Un chargé d'animation senior et de gestion de l'épicerie sociale F/H
Offre n° O067260616001000
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant 13 communes et 23 947 habitants, ayant son siège social à Niederbronn-les-Bains, station thermale et touristique de 4 400 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Place du Bureau Central - BP 80029, Niederbronn-les-Bains (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’épicerie sociale est pilotée à travers la gestion administrative complète de la structure, le suivi des bénéficiaires et l’animation du partenariat, tout en assurant la continuité opérationnelle et le budget.
Les missions seniors consistent à définir et mettre en œuvre la stratégie « bien vieillir », coordonner les acteurs locaux et déployer des actions de prévention en faveur de l’autonomie.
L’ensemble repose sur un pilotage administratif et financier rigoureux, incluant l’information du public, l’orientation des usagers et le suivi des projets financés.
Les missions seniors consistent à définir et mettre en œuvre la stratégie « bien vieillir », coordonner les acteurs locaux et déployer des actions de prévention en faveur de l’autonomie.
L’ensemble repose sur un pilotage administratif et financier rigoureux, incluant l’information du public, l’orientation des usagers et le suivi des projets financés.
Missions / conditions d'exercice
Notre établissement est en pleine croissance afin d’offrir aux habitants du territoire des services publics locaux de proximité et de qualité. Vous souhaitez travailler au sein d’un collectif ambitieux : rejoignez notre équipe !
Sous l'autorité de la Responsable du pôle Solidarités, vous assurez en charge notamment :
Gestion de l’épicerie sociale intercommunale :
- Assurer le fonctionnement administratif de la structure : rédaction du rapport d’activité, production des statistiques et indicateurs (dont transmission Banque Alimentaire / État), suivi des conventions, demandes de subventions et réponses aux appels à projets, suivi budgétaire et des dépenses, édition des reçus, gestion des assurances des bénévoles, mise à jour du plan de maîtrise sanitaire, inventaires et recensement des besoins en matériel
- Organiser le suivi des bénéficiaires : réception et instruction des demandes, préparation des passages en commission, notification des décisions, accompagnement des usagers dans la compréhension du dispositif et suivi des dossiers
- Animer et mobiliser le partenariat : coordination avec les partenaires alimentaires et institutionnels, participation aux réseaux des épiceries sociales, animation et coordination des bénévoles, organisation des collectes Banque Alimentaire, suivi des dispositifs de réparations pénales
- Développer et coordonner les actions d’animation : conception et mise en œuvre d’ateliers collectifs, accueil et encadrement de stagiaires et collégiens, contribution aux actions d’insertion et de lien social
- Assurer la continuité de service : gestion opérationnelle de l’épicerie en cas d’absence d’une collègue (réception et contrôle des marchandises, gestion des stocks, saisie des entrées/sorties, tenue de caisse, suivi logistique)
- Préparer et suivre le budget de fonctionnement de l’épicerie sociale.
Missions seniors :
- Piloter la politique locale en faveur des seniors : contribuer à la définition, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie « bien vieillir » sur le territoire à partir d’un diagnostic des besoins
- Coordonner et animer le réseau partenarial : structurer et fédérer les acteurs locaux (social, santé, associations, médico-social) afin de renforcer la cohérence des actions en direction des seniors
- Déployer des actions de prévention de la perte d’autonomie : activité physique adaptée, nutrition, mémoire, lutte contre l’isolement, soutien aux aidants, inclusion numérique
- Assurer l’information, l’accueil et l’orientation des seniors et de leurs proches vers les dispositifs et services du territoire
- Gérer les financements et le suivi des projets : montage des dossiers de subvention (notamment Conférence des financeurs), suivi administratif et financier, évaluation et bilans des actions
Sous l'autorité de la Responsable du pôle Solidarités, vous assurez en charge notamment :
Gestion de l’épicerie sociale intercommunale :
- Assurer le fonctionnement administratif de la structure : rédaction du rapport d’activité, production des statistiques et indicateurs (dont transmission Banque Alimentaire / État), suivi des conventions, demandes de subventions et réponses aux appels à projets, suivi budgétaire et des dépenses, édition des reçus, gestion des assurances des bénévoles, mise à jour du plan de maîtrise sanitaire, inventaires et recensement des besoins en matériel
- Organiser le suivi des bénéficiaires : réception et instruction des demandes, préparation des passages en commission, notification des décisions, accompagnement des usagers dans la compréhension du dispositif et suivi des dossiers
- Animer et mobiliser le partenariat : coordination avec les partenaires alimentaires et institutionnels, participation aux réseaux des épiceries sociales, animation et coordination des bénévoles, organisation des collectes Banque Alimentaire, suivi des dispositifs de réparations pénales
- Développer et coordonner les actions d’animation : conception et mise en œuvre d’ateliers collectifs, accueil et encadrement de stagiaires et collégiens, contribution aux actions d’insertion et de lien social
- Assurer la continuité de service : gestion opérationnelle de l’épicerie en cas d’absence d’une collègue (réception et contrôle des marchandises, gestion des stocks, saisie des entrées/sorties, tenue de caisse, suivi logistique)
- Préparer et suivre le budget de fonctionnement de l’épicerie sociale.
