Chef du Pôle FEADER services ruraux
Offre n° O067260609001045
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
- Place Gabriel Hocquard, Metz (Moselle (57))
- 5 Rue de Jéricho, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Délégation aux Fonds Européens met en œuvre les programmes européens cofinancés par le FEDER, le FTJ, le FSE et le FEADER. A ce titre, les agents de la Délégation sont garants de la bonne gestion des crédits dédiés à ces programmes, dans le respect des cadres réglementaires européen, national et régional.
Le transfert de compétences du 1er janvier 2023 au titre du FEADER 2023-2027 s’est traduit par la mise en place d’un nouvel organigramme de la Délégation aux Fonds Européens afin de gérer les différents dispositifs par thématique et sur l’ensemble du Grand Est. Depuis le 1er novembre 2023, 5 Services FEADER assurent la mise en œuvre de l’ensemble des dispositifs cofinancés par le FEADER.
Le service FEADER Territoires est composé d’un Pôle LEADER et d’un Pôle Services ruraux. Le Pôle Service ruraux est en charge des dispositifs de soutien aux territoires ruraux pour la programmation 2023-27 et participe à l’instruction et aux paiements des dossiers LEADER en lien étroit avec le Pôle LEADER.
Le Chef du Pôle services ruraux a pour missions :
- L'encadrement, l'organisation et l'animation de l'équipe de 9 agents du Pôle Services ruraux
- Le pilotage de la mise en oeuvre des dispositifs du Pôle services ruraux
- Le pilotage et l'organisation du suivi règlementaire. Il assure une expertise règlementaire pour l’ensemble des agents du Service FEADER Territoires
- Il assiste la cheffe de Service dans la gestion et le suivi des dispositifs du Service FEADER Territoires
Le transfert de compétences du 1er janvier 2023 au titre du FEADER 2023-2027 s’est traduit par la mise en place d’un nouvel organigramme de la Délégation aux Fonds Européens afin de gérer les différents dispositifs par thématique et sur l’ensemble du Grand Est. Depuis le 1er novembre 2023, 5 Services FEADER assurent la mise en œuvre de l’ensemble des dispositifs cofinancés par le FEADER.
Le service FEADER Territoires est composé d’un Pôle LEADER et d’un Pôle Services ruraux. Le Pôle Service ruraux est en charge des dispositifs de soutien aux territoires ruraux pour la programmation 2023-27 et participe à l’instruction et aux paiements des dossiers LEADER en lien étroit avec le Pôle LEADER.
Le Chef du Pôle services ruraux a pour missions :
- L'encadrement, l'organisation et l'animation de l'équipe de 9 agents du Pôle Services ruraux
- Le pilotage de la mise en oeuvre des dispositifs du Pôle services ruraux
- Le pilotage et l'organisation du suivi règlementaire. Il assure une expertise règlementaire pour l’ensemble des agents du Service FEADER Territoires
- Il assiste la cheffe de Service dans la gestion et le suivi des dispositifs du Service FEADER Territoires
Missions / conditions d'exercice
Encadrer, organiser et animer l’équipe du Pôle Services ruraux :
- Organiser et planifier les missions et activités des agents pour assurer la mise en œuvre des dispositifs concernés
- Diriger, coordonner, animer et motiver l’équipe en multisites ;
- Apporter une expertise et un appui technique aux agents
- Définir les enjeux et les priorités du Pôle (échéances...) et des agents ;
- Gérer les ressources humaines (congés, évaluations ...).
Piloter la mise en œuvre des dispositifs du Pôle services ruraux :
- Assurer le suivi général des dispositifs (avancement programmation, élaboration et révision des dispositifs, modifications des maquettes, suivi des indicateurs ...)
- Assurer la mise en œuvre des dispositifs en garantissant la qualité et la fiabilité du travail des agents (instruction des demandes ...) ainsi que le respect des délais
- Apporter une expertise technique sur la thématique
- Anticiper les échéances importantes ainsi que les risques et les besoins
- Animer et organiser réunions et comités ; représenter la Région dans des instances ou réunions
- Assurer la coordination avec les directions opérationnelles de la Région
- Etre le référent sur ces dispositifs pour les différents partenaires (Ministère de l’agriculture, ASP, CCCOP, financeurs, services de l’Etat, Régions de France …)
Piloter et organiser le suivi règlementaire et assurer une expertise règlementaire pour l’ensemble des agents du Service FEADER Territoires :
- Apporter une réponse aux questions règlementaires de l’ensemble des agents du Service FEADER territoires, en lien avec le Pôle Sécurisation des procédures et contrôle interne de la DFE et avec l’ASP
- Apporter une réponse aux recours et sollicitations des partenaires et des élus
- Identifier les besoins de formation, participer à la rédaction de notes de procédures et/ou règlementaires, capitalisation des connaissances
- Participer aux réunions sur les thématiques règlementaires au niveau régional et national
- Assurer une veille règlementaire
Assister la cheffe de service dans la gestion et le suivi des dispositifs FEADER :
- Suppléer la cheffe de service pendant une période donnée ou pour des réunions internes ou externes (Régions de France...)
