Responsable d'équipe
Offre n° O067260623002172
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard de Trèves, Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Gestion, en proximité, des Titulaires Remplaçants Mobile (TRM) du Service Vie des Lycées (SVL) de la Maison de la Région de Metz relevant du périmètre de la Maison de Région en lien avec la DRH.
Relais auprès des établissements d’enseignement de la politique régionale en matière de lycées en lien avec la Direction des lycées durables et de l’éducation.
Relais auprès des établissements d’enseignement de la politique régionale en matière de lycées en lien avec la Direction des lycées durables et de l’éducation.
Missions / conditions d'exercice
Assure des missions de remplacement et d’accompagnement d’encadrants dans tous les lycées du secteur de la Maison de Région de Metz.
Encadre, coordonne et anime une équipe d’agents titulaires remplaçants mobiles chargés de l’entretien général, de la restauration et de la maintenance missionnés dans les établissements d’enseignement.
Est le relais d’information auprès de l’équipe et fait appliquer la politique managériale de la collectivité.
Activités :
Encadrement des agents de l’équipe TRM
- En collaboration étroite avec les gestionnaires vie des lycées, assurer le suivi des missions des agents de l’équipe TRM
- Motiver, responsabiliser, valoriser, former les collaborateurs et favoriser la prise d’initiative
- Adapter son management aux situations et aux agents
- Assurer la cohésion d’équipe
- Apporter son aide aux agents dans l’utilisation des moyens numériques
- Utiliser les logiciels dédiés aux opérations de gestion administrative ou technique
- Identifier, anticiper et remonter les besoins en matériel et équipements de l’équipe (EPI, EPC),
- Appliquer, faire appliquer, expliquer et veiller au respect des règles de sécurité
- Effectuer une veille sur les différentes réglementations
- Rendre compte et collaborer avec le chef de service Vie des lycées, et apporter son expertise en prenant en compte les évolutions techniques et technologiques en lien avec son champ d’intervention
Missions de remplacement d’encadrant dans les établissements du secteur de la Maison de Région
- Animer, organiser et encadrer l’équipe assurant l’entretien, l’accueil et la maintenance (temps de travail, évaluation, formation, recrutement, rapports, …)
- Motiver, responsabiliser, valoriser, former les collaborateurs et favoriser la prise d’initiative
- Adapter son management aux situations et aux agents
- Assurer la cohésion d’équipe
- Organiser, participer et contrôler l’exécution des tâches réalisées par la totalité de l’équipe
- Être responsable de la répartition des ressources et des moyens pour toute l’équipe
- Apporter son aide aux agents dans l’utilisation des moyens numériques
- Assurer les fonctions liées à la technicité de son champ d’intervention
- Utiliser les logiciels dédiés aux opérations de gestion administrative ou technique
- Identifier, anticiper et remonter les besoins en matériel et équipements de l’équipe (EPI, EPC), les aménagements et travaux structurants et en assurer le suivi
- Accompagner les prestataires lors de leurs interventions en formulant les points d’attention (visites annuelles et ponctuelles)
- Participer aux visites et au suivi des recommandations de la commission de sécurité et participer aux réunions de chantier
- Participer à l’élaboration et au suivi du document unique des agents de la Région
- Piloter les opérations de tri et d’évacuation des déchets de son service dans les espaces dédiés, selon l’organisation mise en place dans l’établissement
- Appliquer, faire appliquer, expliquer et veiller au respect des règles de sécurité
- Effectuer une veille sur les différentes réglementations
- Rendre compte et collaborer avec l’autorité hiérarchique et l’autorité fonctionnelle, et apporter son expertise
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste :
Le titulaire du poste est placé sous l'autorité du chef de service Vie des lycées au sein de la Maison de Région.
Nombreux déplacements à prévoir au sein des EPLE du secteur de la Maison de la Région de Metz
Application des dispositions du règlement du temps de travail applicables aux ARL
Permis B obligatoire
Encadre, coordonne et anime une équipe d’agents titulaires remplaçants mobiles chargés de l’entretien général, de la restauration et de la maintenance missionnés dans les établissements d’enseignement.
