Chef·fe d'équipe adjoint·e espaces verts (secteur Est)
Offre n° O067260622001644
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
110, route de Bischwiller - B.P. 98, Schiltigheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
10/08/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Schiltigheim recherche un·e :
CHEF·FE D’ÉQUIPE ADJOINT·E ESPACES VERTS (SECTEUR EST)
Cadre(s) d’emplois : Adjoint technique à agent de maîtrise
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Durée hebdomadaire de service : Temps complet 35h/semaine (aménagement horaire à 37h avec 12 jours de RTT)
Date limite de candidature : 12/07/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 10/08/2026
INTRODUCTION
Ville de 35 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
En tant que commune fortement urbanisée, les espaces verts présents constituent à la fois de précieux îlots de fraicheur mais également des espaces de détente et de repos essentiels pour la population.
Sous la responsabilité de la cheffe d’équipe, le/la chef·fe d’équipe adjoint·e espaces verts (secteur est) aura en charge l’entretien des espaces verts publics de la Ville, comme les aires de jeux, les places ou les petits massifs.
CHEF·FE D’ÉQUIPE ADJOINT·E ESPACES VERTS (SECTEUR EST)
Cadre(s) d’emplois : Adjoint technique à agent de maîtrise
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Durée hebdomadaire de service : Temps complet 35h/semaine (aménagement horaire à 37h avec 12 jours de RTT)
Date limite de candidature : 12/07/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 10/08/2026
INTRODUCTION
Ville de 35 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
En tant que commune fortement urbanisée, les espaces verts présents constituent à la fois de précieux îlots de fraicheur mais également des espaces de détente et de repos essentiels pour la population.
Sous la responsabilité de la cheffe d’équipe, le/la chef·fe d’équipe adjoint·e espaces verts (secteur est) aura en charge l’entretien des espaces verts publics de la Ville, comme les aires de jeux, les places ou les petits massifs.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer et animer une équipe en binôme avec sa cheffe d’équipe
- Contrôler les chantiers pendant et après les travaux de l'équipe
- Contrôler et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Planter divers végétaux et participer au choix des arbres et arbustes, créer des massifs
- Réaliser la taille d'entretien des arbustes et autres végétaux (vivaces, graminées) et apporter les soins nécessaires
- Désherber les massifs et les cheminements et tondre les pelouses, y compris avec les autoportées
- Déneiger les espaces publics
- Valoriser les produits de la taille (broyage et mise en place)
- Assurer des remplacements en cas d'absence des agents de la propreté
- Apporter ponctuellement son aide dans d’autres ateliers et, dans un esprit collectif, participer aux tâches incombant au Centre Technique Municipal
- Contrôler les chantiers pendant et après les travaux de l'équipe
- Contrôler et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Planter divers végétaux et participer au choix des arbres et arbustes, créer des massifs
- Réaliser la taille d'entretien des arbustes et autres végétaux (vivaces, graminées) et apporter les soins nécessaires
- Désherber les massifs et les cheminements et tondre les pelouses, y compris avec les autoportées
- Déneiger les espaces publics
- Valoriser les produits de la taille (broyage et mise en place)
- Assurer des remplacements en cas d'absence des agents de la propreté
- Apporter ponctuellement son aide dans d’autres ateliers et, dans un esprit collectif, participer aux tâches incombant au Centre Technique Municipal
Profils recherchés
FORMATIONS / HABILITATIONS / EXPÉRIENCES :
− Permis B obligatoire
− Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
COMPÉTENCES :
- Maîtrise des différentes techniques de taille en fonction des végétaux
- Maîtrise des techniques de désherbage
- Maîtrise des techniques de débroussaillage
- Maîtrise de l’utilisation des différentes machines de tonte, y compris des autoportées
- Connaissance des végétaux
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Connaissance des techniques et pratiques de la gestion différenciée
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
− Permis B obligatoire
− Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
COMPÉTENCES :
- Maîtrise des différentes techniques de taille en fonction des végétaux
- Maîtrise des techniques de désherbage
- Maîtrise des techniques de débroussaillage
- Maîtrise de l’utilisation des différentes machines de tonte, y compris des autoportées
- Connaissance des végétaux
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Connaissance des techniques et pratiques de la gestion différenciée
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0388839000
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser :
En ligne, directement sur ce site ;
Ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr ;
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, carte restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
NB : Dans le cadre d’un recrutement sous contrat de droit public, certains avantages susmentionnés sont octroyés sous condition d’une durée minimale de contrat, laquelle peut varier de 6 mois à 1 an.
En ligne, directement sur ce site ;
Ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr ;
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, carte restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
NB : Dans le cadre d’un recrutement sous contrat de droit public, certains avantages susmentionnés sont octroyés sous condition d’une durée minimale de contrat, laquelle peut varier de 6 mois à 1 an.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.