- Veiller à la sécurité des usagers et des installations, gérer la signalétique
- Assurer la propreté et la sécurité du chantier : balisage, protection
- Détecter les anomalies et les risques d’accident
- Participer à l’inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion
- Prendre connaissance et faire appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité propre à son champ d’intervention en s’assurant du port des EP individuels et collectifs obligatoires
- Gérer les fiches de données de sécurité et les fiches techniques
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers en lien avec le responsable d’équipe / de proximité
Activités secondaires :
- Réaliser des travaux de maintenance courante des équipements, des extérieurs et des espaces verts
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment ou un équipement (non pédagogique)
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques
- Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis noté, un devis descriptif
- Assurer l’information des usagers : balisage, protection du chantier
- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition, nettoyage et évacuation des déchets suite à son intervention)
- Entretenir et ranger les locaux de maintenance
- Participer à l’inventaire des stocks liés à ses missions et à leur gestion
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers sous la responsabilité du responsable d’équipe/ proximité
- Accompagner les prestataires lors de leurs interventions (visites annuelles et ponctuelles)
- Effectuer la mise en place du mobilier léger suivant les manifestations
- Participer à la réalisation des opérations de tri et d’évacuation des déchets de son secteur d’activités dans les espaces dédiés, entretenir les conteneurs, selon l’organisation mise en place dans l’établissement
Relations hiérarchiques/fonctionnelles :
Le titulaire du poste est un agent de la Région, à ce titre il est en lien avec le service Vie des Lycées de la Maison de Région de rattachement. Il travaille quotidiennement sous l'autorité fonctionnelle du secrétaire général du l'établissement.
Conditions particulières du poste :
Non éligible au télétravail.
Horaires en application du règlement du temps de travail de la Collectivité.
Au plus tôt 6h le matin pour un poste dit du matin. Au plus tard 20h pour un poste dit du soir. Congés pendant les vacances scolaires.
Emploi du temps annualisé sur l'année scolaire (1er septembre/31 août), susceptible d'être modifié à chaque rentrée scolaire en application du règlement du temps de travail.
Avantages sociaux :
- Participation employeur à l'abonnement de transport collectif à hauteur de 75% et forfait mobilité durable
- Participation employeur à une complémentaire santé (à partir de 57€ brut en fonction de la composition familiale) et prévoyance labellisées (jusqu'à 50€ brut)
- Rémunération : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire, complément indemnitaire annuel (présentéisme et engagement professionnel), supplément familial de traitement
- CNAS et Amicale du personnel
Établissement scolaire disposant d'un internat et produisant environ 800 repas par jour.
Pour les fonctionnaires, transmettre également le dernier arrêté de situation également.
Entretient en gestion écoresponsable les espaces verts et naturels (matériaux vivants : eau, terre, végétaux) ainsi que les installations sportives (terrains de sport, pistes, salles de sport…). Protège la qualité des sites et s’assure visuellement du bon état et de l’entretien des équipements sportifs fixes en matière de prévention et de sécurité.
Mission secondaire :
Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers, assure la manutention, en suivant des directives ou d’après des documents techniques.
Activités principales :
- Exécuter le plan de gestion du site / organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
- Effectuer les travaux d’entretien d’espaces verts : terrassements, semis, plantation, tailles, tontes, etc.
- Réguler la croissance des plantes (« jardinage raisonné ») et gérer l’approvisionnement/entretien/stockage des produits et matériels utilisés
- Valoriser la flore indigène et la biodiversité, mettre en place la gestion différenciée des espaces
- Appliquer et suivre les projets environnementaux menés par la collectivité, apporter son expertise
- Gérer, trier et traiter (évacuer/composter) les déchets produits sur site
- Appliquer les obligations règlementaires liées aux sites
- Accompagner les bureaux de contrôle des équipements sportifs
- Assurer les levées de réserves de premier niveau des rapports de contrôle des équipements sportifs, en complémentarité de l’intervention d’entreprise spécialisée
- Prévenir les risques naturels (incendie, inondation, enneigement/gel, etc.)