Est le relais d’information auprès de l’équipe et fait appliquer la politique managériale de la collectivité.
Activités :
Encadrement des agents de l’équipe TRM
- En collaboration étroite avec les gestionnaires vie des lycées, assurer le suivi des missions des agents de l’équipe TRM
- Motiver, responsabiliser, valoriser, former les collaborateurs et favoriser la prise d’initiative
- Adapter son management aux situations et aux agents
- Assurer la cohésion d’équipe
- Apporter son aide aux agents dans l’utilisation des moyens numériques
- Utiliser les logiciels dédiés aux opérations de gestion administrative ou technique
- Identifier, anticiper et remonter les besoins en matériel et équipements de l’équipe (EPI, EPC),
- Appliquer, faire appliquer, expliquer et veiller au respect des règles de sécurité
- Effectuer une veille sur les différentes réglementations
- Rendre compte et collaborer avec le chef de service Vie des lycées, et apporter son expertise en prenant en compte les évolutions techniques et technologiques en lien avec son champ d’intervention
Missions de remplacement d’encadrant dans les établissements du secteur de la Maison de Région
- Animer, organiser et encadrer l’équipe assurant l’entretien, l’accueil et la maintenance (temps de travail, évaluation, formation, recrutement, rapports, …)
- Motiver, responsabiliser, valoriser, former les collaborateurs et favoriser la prise d’initiative
- Adapter son management aux situations et aux agents
- Assurer la cohésion d’équipe
- Organiser, participer et contrôler l’exécution des tâches réalisées par la totalité de l’équipe
- Être responsable de la répartition des ressources et des moyens pour toute l’équipe
- Apporter son aide aux agents dans l’utilisation des moyens numériques
- Assurer les fonctions liées à la technicité de son champ d’intervention
- Utiliser les logiciels dédiés aux opérations de gestion administrative ou technique
- Identifier, anticiper et remonter les besoins en matériel et équipements de l’équipe (EPI, EPC), les aménagements et travaux structurants et en assurer le suivi
- Accompagner les prestataires lors de leurs interventions en formulant les points d’attention (visites annuelles et ponctuelles)
- Participer aux visites et au suivi des recommandations de la commission de sécurité et participer aux réunions de chantier
- Participer à l’élaboration et au suivi du document unique des agents de la Région
- Piloter les opérations de tri et d’évacuation des déchets de son service dans les espaces dédiés, selon l’organisation mise en place dans l’établissement
- Appliquer, faire appliquer, expliquer et veiller au respect des règles de sécurité
- Effectuer une veille sur les différentes réglementations
- Rendre compte et collaborer avec l’autorité hiérarchique et l’autorité fonctionnelle, et apporter son expertise
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste :
Le titulaire du poste est placé sous l'autorité du chef de service Vie des lycées au sein de la Maison de Région.
Nombreux déplacements à prévoir au sein des EPLE du secteur de la Maison de la Région de Metz
Application des dispositions du règlement du temps de travail applicables aux ARL
Permis B obligatoire
Profils recherchés
Savoir
Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement V) dans tous les domaines d’activités des établissements d’enseignement ou expérience équivalente reconnue
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
Technique d’organisation et de planification du travail
Technique du management
Technique d’animation d’équipe
Technique de résolution de conflits et de médiation
Savoir-faire
Aptitudes relationnelles
Capacités d’adaptation
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Gestion des conflits
Capacité à travailler en transversalité
Savoir-être
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Disponibilité
Attitudes de service
Gérer l’imprévu
Prise de décision/leadership
Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement V) dans tous les domaines d’activités des établissements d’enseignement ou expérience équivalente reconnue
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
Technique d’organisation et de planification du travail
Technique du management
Technique d’animation d’équipe
Technique de résolution de conflits et de médiation
Savoir-faire
Aptitudes relationnelles
Capacités d’adaptation
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Gestion des conflits
Capacité à travailler en transversalité
Savoir-être
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Disponibilité
Attitudes de service
Gérer l’imprévu
Prise de décision/leadership
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Merci de déposer vos lettre de motivation et CV via le lien.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.