Agent·es de restauration
Offre n° O067260610000387
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
VOTRE DIRECTION
La Direction de l'Enfance et de l'éducation compte 1450 agent·es dont les missions sont de concourir au bien-être, au développement et à l'épanouissement des enfants strasbourgeois, et leur offrir un accueil équitable dans des établissements scolaires sécurisés.
VOTRE SERVICE
Vous ferez partie du service Patrimoine de l'enfance et de l'éducation au sein duquel 434 agent·es assurent l'accueil des enfants dans les meilleures conditions de santé, de salubrité et de sécurité au sein des 113 écoles de la Ville de Strasbourg en assurant la maintenance, l'entretien, l'équipement des locaux, ainsi que la restauration scolaire.
La Direction de l'Enfance et de l'éducation compte 1450 agent·es dont les missions sont de concourir au bien-être, au développement et à l'épanouissement des enfants strasbourgeois, et leur offrir un accueil équitable dans des établissements scolaires sécurisés.
VOTRE SERVICE
Vous ferez partie du service Patrimoine de l'enfance et de l'éducation au sein duquel 434 agent·es assurent l'accueil des enfants dans les meilleures conditions de santé, de salubrité et de sécurité au sein des 113 écoles de la Ville de Strasbourg en assurant la maintenance, l'entretien, l'équipement des locaux, ainsi que la restauration scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Vous avez pour mission d'assurer l'organisation du déjeuner pour les élèves des écoles en veillant à la qualité et à la présentation des différents plats, à la bonne organisation du déroulement du ou des services ainsi qu'à l'entretien des locaux, dans le respect des règles d'hygiène.
Dans ce cadre :
- Vous commandez des repas en concertation avec le RPS et le RTS.
- Vous assurez la préparation du service des repas.
- Vous organisez le déroulement du déjeuner.
- Vous entretenez la matériel et les locaux.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
- Vous serez localisé·e sur l'ensemble des sites gérés par la Ville.
- Votre temps de travail sera de 17h30 par semaine.
- Vos horaires de travail seront de 2 jours de 11h à 15h30 et de 2 jours de 11h à 15h15.
Vos congés seront à prendre pendant les vacances scolaires.
Dans ce cadre :
- Vous commandez des repas en concertation avec le RPS et le RTS.
- Vous assurez la préparation du service des repas.
- Vous organisez le déroulement du déjeuner.
- Vous entretenez la matériel et les locaux.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
- Vous serez localisé·e sur l'ensemble des sites gérés par la Ville.
- Votre temps de travail sera de 17h30 par semaine.
- Vos horaires de travail seront de 2 jours de 11h à 15h30 et de 2 jours de 11h à 15h15.
Vos congés seront à prendre pendant les vacances scolaires.
Profils recherchés
Vos atouts ?
- Votre connaissances des règles d'hygiène en restauration collective et votre expérience dans le domaine de la restauration.
- Votre connaissance des savoirs fondamentaux (lire, écrire, compter).
- Votre sens du relationnel avec les enfants, accompagnateur·rices, parents, directions d'école, prestataires, services internes à la collectivité.
- Votre connaissances des règles d'hygiène en restauration collective et votre expérience dans le domaine de la restauration.
- Votre connaissance des savoirs fondamentaux (lire, écrire, compter).
- Votre sens du relationnel avec les enfants, accompagnateur·rices, parents, directions d'école, prestataires, services internes à la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.