RESPONSABLE CSC QUARTIERS EST BISCHHEIM ET COORDINATION JEUNESSE
Offre n° O067260608001180
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bischheim (18 000 habitants surclassée 20 000 40 000), 7ème Ville du Bas-Rhin, pôle historique du TGV, développe son dynamisme économique en développant et soutenant des projets innovants et durables (budget de 20M et 315 agents).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
37 route de bischwiller - b.p. 34, Bischheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Bischheim recrute : donnez un sens à votre avenir !
Avec ses 300 agents et près de 70 métiers représentés, notre collectivité à taille humaine, se distingue par son esprit
d'équipe et sa solidarité, favorisant la convivialité, la coopération et la transversalité des missions. Nos infrastructures offrent un cadre de travail agréable, confortable et sécurisé, tandis que notre dynamisme encourage l'innovation et l'amélioration constante du service public rendu. Pour que chacun puisse grandir et déployer ses compétences, nous investissons dans la formation de nos agents, dont la diversité compose une mosaïque vivante, où chaque voix est entendue et chaque talent valorisé.
Alors rejoignez nous et faites partie d'une équipe où chacun a la possibilité de briller, de s'épanouir et de contribuer au
succès commun.
• Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de politique jeunesse et d’animation sociale en direction des enfants, des jeunes et des adultes
• Développe et promeut les politiques jeunesse sur le territoire et contribue à leur cohésion sociale par la conception et le pilotage de projets en direction des publics jeunes
• Élabore les diagnostics de territoire et rédige les projets d’animation en vue des agréments institutionnels
• Anime et développe les partenariats institutionnels et/ou associatifs et sollicite les dispositifs de financements publics ou privés
• Coordonne et anime les équipes d'animation jeunesse et familles (agents d’animation permanents – agents contractuels – contrats aidés – services civiques - bénévoles)
• Gère les équipements socio-éducatifs (Espace Rencontre Guirbaden, Espace associatif quartier ICF – Espace famille Quartiers Est)
Avec ses 300 agents et près de 70 métiers représentés, notre collectivité à taille humaine, se distingue par son esprit
d'équipe et sa solidarité, favorisant la convivialité, la coopération et la transversalité des missions. Nos infrastructures offrent un cadre de travail agréable, confortable et sécurisé, tandis que notre dynamisme encourage l'innovation et l'amélioration constante du service public rendu. Pour que chacun puisse grandir et déployer ses compétences, nous investissons dans la formation de nos agents, dont la diversité compose une mosaïque vivante, où chaque voix est entendue et chaque talent valorisé.
Alors rejoignez nous et faites partie d'une équipe où chacun a la possibilité de briller, de s'épanouir et de contribuer au
succès commun.
• Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de politique jeunesse et d’animation sociale en direction des enfants, des jeunes et des adultes
• Développe et promeut les politiques jeunesse sur le territoire et contribue à leur cohésion sociale par la conception et le pilotage de projets en direction des publics jeunes
• Élabore les diagnostics de territoire et rédige les projets d’animation en vue des agréments institutionnels
• Anime et développe les partenariats institutionnels et/ou associatifs et sollicite les dispositifs de financements publics ou privés
• Coordonne et anime les équipes d'animation jeunesse et familles (agents d’animation permanents – agents contractuels – contrats aidés – services civiques - bénévoles)
• Gère les équipements socio-éducatifs (Espace Rencontre Guirbaden, Espace associatif quartier ICF – Espace famille Quartiers Est)
Missions / conditions d'exercice
• Suivi budgétaire du CSC et animation jeunesse :
• Élaborer les budgets jeunesse et CSC et en assurer le suivi en lien avec l’agent comptable du service et la responsable de service
• Assurer le suivi budgétaire et administratif du CSC en lien avec les services de la CAF
• Animer et coordonner les équipes d’animation :
• Encadrer et animer les équipes et leur fixer les orientations à mettre en œuvre
• Organiser et superviser les plannings de travail et les responsabilités des agents
• Développer une culture d’équipe transversale et partagée au sein du service
• Promouvoir une qualité éducative et pédagogique
• Conduire et animer des réunions d'équipe et rédiger les comptes-rendus
• Animer et coordonner le projet social global du centre socio-culturel
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d’animation globale du CSC dans le respect des préconisations CAF
• Animer le comité d’usagers du CSC et les groupes de travail mobilisant la participation des habitants
• Concevoir, mettre en œuvre, animer, coordonner, évaluer les différents projets en direction des familles et des jeunes dans le respect du projet social global
• Accueillir les publics, les orienter, les informer
• Animer et développer les partenariats institutionnels et/ou associatifs
• Impulser les projets partenariaux en lien avec les acteurs du territoire (services municipaux – associations – institutions ….)
