Animateur périscolaire
Offre n° O067260603000620
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Molsheim, ville de près de 10000 habitants et de 200 agents, sous-préfecture du Bas-Rhin, est située à environ 20 km à l'ouest de Strasbourg. C'est une ville historique et industrielle, dotée d'un patrimoine remarquable (identifiée comme la cité Bugatti), et disposant d'un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Molsheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon délibération relative au régime indemnitaire des agents de la Ville de Molsheim + 13ᵉ mois
Descriptif de l'emploi
1. Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants;
2. Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques;
3. Participer à la prise en charge quotidienne des enfants
4. Participer au fonctionnement et à l'enrichissement de la vie de l'équipe d'animation
2. Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques;
3. Participer à la prise en charge quotidienne des enfants
4. Participer au fonctionnement et à l'enrichissement de la vie de l'équipe d'animation
Missions / conditions d'exercice
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles :
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
- Surveiller activement tous les moments de la journée
- Nettoyer et remettre en état les locaux selon les protocoles mis en place
- Savoir effectuer les soins en cas de blessure légère ou alerter les secours
- Suivre les protocoles en cas de PAI
• Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques :
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
- Préparer, mettre en œuvre, réaliser et évaluer les animations
- Concevoir et élaborer les projets d'activités
- Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d’accueil
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Prendre en compte le développement durable dans l’élaboration du projet pédagogique
• Participer à la prise en charge quotidienne des enfants :
- Aider, accompagner, encadrer les enfants durant le temps du repas
- Accueillir les enfants
- Aider pour le passage à la sieste, aux WC, au lavage des mains
- Faire l’appel et compter régulièrement les enfants des groupes dont il a la charge
- Tenir à jour les listes de présence, signaler les changements
- Renseigner et accueillir les familles
- Assurer l’hygiène et la sécurité alimentaire selon les protocoles établis
• Participer au fonctionnement et à l'enrichissement de la vie de l'équipe d'animation :
- Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le responsable de site et l’équipe d’animation, établir les modes de fonctionnement du centre (règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants, autonomie)
- Participer aux projets
- Participer aux réunions d'équipe, apporter et partager ses connaissances et ses savoirs
- Partager les informations avec l'équipe d'animation et rendre compte au responsable de site de toutes les situations particulières
- Entretenir les relations quotidiennes et courtoisies avec les collègues, les partenaires, les usagers
- Participer à l'inventaire et aux commandes du matériel ainsi qu'au rangement et à l'entretien des locaux
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
- Surveiller activement tous les moments de la journée
- Nettoyer et remettre en état les locaux selon les protocoles mis en place
- Savoir effectuer les soins en cas de blessure légère ou alerter les secours
- Suivre les protocoles en cas de PAI
• Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques :
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
- Préparer, mettre en œuvre, réaliser et évaluer les animations
- Concevoir et élaborer les projets d'activités
- Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d’accueil
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Prendre en compte le développement durable dans l’élaboration du projet pédagogique
• Participer à la prise en charge quotidienne des enfants :
- Aider, accompagner, encadrer les enfants durant le temps du repas
- Accueillir les enfants
- Aider pour le passage à la sieste, aux WC, au lavage des mains
- Faire l’appel et compter régulièrement les enfants des groupes dont il a la charge
- Tenir à jour les listes de présence, signaler les changements
- Renseigner et accueillir les familles
- Assurer l’hygiène et la sécurité alimentaire selon les protocoles établis
• Participer au fonctionnement et à l'enrichissement de la vie de l'équipe d'animation :
- Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le responsable de site et l’équipe d’animation, établir les modes de fonctionnement du centre (règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants, autonomie)
- Participer aux projets
- Participer aux réunions d'équipe, apporter et partager ses connaissances et ses savoirs
- Partager les informations avec l'équipe d'animation et rendre compte au responsable de site de toutes les situations particulières
- Entretenir les relations quotidiennes et courtoisies avec les collègues, les partenaires, les usagers
- Participer à l'inventaire et aux commandes du matériel ainsi qu'au rangement et à l'entretien des locaux
Profils recherchés
• Connaissance du public enfant et de ses besoins
• Connaissance de la réglementation liée à l’accueil collectif de mineurs
• Maîtrise des techniques d’animation
• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter
• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Patience, bienveillance et écoute
• Dynamisme et créativité
• Capacité d’adaptation et réactivité
• Sens du service public
• Connaissance de la réglementation liée à l’accueil collectif de mineurs
• Maîtrise des techniques d’animation
• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter
• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Patience, bienveillance et écoute
• Dynamisme et créativité
• Capacité d’adaptation et réactivité
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0388495831
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures (lettre de motivation, cv, photo, diplôme …)
sont à envoyer avant le 27/06/2026
à Monsieur Le Maire – Ville de Molsheim - 17 place de l’hôtel de Ville - 67129 MOLSHEIM CEDEX.
Contact et Candidatures par mail : recrutement@molsheim.fr
sont à envoyer avant le 27/06/2026
à Monsieur Le Maire – Ville de Molsheim - 17 place de l’hôtel de Ville - 67129 MOLSHEIM CEDEX.
Contact et Candidatures par mail : recrutement@molsheim.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.