Médiathécaire
Offre n° O067260609000347
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 rue Jean Holweg, Vendenheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de la médiathèque Tomi Ungerer, l’agent accueille et renseigne le public de la médiathèque en s’assurant de la bonne tenue du lieu et des ouvrages. L’agent développe également des animations et projets en lien avec les thématiques ciblées (dans le secteur dont il est responsable).
Missions / conditions d'exercice
I. Accueillir et renseigner le public
- Accueillir et accompagner tous les publics
- Participer au service public : prêts / retours, inscriptions, accompagnement à la recherche documentaire
- Participer à la réflexion sur l’aménagement des espaces afin de favoriser l’autonomie, l’expérimentation et les usages hybrides (lecture, devoirs, jeu...)
II. Participer à une politique documentaire et gestion participative des collections
- Gérer et développer les fonds suivants : secteur adolescents, implication dans le secteur jeunesse en collaboration étroite avec la responsable.
- Assurer les acquisitions, le désherbage, l’évaluation et la valorisation des collections confiées
- Impliquer les adolescents et les usagers dans la sélection, l’évaluation et la mise en valeur des collections (sélections participatives, coups de cœur…)
- Assurer une veille professionnelle sur la production éditoriale et les pratiques culturelles adolescentes
III. Développer des actions culturelles
- Concevoir et animer des actions de médiation culturelle à destination des tous les publics et plus particulièrement adaptées aux adolescents,
- Développer des projets autour des cultures de l’imaginaire, du manga, de la BD, du jeu vidéo et des pratiques numériques
- Accueillir des groupes, des classes et des structures jeunesse
- Développer des partenariats avec les établissements scolaires, structures jeunesse, associations et acteurs éducatifs du territoire
- Proposer et expérimenter des formats innovants (clubs, ateliers, événements, médiation hors les murs)
- Participer aux activités et animations du Diapason.
- Accueillir et accompagner tous les publics
- Participer au service public : prêts / retours, inscriptions, accompagnement à la recherche documentaire
- Participer à la réflexion sur l’aménagement des espaces afin de favoriser l’autonomie, l’expérimentation et les usages hybrides (lecture, devoirs, jeu...)
II. Participer à une politique documentaire et gestion participative des collections
- Gérer et développer les fonds suivants : secteur adolescents, implication dans le secteur jeunesse en collaboration étroite avec la responsable.
- Assurer les acquisitions, le désherbage, l’évaluation et la valorisation des collections confiées
- Impliquer les adolescents et les usagers dans la sélection, l’évaluation et la mise en valeur des collections (sélections participatives, coups de cœur…)
- Assurer une veille professionnelle sur la production éditoriale et les pratiques culturelles adolescentes
III. Développer des actions culturelles
- Concevoir et animer des actions de médiation culturelle à destination des tous les publics et plus particulièrement adaptées aux adolescents,
- Développer des projets autour des cultures de l’imaginaire, du manga, de la BD, du jeu vidéo et des pratiques numériques
- Accueillir des groupes, des classes et des structures jeunesse
- Développer des partenariats avec les établissements scolaires, structures jeunesse, associations et acteurs éducatifs du territoire
- Proposer et expérimenter des formats innovants (clubs, ateliers, événements, médiation hors les murs)
- Participer aux activités et animations du Diapason.
Profils recherchés
- Justifier d’une expérience en bibliothèque et/ou d’un diplôme en lien avec les métiers du livre et des bibliothèques.
- Maîtriser les principes de la bibliothéconomie et connaître l’offre éditoriale.
- Connaître les outils bureautiques et numériques.
- Savoir initier et faire vivre des partenariats
- Assurer des actions de médiation auprès de tous les publics, notamment des adolescents.
- Faire preuve d’un fort sens du service public et d’un esprit d’équipe.
- Maîtriser les principes de la bibliothéconomie et connaître l’offre éditoriale.
- Connaître les outils bureautiques et numériques.
- Savoir initier et faire vivre des partenariats
- Assurer des actions de médiation auprès de tous les publics, notamment des adolescents.
- Faire preuve d’un fort sens du service public et d’un esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388694020
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos candidatures à :
rh@vendenheim.fr
Ou par courrier:
Mairie de Vendenheim
service Ressources humaines
12 rue Jean Holweg
67550 VENDENHEIM
rh@vendenheim.fr
Ou par courrier:
Mairie de Vendenheim
service Ressources humaines
12 rue Jean Holweg
67550 VENDENHEIM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.