- Participer à l’animation du Service FEADER Territoires
- Participer au suivi et à la mise en œuvre globale du programme FEADER
- Participer à la coordination FEADER avec les autres Services de la DFE y compris le Service pilotage, notamment dans le cadre de la préparation de la prochaine programmation FEADER 28-34
- Organiser et planifier les missions et activités des agents pour assurer la mise en œuvre des dispositifs concernés
- Diriger, coordonner, animer et motiver l’équipe en multisites ;
- Apporter une expertise et un appui technique aux agents
- Définir les enjeux et les priorités du Pôle (échéances...) et des agents ;
- Gérer les ressources humaines (congés, évaluations ...).
Piloter la mise en œuvre des dispositifs du Pôle services ruraux :
- Assurer le suivi général des dispositifs (avancement programmation, élaboration et révision des dispositifs, modifications des maquettes, suivi des indicateurs ...)
- Assurer la mise en œuvre des dispositifs en garantissant la qualité et la fiabilité du travail des agents (instruction des demandes ...) ainsi que le respect des délais
- Apporter une expertise technique sur la thématique
- Anticiper les échéances importantes ainsi que les risques et les besoins
- Animer et organiser réunions et comités ; représenter la Région dans des instances ou réunions
- Assurer la coordination avec les directions opérationnelles de la Région
- Etre le référent sur ces dispositifs pour les différents partenaires (Ministère de l’agriculture, ASP, CCCOP, financeurs, services de l’Etat, Régions de France …)
Piloter et organiser le suivi règlementaire et assurer une expertise règlementaire pour l’ensemble des agents du Service FEADER Territoires :
- Apporter une réponse aux questions règlementaires de l’ensemble des agents du Service FEADER territoires, en lien avec le Pôle Sécurisation des procédures et contrôle interne de la DFE et avec l’ASP
- Apporter une réponse aux recours et sollicitations des partenaires et des élus
- Identifier les besoins de formation, participer à la rédaction de notes de procédures et/ou règlementaires, capitalisation des connaissances
- Participer aux réunions sur les thématiques règlementaires au niveau régional et national
- Assurer une veille règlementaire
Assister la cheffe de service dans la gestion et le suivi des dispositifs FEADER :
- Suppléer la cheffe de service pendant une période donnée ou pour des réunions internes ou externes (Régions de France...)
- Participer à l’animation du Service FEADER Territoires
- Participer au suivi et à la mise en œuvre globale du programme FEADER
- Participer à la coordination FEADER avec les autres Services de la DFE y compris le Service pilotage, notamment dans le cadre de la préparation de la prochaine programmation FEADER 28-34
Profils recherchés
SAVOIR :
- Expérience dans les domaines suivants souhaitée : gestion des fonds européens, développement local, aménagement du territoire, affaires juridiques, comptabilité-finances…
- Bonnes connaissances des collectivités locales
- Maîtrise des outils de bureautique excel, power-point
- Technique d’organisation et de planification du travail
- Technique de management, d’animation d’équipe
- Technique de résolution de conflits et de médiation
SAVOIR-FAIRE :
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Aisance à l’oral et à l’écrit
- Capacité à travailler en transversalité et à organiser la diffusion de l’information
- Savoir rendre compte à la hiérarchie
- Pouvoir apporter une aide technique et méthodologique aux agents avec pédagogie
- Sens de la diplomatie
- Prise de décision
SAVOIR-ÊTRE :
- Autonomie
- Force de proposition
- Sens du contact et bon relationnel
- Disponibilité
- Expérience dans les domaines suivants souhaitée : gestion des fonds européens, développement local, aménagement du territoire, affaires juridiques, comptabilité-finances…
- Bonnes connaissances des collectivités locales
- Maîtrise des outils de bureautique excel, power-point
- Technique d’organisation et de planification du travail
- Technique de management, d’animation d’équipe
- Technique de résolution de conflits et de médiation
SAVOIR-FAIRE :
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Aisance à l’oral et à l’écrit
- Capacité à travailler en transversalité et à organiser la diffusion de l’information
- Savoir rendre compte à la hiérarchie
- Pouvoir apporter une aide technique et méthodologique aux agents avec pédagogie
- Sens de la diplomatie
- Prise de décision
SAVOIR-ÊTRE :
- Autonomie
- Force de proposition
- Sens du contact et bon relationnel
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité de la cheffe du Service FEADER Territoires au sein de la Délégation aux fonds européens.
Conditions particulières du poste :
- Réunions régulières
- Encadrement d'agents en multisites
- Nombreuses relations fonctionnelles (élus, partenaires, bénéficiaires ...)
AVANTAGES :
- Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
- Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
- Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
- Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
- Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Conditions particulières du poste :
- Réunions régulières
- Encadrement d'agents en multisites
- Nombreuses relations fonctionnelles (élus, partenaires, bénéficiaires ...)
AVANTAGES :
- Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
- Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
- Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
- Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
- Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.