instructeur/trice en urbanisme
Offre n° O067260623002271
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Place de la république, Wissembourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
23/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous gérez les demandes d’autorisations liées au droit du sol et autres, comme les enseignes, l’accessibilité et la sécurité incendie, en lien avec le Directeur des Services Techniques et les différents services instructeurs institutionnels. Vous veillez à la conformité des réalisations et à leur suivi. Vous assurez l’information des usagers et des services.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir et Informer le public et les acteurs privés
- Orienter en fonction des demandes des usagers et des besoins de la collectivité
- Assurer l’instruction complète des dossiers gérés en interne
• Instruire et analyser les dossiers en assurant leur conformité administrative, technique et juridique
• Rédiger les actes, décisions et courriers liées aux procédures d’instruction
• Assurer le suivi des dossiers et la coordination avec les services et partenaires concernés
- Assurer le suivi des dossiers gérés par l’Agence Territoriale d’Ingénierie Publique (ATIP)
- Suivre la conformité des réalisations
- Suivre certains dossiers spécifiques
- Orienter en fonction des demandes des usagers et des besoins de la collectivité
- Assurer l’instruction complète des dossiers gérés en interne
• Instruire et analyser les dossiers en assurant leur conformité administrative, technique et juridique
• Rédiger les actes, décisions et courriers liées aux procédures d’instruction
• Assurer le suivi des dossiers et la coordination avec les services et partenaires concernés
- Assurer le suivi des dossiers gérés par l’Agence Territoriale d’Ingénierie Publique (ATIP)
- Suivre la conformité des réalisations
- Suivre certains dossiers spécifiques
Profils recherchés
Formation dans le domaine de l’urbanisme souhaitée (bac +2 au moins)
Expérience dans une fonction similaire dans le secteur public souhaitée
SAVOIRS :
- Règlementation liée à l’urbanisme
- Connaissance du PLUI
- Fonctionnement d’une commune
SAVOIR-FAIRE :
- Gérer les dossiers d’urbanisme
- Lecture de plans et application des règles d’urbanisme
- Accueillir et écouter les usagers
SAVOIR-ÊTRE :
- Réactivité
- Disponibilité
- Discrétion
- Autonomie
Expérience dans une fonction similaire dans le secteur public souhaitée
SAVOIRS :
- Règlementation liée à l’urbanisme
- Connaissance du PLUI
- Fonctionnement d’une commune
SAVOIR-FAIRE :
- Gérer les dossiers d’urbanisme
- Lecture de plans et application des règles d’urbanisme
- Accueillir et écouter les usagers
SAVOIR-ÊTRE :
- Réactivité
- Disponibilité
- Discrétion
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0388548770
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : rh@wissembourg.fr
Avantages : tickets restaurants, participation mutuelle et prévoyance, séances de sport
Conditions salariales : rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA, 13ème mois.
Avantages : tickets restaurants, participation mutuelle et prévoyance, séances de sport
Conditions salariales : rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA, 13ème mois.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE WISSEMBOURG
>11 Place de la république
67160 Wissembourg
>11 Place de la république
67160 Wissembourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.