Plaquiste - Agent Technique Spécialisé - Revêtement et Finition H/F
Offre n° O067260622000893
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 Avenue du Président Kennedy, Verdun (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Le service Construction Maintenance a pour missions principales:
· la gestion et le suivi des opérations de construction, d’aménagement et de réhabilitation des établissements.
· le suivi de la maintenance et le gros entretien des établissements.
Le pôle EMOP (Equipe Mobile d’Ouvriers Professionnels) intervient en complément dans les lycées, les CREPS et les bâtiments régionaux, pour les interventions de
maintenance et de gros entretien d’une technicité ne pouvant être réalisée par les agents mis à disposition de l’établissement par la collectivité, mais également pour des chantiers de création et de réaménagement
· la gestion et le suivi des opérations de construction, d’aménagement et de réhabilitation des établissements.
· le suivi de la maintenance et le gros entretien des établissements.
Le pôle EMOP (Equipe Mobile d’Ouvriers Professionnels) intervient en complément dans les lycées, les CREPS et les bâtiments régionaux, pour les interventions de
maintenance et de gros entretien d’une technicité ne pouvant être réalisée par les agents mis à disposition de l’établissement par la collectivité, mais également pour des chantiers de création et de réaménagement
Missions / conditions d'exercice
Réalise des travaux d’aménagement de plâtrerie et/ou de peinture et/ou de carrelage et/ou de sols souples et clipsés dans le cadre des chantiers réalisés par l’Equipe Mobile d’Ouvriers Professionnels
· Réaliser des travaux (enduits/plâtres/placoplâtre, saignées, revêtements de sols souples et durs, peinture, revêtements muraux, faux plafonds suspendus en cadrette,…) en applications des CCTP ou proposer des conceptions en conformité avec les DTU.
· Lire un plan et interpréter les représentations techniques
· Effectuer un relevé de plan, un croquis noté, un devis descriptif
· Déterminer des remises en état à réaliser
· Définir un temps de tâche
. Diagnostiquer l’état des revêtements
· Participer à la conception d’un revêtement, d’un support (sol, mur, plafond)
· Préparer et corriger préalablement les supports
· Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)
· Détecter et signaler les dysfonctionnements du matériel
· Organiser l’utilisation des matériels et des produits en fonction de leur durée de vie et de leurs conditions de stockage
· Assurer la propreté et la sécurité du chantier
· Conseiller sa hiérarchie sur les matériels à acquérir
· Participer à l’inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion
· Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
· Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
· Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
· Réaliser des travaux d’entretien courant des équipements
· Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
· Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatées sur un bâtiment
· Assurer l’information des usagers
· Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)
· Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
. Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
. Participer et soutien aux autres corps d'état sur les chantiers
Non éligible au télétravail
Temps de travail annualisé, congés pendant les vacances scolaires
Permis B
Les horaires sont fixés selon les besoins du service
Déplacements quotidiens sur le périmètre d’action de la Maison de Région de Saint-Dizier /Bar le Duc - Site Verdun
Poste basé à Verdun (Atelier dans l’enceinte du lycée Nicole MANGIN - Site Freyssinet)
· Réaliser des travaux (enduits/plâtres/placoplâtre, saignées, revêtements de sols souples et durs, peinture, revêtements muraux, faux plafonds suspendus en cadrette,…) en applications des CCTP ou proposer des conceptions en conformité avec les DTU.
· Lire un plan et interpréter les représentations techniques
· Effectuer un relevé de plan, un croquis noté, un devis descriptif
· Déterminer des remises en état à réaliser
· Définir un temps de tâche
. Diagnostiquer l’état des revêtements
· Participer à la conception d’un revêtement, d’un support (sol, mur, plafond)
· Préparer et corriger préalablement les supports
· Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)
· Détecter et signaler les dysfonctionnements du matériel
· Organiser l’utilisation des matériels et des produits en fonction de leur durée de vie et de leurs conditions de stockage
· Assurer la propreté et la sécurité du chantier
· Conseiller sa hiérarchie sur les matériels à acquérir
· Participer à l’inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion
· Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
· Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
· Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
· Réaliser des travaux d’entretien courant des équipements
· Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
· Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatées sur un bâtiment
· Assurer l’information des usagers
· Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)
· Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
. Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
. Participer et soutien aux autres corps d'état sur les chantiers
Non éligible au télétravail
Temps de travail annualisé, congés pendant les vacances scolaires
Permis B
Les horaires sont fixés selon les besoins du service
Déplacements quotidiens sur le périmètre d’action de la Maison de Région de Saint-Dizier /Bar le Duc - Site Verdun
Poste basé à Verdun (Atelier dans l’enceinte du lycée Nicole MANGIN - Site Freyssinet)
Profils recherchés
Savoir:
Titre ou diplôme de niveau V dans un ou plusieurs domaines recensés (plaquiste, carreleur, peintre, soleur)
Connaissance du cadre juridique et réglementaire dans le domaine des ERP
Connaissances techniques liés à champ d’intervention
Connaissance des règles
Techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels
Notice d’installations
Techniques de signalisation
Savoir lire un plan
Savoir-faire:
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir travailler en interférence avec d’autres corps de métier
Savoir travailler en transversalité
Savoir-être:
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Disponibilité
Attitudes de service
Habileté manuelle
Titre ou diplôme de niveau V dans un ou plusieurs domaines recensés (plaquiste, carreleur, peintre, soleur)
Connaissance du cadre juridique et réglementaire dans le domaine des ERP
Connaissances techniques liés à champ d’intervention
Connaissance des règles
Techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels
Notice d’installations
Techniques de signalisation
Savoir lire un plan
Savoir-faire:
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir travailler en interférence avec d’autres corps de métier
Savoir travailler en transversalité
Savoir-être:
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Disponibilité
Attitudes de service
Habileté manuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
contact-saintdizierbarleduc.drh@grandest.fr
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre exclusivement via le lien ci-dessous (CV et lettre de motivation et diplômes obligatoires)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.