Médiateur(-ice) culturel(le)
Offre n° O067260615000825
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 rue du Hochberg, Wingen-sur-Moder (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
28/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire de la FPT
Descriptif de l'emploi
Contractuel de la Fonction publique territoriale
Remplacement d'un agent en congé de maternité - temps complet
A pourvoir au plus tard le 28/09/2026. La fin de contrat sera définie en fonction du retour de l’agent : le congé de maternité prend fin mi-janvier, mais l’absence de l’agent pourra être prolongée (congé de naissance et/ou parental).
Remplacement d'un agent en congé de maternité - temps complet
A pourvoir au plus tard le 28/09/2026. La fin de contrat sera définie en fonction du retour de l’agent : le congé de maternité prend fin mi-janvier, mais l’absence de l’agent pourra être prolongée (congé de naissance et/ou parental).
Missions / conditions d'exercice
Votre mission principale sera la médiation :
- Conception et animation de visites guidées (pour tous publics : adultes, enfants, scolaires, en situation de handicap...)
- Conception et animation d'activités pédagogiques
- Contribution aux travaux de recherches
- Assistance à la directrice adjointe en charge de la communication et du tourisme
Renfort ponctuel pour l'Accueil/Billetterie/Surveillance/Boutique (durant les pauses déjeuner et environ 2 à 4 journées complètes dans le mois) :
- Accueil physique et téléphonique du public
- Information sur le musée (tarifs, horaires, contenu, animations) et sur le territoire
- Vente de billets
- Surveillance des salles d'expositions permanente et temporaire, de l'espace d'accueil et de la boutique (station debout prolongée)
- Recueil de données statistiques
- Ouverture et fermeture du musée
- Conseil et vente boutique
- Aide à la gestion de la boutique (inventaire, commandes, retour des invendus, réception des marchandises, déballage, installation)
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité liées à l'accueil du public
- Faire le lien avec les agents techniques et l’équipe de nettoyage
Vous êtes intégré.e à la vie du musée et aux évènements qui y sont organisés en participant à des groupes de travail.
Vous travaillerez en semaine, week-ends et jours fériés selon un planning mensuel et sur le principe d’un temps complet annualisé.
- Conception et animation de visites guidées (pour tous publics : adultes, enfants, scolaires, en situation de handicap...)
- Conception et animation d'activités pédagogiques
- Contribution aux travaux de recherches
- Assistance à la directrice adjointe en charge de la communication et du tourisme
Renfort ponctuel pour l'Accueil/Billetterie/Surveillance/Boutique (durant les pauses déjeuner et environ 2 à 4 journées complètes dans le mois) :
- Accueil physique et téléphonique du public
- Information sur le musée (tarifs, horaires, contenu, animations) et sur le territoire
- Vente de billets
- Surveillance des salles d'expositions permanente et temporaire, de l'espace d'accueil et de la boutique (station debout prolongée)
- Recueil de données statistiques
- Ouverture et fermeture du musée
- Conseil et vente boutique
- Aide à la gestion de la boutique (inventaire, commandes, retour des invendus, réception des marchandises, déballage, installation)
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité liées à l'accueil du public
- Faire le lien avec les agents techniques et l’équipe de nettoyage
Vous êtes intégré.e à la vie du musée et aux évènements qui y sont organisés en participant à des groupes de travail.
Vous travaillerez en semaine, week-ends et jours fériés selon un planning mensuel et sur le principe d’un temps complet annualisé.
Profils recherchés
De formation supérieure (Bac+2 / Bac+3) dans le domaine des sciences humaines, vous avez des connaissances approfondies dans le domaine de la culture, du patrimoine et de la médiation. Vous êtes en capacité de vous exprimer de manière claire afin d’être compris.e par vos interlocuteurs. Vous faites preuve d’un bon relationnel.
Vous maîtrisez obligatoirement l’Allemand et idéalement l’Anglais.
Une première expérience et la maîtrise du logiciel GTS seraient des atouts.
Vous maîtrisez obligatoirement l’Allemand et idéalement l’Anglais.
Une première expérience et la maîtrise du logiciel GTS seraient des atouts.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388890814
Informations complémentaires
Des tests de présélection et des entretiens auront lieu avant la date de fin de remise des candidatures.
Elles sont à adresser (lettre et CV) au plus tard le le 7 août 2026 par mail à sandra.ensminger@musee-lalique.com ou par courrier :
SYNDICAT MIXTE DU MUSEE LALIQUE
Madame la Présidente
40 rue du Hochberg
67290 WINGEN-SUR-MODER
Elles sont à adresser (lettre et CV) au plus tard le le 7 août 2026 par mail à sandra.ensminger@musee-lalique.com ou par courrier :
SYNDICAT MIXTE DU MUSEE LALIQUE
Madame la Présidente
40 rue du Hochberg
67290 WINGEN-SUR-MODER
Adresse de l'employeur
SM DU MUSEE LALIQUE
>40 rue du Hochberg
67290 WINGEN-SUR-MODER
>40 rue du Hochberg
67290 WINGEN-SUR-MODER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.