Une ou un responsable administratif et financier F/H (Poste I-2713)
Offre n° O067260604000517
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Avenue de la République, Colmar (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
04/07/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La DGA Solidarités, avec plus de 3 000 agents et 1,2 milliard d’euros de budget, est un acteur de premier plan dans la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales. Elle incarne une ambition forte : territorialiser l’action publique pour répondre de manière fine aux enjeux locaux, en lien étroit avec les élus et les partenaires.
La Direction de l’Insertion et de l’Emploi conçoit, met en œuvre et pilote la politique départementale d’insertion en articulation étroite avec les politiques sociales, territoriales et économiques de la Collectivité européenne d’Alsace.
Elle a pour vocation de :
- structurer une stratégie d’insertion orientée vers l’accès à l’emploi durable et l’autonomie des publics,
- garantir la mise en œuvre du service public de l’insertion et de l’emploi en lien avec l’État, France Travail et l’ensemble des partenaires,
- assurer la soutenabilité financière et l’efficience des dispositifs,
- faire évoluer les modes d’intervention vers une logique d’impact pour les publics.
Dans un contexte de transformation de l’action publique, la direction est engagée dans :
- la déclinaison de la nouvelle feuille de route politique de la Collectivité,
- la territorialisation de l’offre de service dans une logique de convergence des pratiques,
- la refonte des dispositifs structurants (IAE, financement des opérateurs, évaluation),
- la transformation numérique et le déploiement de systèmes d’information partagés,
- le renforcement des coopérations avec les acteurs économiques et les politiques en faveur de la jeunesse.
Elle se positionne comme une direction de pilotage stratégique, d’ingénierie de politiques publiques et d’animation de réseaux.
La Direction de l’Insertion et de l’Emploi conçoit, met en œuvre et pilote la politique départementale d’insertion en articulation étroite avec les politiques sociales, territoriales et économiques de la Collectivité européenne d’Alsace.
Elle a pour vocation de :
- structurer une stratégie d’insertion orientée vers l’accès à l’emploi durable et l’autonomie des publics,
- garantir la mise en œuvre du service public de l’insertion et de l’emploi en lien avec l’État, France Travail et l’ensemble des partenaires,
- assurer la soutenabilité financière et l’efficience des dispositifs,
- faire évoluer les modes d’intervention vers une logique d’impact pour les publics.
Dans un contexte de transformation de l’action publique, la direction est engagée dans :
- la déclinaison de la nouvelle feuille de route politique de la Collectivité,
- la territorialisation de l’offre de service dans une logique de convergence des pratiques,
- la refonte des dispositifs structurants (IAE, financement des opérateurs, évaluation),
- la transformation numérique et le déploiement de systèmes d’information partagés,
- le renforcement des coopérations avec les acteurs économiques et les politiques en faveur de la jeunesse.
Elle se positionne comme une direction de pilotage stratégique, d’ingénierie de politiques publiques et d’animation de réseaux.
Missions / conditions d'exercice
En votre qualité de Responsable Administratif et Financier, sous l’égide du Directeur Adjoint de la Direction de l’Insertion et de l’Emploi, vous encadrez et animez les agents de l’Unité Comptable.
Vous assurez la coordination de l’activité comptable de la direction dans un souci de contrôle de la dépense, de bonne exécution des crédits et de l’encaissement des recettes. Vous contribuez à l’optimisation des suivis budgétaire et de l’activité.
Vous êtes également chargé d’assurer le bon fonctionnement de la direction en coordonnant les activités administratives, en garantissant la conformité juridique des actions et en facilitant la collaboration entre les services.