Missions seniors :
- Piloter la politique locale en faveur des seniors : contribuer à la définition, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie « bien vieillir » sur le territoire à partir d’un diagnostic des besoins
- Coordonner et animer le réseau partenarial : structurer et fédérer les acteurs locaux (social, santé, associations, médico-social) afin de renforcer la cohérence des actions en direction des seniors
- Déployer des actions de prévention de la perte d’autonomie : activité physique adaptée, nutrition, mémoire, lutte contre l’isolement, soutien aux aidants, inclusion numérique
- Assurer l’information, l’accueil et l’orientation des seniors et de leurs proches vers les dispositifs et services du territoire
- Gérer les financements et le suivi des projets : montage des dossiers de subvention (notamment Conférence des financeurs), suivi administratif et financier, évaluation et bilans des actions
Profils recherchés
- Politiques sociales et médico-sociales (action sociale, seniors, prévention de la perte d’autonomie)
- Dispositifs d’aide alimentaire et d’insertion sociale
- Fonctionnement des collectivités et partenaires institutionnels
- Gestion administrative, budgétaire et suivi de projets
- Règles d’hygiène et de sécurité liées à l’aide alimentaire
- Coordination de projets et animation de partenariats
- Gestion d’une structure d’aide alimentaire (organisation, logistique, bénéficiaires)
- Montage et suivi de dossiers de subvention
- Conception et mise en œuvre d’actions sociales et de prévention
- Suivi administratif, budgétaire et reporting
- Sens du service public et de l’intérêt général
- Aisance relationnelle et écoute
- Rigueur, autonomie et organisation
- Empathie et discrétion
- Capacité à travailler en réseau et en équipe
- Bac +2 à Bac +3 dans le social / animation / développement local avec expérience en coordination de projets sociaux fortement valorisée.
- Dispositifs d’aide alimentaire et d’insertion sociale
- Fonctionnement des collectivités et partenaires institutionnels
- Gestion administrative, budgétaire et suivi de projets
- Règles d’hygiène et de sécurité liées à l’aide alimentaire
- Coordination de projets et animation de partenariats
- Gestion d’une structure d’aide alimentaire (organisation, logistique, bénéficiaires)
- Montage et suivi de dossiers de subvention
- Conception et mise en œuvre d’actions sociales et de prévention
- Suivi administratif, budgétaire et reporting
- Sens du service public et de l’intérêt général
- Aisance relationnelle et écoute
- Rigueur, autonomie et organisation
- Empathie et discrétion
- Capacité à travailler en réseau et en équipe
- Bac +2 à Bac +3 dans le social / animation / développement local avec expérience en coordination de projets sociaux fortement valorisée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388058686
Informations complémentaires
Temps complet 35 heures hebdomadaires.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026.
Recrutement en catégorie B, par mutation ou en CDD de 18 mois dans un premier temps.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation aux complémentaires, titres restaurant, CNAS.
C.V. + lettre de motivation à M. le Président de la Communauté de Communes, à adresser par mail à : recrutement@ccpaysniederbronn.fr pour le 3 juillet 2026 (objet du courriel : « offre 2026-06-01 chargé animation seniors »), renseignements au 03 88 05 86 53.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026.
Recrutement en catégorie B, par mutation ou en CDD de 18 mois dans un premier temps.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation aux complémentaires, titres restaurant, CNAS.
C.V. + lettre de motivation à M. le Président de la Communauté de Communes, à adresser par mail à : recrutement@ccpaysniederbronn.fr pour le 3 juillet 2026 (objet du courriel : « offre 2026-06-01 chargé animation seniors »), renseignements au 03 88 05 86 53.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.