• Impulser des dynamiques d'engagement et de participation des habitants
• Favoriser la parole des habitants et mettre en œuvre des instances de participation formelle et informelle (conseil citoyens – conseil jeunes – comité d’usagers – café débat, etc.…)
• Accompagner les habitants dans la mise en œuvre de projets au service de leurs quartiers et de leur ville
• Promouvoir les dispositifs d'engagement (service civique, service du corps européen, juniors associations, jeunes sapeurs-pompiers volontaires, jobs d'été , bénévolat associatif, chantier participatif, etc.)
• Jobs été :
• Élaborer des outils et supports de communication et en assurer la diffusion
• Promouvoir le dispositif auprès des jeunes et leurs familles et auprès des partenaires institutionnels et associatifs
• Coopérer avec l’ensemble des services de la collectivité
• Participer au recrutement des candidats et assurer le suivi administratif des dossiers, en lien avec la Direction des Ressources Humaines
• Rédiger les bilans qualitatifs et quantitatifs du dispositif
• Veille thématique et territoriale :
• Veiller au respect des normes et réglementations applicables aux différents domaines de compétences et les faire appliquer ;
• Assurer une veille informative et mettre en œuvre les réformes des domaines de compétences ;
• Élaborer les budgets jeunesse et CSC et en assurer le suivi en lien avec l’agent comptable du service et la responsable de service
• Assurer le suivi budgétaire et administratif du CSC en lien avec les services de la CAF
• Animer et coordonner les équipes d’animation :
• Encadrer et animer les équipes et leur fixer les orientations à mettre en œuvre
• Organiser et superviser les plannings de travail et les responsabilités des agents
• Développer une culture d’équipe transversale et partagée au sein du service
• Promouvoir une qualité éducative et pédagogique
• Conduire et animer des réunions d'équipe et rédiger les comptes-rendus
• Animer et coordonner le projet social global du centre socio-culturel
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d’animation globale du CSC dans le respect des préconisations CAF
• Animer le comité d’usagers du CSC et les groupes de travail mobilisant la participation des habitants
• Concevoir, mettre en œuvre, animer, coordonner, évaluer les différents projets en direction des familles et des jeunes dans le respect du projet social global
• Accueillir les publics, les orienter, les informer
• Animer et développer les partenariats institutionnels et/ou associatifs
• Impulser les projets partenariaux en lien avec les acteurs du territoire (services municipaux – associations – institutions ….)
• Impulser des dynamiques d'engagement et de participation des habitants
• Favoriser la parole des habitants et mettre en œuvre des instances de participation formelle et informelle (conseil citoyens – conseil jeunes – comité d’usagers – café débat, etc.…)
• Accompagner les habitants dans la mise en œuvre de projets au service de leurs quartiers et de leur ville
• Promouvoir les dispositifs d'engagement (service civique, service du corps européen, juniors associations, jeunes sapeurs-pompiers volontaires, jobs d'été , bénévolat associatif, chantier participatif, etc.)