- Entretenir les locaux des espaces sportifs
- Sélectionner le matériel en fonction de la tâche à accomplir
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mécaniques et thermiques mis à disposition et assurer la maintenance de premier niveau de ces équipements
- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition, nettoyage et évacuation des déchets suite à son intervention)
- Veiller à la sécurité des usagers et des installations, gérer la signalétique
- Assurer la propreté et la sécurité du chantier : balisage, protection
- Détecter les anomalies et les risques d’accident
- Participer à l’inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion
- Prendre connaissance et faire appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité propre à son champ d’intervention en s’assurant du port des EP individuels et collectifs obligatoires
- Gérer les fiches de données de sécurité et les fiches techniques
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers en lien avec le responsable d’équipe / de proximité
Activités secondaires :
- Réaliser des travaux de maintenance courante des équipements, des extérieurs et des espaces verts
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment ou un équipement (non pédagogique)
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques
- Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis noté, un devis descriptif
- Assurer l’information des usagers : balisage, protection du chantier
- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition, nettoyage et évacuation des déchets suite à son intervention)
- Entretenir et ranger les locaux de maintenance
- Participer à l’inventaire des stocks liés à ses missions et à leur gestion
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers sous la responsabilité du responsable d’équipe/ proximité
- Accompagner les prestataires lors de leurs interventions (visites annuelles et ponctuelles)
- Effectuer la mise en place du mobilier léger suivant les manifestations
- Participer à la réalisation des opérations de tri et d’évacuation des déchets de son secteur d’activités dans les espaces dédiés, entretenir les conteneurs, selon l’organisation mise en place dans l’établissement
Relations hiérarchiques/fonctionnelles :
Le titulaire du poste est un agent de la Région, à ce titre il est en lien avec le service Vie des Lycées de la Maison de Région de rattachement. Il travaille quotidiennement sous l'autorité fonctionnelle du secrétaire général du l'établissement.
Conditions particulières du poste :
Non éligible au télétravail.
Horaires en application du règlement du temps de travail de la Collectivité.
Au plus tôt 6h le matin pour un poste dit du matin. Au plus tard 20h pour un poste dit du soir. Congés pendant les vacances scolaires.
Emploi du temps annualisé sur l'année scolaire (1er septembre/31 août), susceptible d'être modifié à chaque rentrée scolaire en application du règlement du temps de travail.
Avantages sociaux :
- Participation employeur à l'abonnement de transport collectif à hauteur de 75% et forfait mobilité durable
- Participation employeur à une complémentaire santé (à partir de 57€ brut en fonction de la composition familiale) et prévoyance labellisées (jusqu'à 50€ brut)
- Rémunération : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire, complément indemnitaire annuel (présentéisme et engagement professionnel), supplément familial de traitement
- CNAS et Amicale du personnel
Établissement scolaire disposant d'un internat et produisant environ 800 repas par jour.
Pour les fonctionnaires, transmettre également le dernier arrêté de situation également.
Profils recherchés
Savoir :
Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement V) dans le domaine des espaces verts ou expérience équivalente reconnue
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
Techniques et pratiques locales d’entretien
Connaissance des principes végétaux
Habilitations / autorisations de conduite des équipements motorisés
Procédure de signalisation
Utilisation des produits d’entretien, notice
Lecture de plan
Calcul de métrés
Fondamentaux sur la biodiversité
Techniques d’entretien des équipements spécifiques
Techniques d’identification de la flore indigène, exotique, ornementale
Techniques bâtiment second œuvre (toutes spécialités)
Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Habileté manuelle
Savoir-être :
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Attitudes de service
Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement V) dans le domaine des espaces verts ou expérience équivalente reconnue
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
Techniques et pratiques locales d’entretien
Connaissance des principes végétaux
Habilitations / autorisations de conduite des équipements motorisés
Procédure de signalisation
Utilisation des produits d’entretien, notice
Lecture de plan
Calcul de métrés
Fondamentaux sur la biodiversité
Techniques d’entretien des équipements spécifiques
Techniques d’identification de la flore indigène, exotique, ornementale
Techniques bâtiment second œuvre (toutes spécialités)
Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Habileté manuelle
Savoir-être :
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Attitudes de service
Contact et modalités de candidature
Contact
contact-chalons.drh@grandest.fr
Informations complémentaires
Pour candidater sur cette offre, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous (CV et lettre de motivation obligatoires).
Pour les agents titulaires, transmettre le dernier arrêté de position administrative.
Seules les candidatures suivant le mode opératoire attendu seront acceptées.
Pour les agents titulaires, transmettre le dernier arrêté de position administrative.
Seules les candidatures suivant le mode opératoire attendu seront acceptées.
Adresse de l'employeur
REGION GRAND EST
>Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
>Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.