A ce titre, vous êtes plus particulièrement amené(e) :
Au pilotage budgétaire et financier
- Coordination de la préparation et du suivi budgétaire de la direction (OB, BP, DM)
- Suivi de l’exécution financière et appui au pilotage des crédits
- Participation à la construction des outils et requêtes nécessaires au pilotage budgétaire
- Fiabilisation des données et appui à la décision
A l'animation et l'encadrement de l’Unité Comptable
- Coordination de l’équipe et mise en œuvre des activités de l’Unité : 3 instructeurs comptables et 1 gestionnaire administratif
- Veille à l’acquisition des compétences de chacun des membres de l’équipe et apporte son appui technique
- Relais des orientations et décisions prises par la direction auprès de l’équipe
A la coordination administrative de la direction
- Planification et suivi des échéances structurantes (rapports, délibérations, instances)
- Organisation et sécurisation des circuits de validation
- Suivi de la production des documents stratégiques de la direction
A la sécurisation juridique et administrative
- Visa des conventions et actes administratifs
- Interface avec les affaires juridiques
- Veille à la conformité des procédures et des actes produits
A l'appui à la transversalité et au fonctionnement de la direction
- Rôle de référent sur les processus administratifs internes
- Coordination avec les services supports (finances, juridique, etc.)
- Contribution à l’amélioration continue des outils et des procédures
Vous assurez la coordination de l’activité comptable de la direction dans un souci de contrôle de la dépense, de bonne exécution des crédits et de l’encaissement des recettes. Vous contribuez à l’optimisation des suivis budgétaire et de l’activité.
Vous êtes également chargé d’assurer le bon fonctionnement de la direction en coordonnant les activités administratives, en garantissant la conformité juridique des actions et en facilitant la collaboration entre les services.
A ce titre, vous êtes plus particulièrement amené(e) :
Au pilotage budgétaire et financier
- Coordination de la préparation et du suivi budgétaire de la direction (OB, BP, DM)
- Suivi de l’exécution financière et appui au pilotage des crédits
- Participation à la construction des outils et requêtes nécessaires au pilotage budgétaire
- Fiabilisation des données et appui à la décision
A l'animation et l'encadrement de l’Unité Comptable
- Coordination de l’équipe et mise en œuvre des activités de l’Unité : 3 instructeurs comptables et 1 gestionnaire administratif
- Veille à l’acquisition des compétences de chacun des membres de l’équipe et apporte son appui technique
- Relais des orientations et décisions prises par la direction auprès de l’équipe
A la coordination administrative de la direction
- Planification et suivi des échéances structurantes (rapports, délibérations, instances)
- Organisation et sécurisation des circuits de validation
- Suivi de la production des documents stratégiques de la direction
A la sécurisation juridique et administrative
- Visa des conventions et actes administratifs
- Interface avec les affaires juridiques
- Veille à la conformité des procédures et des actes produits
A l'appui à la transversalité et au fonctionnement de la direction
- Rôle de référent sur les processus administratifs internes
- Coordination avec les services supports (finances, juridique, etc.)
- Contribution à l’amélioration continue des outils et des procédures
Profils recherchés
- Nous recherchons des candidats titulaires d’un BAC+3 dans le domaine de la comptabilité ou des finances publiques et témoignant idéalement d’une expérience similaire significative.
- Les qualités de rigueur, de réactivité, de travail en équipe et de capacité d’organisation seront valorisées.
- La maîtrise des outils informatique est exigée.
- Les qualités de rigueur, de réactivité, de travail en équipe et de capacité d’organisation seront valorisées.
- La maîtrise des outils informatique est exigée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires de la fonction publique, sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux. A défaut, recrutement par voie contractuelle (CDD avec renouvellements possibles)
- Poste permanent à temps complet
- Poste basé à Colmar ou Strasbourg
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, prime annuelle
- Avantages : titres restaurant (valeur faciale de 9€/jour), participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au Comité National d’Action Sociale, amicale du personnel, possibilité de télétravail, participation employeur aux abonnements domicile-travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable, coffre-fort numérique, RTT
Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la CeA : www.alsace.eu
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
- Poste permanent à temps complet
- Poste basé à Colmar ou Strasbourg
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, prime annuelle
- Avantages : titres restaurant (valeur faciale de 9€/jour), participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au Comité National d’Action Sociale, amicale du personnel, possibilité de télétravail, participation employeur aux abonnements domicile-travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable, coffre-fort numérique, RTT
Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la CeA : www.alsace.eu
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.