ARCHÉOLOGUE TERRITORIAL, RESPONSABLE D'OPÉRATION PÉRIODES MÉDIÉVALE, MODERNE ET CONTEMPORAINE – SPÉCIALISTE URBAIN

Offre n° O067260611001639
Publiée le 11/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
11 rue Jean François Champollion, Sélestat (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Conduit et participe aux opérations d’archéologie préventive (diagnostics et fouilles)
Assure la coordination technique des chantiers avec les partenaires (aménageurs, INRAP, Collectivités, services internes de la CeA)
Participe au développement de la recherche scientifique dans son domaine de compétence chronologique
Missions / conditions d'exercice
Information
Assure la mise à jour des évolutions techniques opérationnelles et de traitement post-fouilles

Encadrement
Dirige les opérations dans le respect de la réglementation archéologique, des règlements d’hygiène et de sécurité, du cahier des charges scientifique de l’État et du contrat de fouille de l’établissement (objectifs scientifiques, délais et coût, etc.)
Assure l’encadrement des équipes de chantier
Est garant de la qualité des opérations archéologiques aux plans technique et scientifique et des délais de réalisation

Technique
Assure la coordination technique de mise en œuvre, de conduite et de remise en état finale des opérations d’archéologie préventive
Assure la coordination technique de mise en œuvre des études de mobilier
Coordonne la rédaction des rapports de fouille

Recherche
Assure la diffusion et la publication des résultats de ses recherches
Propose les projets de publication dans le cadre de la politique scientifique de l'établissement
Participe au développement de la recherche sur le Moyen Âge et l'époque moderne et contemporaine, en partenariat avec les institutions nationales et transfrontalières

Divers
Participe à l’ensemble des activités de l'établissement selon les besoins et les projets.
Profils recherchés
Connaissances de la réglementation archéologique
Aptitudes managériales (encadrement et motivation d‘équipe, conduite de réunion accompagnement au changement, gestion de conflit.)
Aptitude à appliquer les règles d’hygiène et sécurité relatives aux opérations
Sens de l’organisation, méthodique et rigoureux
Qualités relationnelles, rédactionnelles, autonomie, initiatives

Contact et modalités de candidature

Contact
0390585534
Informations complémentaires
Type de recrutement : Postes permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels
Durée du contrat : Pour les agents non titulaires, possibilité de contrat jusqu’à 3 ans
Rémunération : Traitement indiciaire - RIFSEEP
Avantages sociaux : Tickets restaurant - Frais de déplacement
Participation employeur mutuelle / prévoyance - CNAS

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026
Candidature (Lettre de motivation et CV) à transmettre avant le 15 juillet 2026
à
Madame la Présidente
Archéologie Alsace
11 rue Champollion - 67600 SELESTAT
contact@archeologie.alsace
Adresse de l'employeur
Archéologie Alsace - Centre de conservation et d'étude Bas Rhin - Haut Rhin
>11 rue Jean François Champollion
67600 SELESTAT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.