• Jobs été :
• Élaborer des outils et supports de communication et en assurer la diffusion
• Promouvoir le dispositif auprès des jeunes et leurs familles et auprès des partenaires institutionnels et associatifs
• Coopérer avec l’ensemble des services de la collectivité
• Participer au recrutement des candidats et assurer le suivi administratif des dossiers, en lien avec la Direction des Ressources Humaines
• Rédiger les bilans qualitatifs et quantitatifs du dispositif
• Veille thématique et territoriale :
• Veiller au respect des normes et réglementations applicables aux différents domaines de compétences et les faire appliquer ;
• Assurer une veille informative et mettre en œuvre les réformes des domaines de compétences ;
Profils recherchés
• Connaissance des enjeux et évolutions des politiques publiques en matière d'animations sociales et familiales (enfant – jeunes - parents)
• Connaissance des cadres réglementaires du fonctionnement des collectivités locales, des institutions et des associations
• Maîtrise des réglementations et procédures techniques, administratives et financières pour la mise en œuvre des projets (ingénierie de projets, acteurs et dispositifs institutionnels, associatifs et privés)
• Maîtrise des méthodes et outils d'analyse, de diagnostic et d'évaluation et des techniques de l'information et de la communication
• Maîtrise de la méthodologie de projet, dans une démarche participative et de développement social local
• Connaissance du guide méthodologique pour l’élaboration du projet social (référentiel CNAF et Fédération Nationale des Centres Sociaux)
• Capacité à animer des réunions publiques avec différentes typologies d’interlocuteurs (habitants, associations, institutions,…)
• Capacité à encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires (agent administratif et comptable, agent d’animation, partenaires associatifs et institutionnels, bénévoles, habitants)
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Excellent relationnel, ouverture d'esprit, sens de l'écoute et aptitude au dialogue,
• Capacité à instaurer et entretenir un dialogue et des relations de confiance avec les publics et les différents partenaires associatifs et institutionnels
• Rigueur, sens des responsabilités et disponibilité
• Autonomie dans la mise en œuvre et l'organisation des missions
• Être force de proposition et capacité à prendre des initiatives
• Respecter la confidentialité des informations traitées et les obligations de discrétion
• Connaissance des cadres réglementaires du fonctionnement des collectivités locales, des institutions et des associations
• Maîtrise des réglementations et procédures techniques, administratives et financières pour la mise en œuvre des projets (ingénierie de projets, acteurs et dispositifs institutionnels, associatifs et privés)
• Maîtrise des méthodes et outils d'analyse, de diagnostic et d'évaluation et des techniques de l'information et de la communication
• Maîtrise de la méthodologie de projet, dans une démarche participative et de développement social local
• Connaissance du guide méthodologique pour l’élaboration du projet social (référentiel CNAF et Fédération Nationale des Centres Sociaux)
• Capacité à animer des réunions publiques avec différentes typologies d’interlocuteurs (habitants, associations, institutions,…)
• Capacité à encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires (agent administratif et comptable, agent d’animation, partenaires associatifs et institutionnels, bénévoles, habitants)
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Excellent relationnel, ouverture d'esprit, sens de l'écoute et aptitude au dialogue,
• Capacité à instaurer et entretenir un dialogue et des relations de confiance avec les publics et les différents partenaires associatifs et institutionnels
• Rigueur, sens des responsabilités et disponibilité
• Autonomie dans la mise en œuvre et l'organisation des missions
• Être force de proposition et capacité à prendre des initiatives
• Respecter la confidentialité des informations traitées et les obligations de discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0388208383
Informations complémentaires
Avantages : CNAS + GAS 67 (carte CEZAM), tickets restaurant, prime de fin d'année, RIFSEEP, participation mutuelle et prévoyance, tarifs agents et conjoints pour les piscines de l'EMS.
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse recrutement@ville-bischheim.fr
Si vous n'avez pas de retour d'ici le 30/07/2026, vous pourrez considérer votre candidature comme non retenue.
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse recrutement@ville-bischheim.fr
Si vous n'avez pas de retour d'ici le 30/07/2026, vous pourrez considérer votre candidature comme non retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.