Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O067260617000578
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 4 554 habitants (RP INSEE 2022) au Nord de l'Eurométropole de Strasbourg, en pleine expansion (500 nouveaux logements en cours de création dans un nouveau lotissement), évolution de la population prévisible d'ici 5 ans à environ 6 000 habitants.
70 agents cumulés, Commune + Centre Communal d'Action Sociale, le CCAS gérant une ALSH, un Multi-accueil et un Ehpad.
70 agents cumulés, Commune + Centre Communal d'Action Sociale, le CCAS gérant une ALSH, un Multi-accueil et un Ehpad.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue de la wantzenau - b.p. 53, Reichstett (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
31/07/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille de salaire de la FPT - 13ème mois - RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Recrutement d'un attaché territorial ou attaché principal, susceptible de remplacer le DGS actuel, lors de son départ à la retraite début 2027.
Collaborateur direct du Maire et du Président du CCAS, il contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Il dirige l'ensemble des services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations définies par l'autorité territoriale et l'assemblée délibérative.
Il contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Il pilote avec les services une organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Collaborateur direct du Maire et du Président du CCAS, il contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Il dirige l'ensemble des services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations définies par l'autorité territoriale et l'assemblée délibérative.
Il contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Il pilote avec les services une organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité en lien avec les services concernés
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- Préparations et suivi du conseil municipal : ordre du jour, délibérations, notes, procès-verbaux, publication et exécution.
- supervision et animation de la politique managériale en lien avec l'executif et pilotage de l'équipe de direction
- supervision du management des services et conduite du dialogue social
- Contrôle de régularité et rédaction d'actes, conventions, arrêtés non RH/Finances, décisions, courriers complexes et notes d'aide à la décision.
- Commande publique : Marché et gestion de la CAO en lien avec le service des Finances.
- Coordination administrative des dossiers urbanisme sensibles, domaine public, associations, subventions, CCAS/EHPAD, risques, élections et relations avec les partenaires.
- Veille stratégique réglementaire et prospective en matière juridique
- Directeur du Centre Communal d'Action Sociale (le CCAS de Reichstett gère un Ehpad, un ALSH-Périsco, une petite garderie, sous forme de budgets annexes du CCAS)
- élaboration des Budgets de la Commune et du CCAS et des budgets annexes du CCAS, et analyse financière et prospective sous l'égide du Maire/président du CCAS
- SAVOIR-FAIRE :
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales
- Collabore à la représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire (Eurométropole de Strasbourg, Région Grand Est, Collectivité Européenne d'Alsace, Service de l'Etat/préfecture, entreprises, etc.
- Veille stratégique réglementaire et prospective
- gestion financière et budgétaire de la Commune, du CCAS et des budgets annexes du CCAS
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- Préparations et suivi du conseil municipal : ordre du jour, délibérations, notes, procès-verbaux, publication et exécution.
- supervision et animation de la politique managériale en lien avec l'executif et pilotage de l'équipe de direction
- supervision du management des services et conduite du dialogue social
- Contrôle de régularité et rédaction d'actes, conventions, arrêtés non RH/Finances, décisions, courriers complexes et notes d'aide à la décision.
- Commande publique : Marché et gestion de la CAO en lien avec le service des Finances.
- Coordination administrative des dossiers urbanisme sensibles, domaine public, associations, subventions, CCAS/EHPAD, risques, élections et relations avec les partenaires.
- Veille stratégique réglementaire et prospective en matière juridique
- Directeur du Centre Communal d'Action Sociale (le CCAS de Reichstett gère un Ehpad, un ALSH-Périsco, une petite garderie, sous forme de budgets annexes du CCAS)
- élaboration des Budgets de la Commune et du CCAS et des budgets annexes du CCAS, et analyse financière et prospective sous l'égide du Maire/président du CCAS
- SAVOIR-FAIRE :
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales
- Collabore à la représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire (Eurométropole de Strasbourg, Région Grand Est, Collectivité Européenne d'Alsace, Service de l'Etat/préfecture, entreprises, etc.
- Veille stratégique réglementaire et prospective
- gestion financière et budgétaire de la Commune, du CCAS et des budgets annexes du CCAS
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIO-PROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé et droit public applicable ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles de fiscalité afférant aux collectivités locales (fiscalité locale)
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- règlementation de la commande publique
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé et droit public applicable ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles de fiscalité afférant aux collectivités locales (fiscalité locale)
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- règlementation de la commande publique
Contact et modalités de candidature
Contact
0388182871
Informations complémentaires
- expérience exigée sur poste similaire, ou responsable de services dans des communes de 3 500 à 10 000 habitants
- lauréat du concours d'attaché territorial de préférence
- niveau d'études : Licence/master juridique en droit public ou en administration des collectivités locales ou équivalent
- par recrutement direct ou par voie de mutation, si fonctionnaire titulaire
- lauréat du concours d'attaché territorial de préférence
- niveau d'études : Licence/master juridique en droit public ou en administration des collectivités locales ou équivalent
- par recrutement direct ou par voie de mutation, si fonctionnaire titulaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.