RESPONSABLE ACCUEILLANTE du Lieu d'Accueil Enfants/Parents (LAEP)
Offre n° O067260624001422
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bischheim (18 000 habitants surclassée 20 000 40 000), 7ème Ville du Bas-Rhin, pôle historique du TGV, développe son dynamisme économique en développant et soutenant des projets innovants et durables (budget de 20M et 315 agents).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
37 route de bischwiller - b.p. 34, Bischheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Psychologue de classe normale
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice
Psychologue de classe normale
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
11h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Les missions du responsable du LAEP consiste à :
Gestion du Lieu d'accueil parents-enfants (LAEP) :
Accompagnement de la relation parents-enfants :
Encadrer l'équipe du LAEP
Gestion du Lieu d'accueil parents-enfants (LAEP) :
Accompagnement de la relation parents-enfants :
Encadrer l'équipe du LAEP
Missions / conditions d'exercice
Encadrement d'équipe :
- Mise en place de réunions d’équipes
- Réalisation des entretiens professionnels annuels
- Gestion des plannings
- Management, gestion de conflits
Gestion du Lieu d'accueil parents enfants (LAEP) :
- Gestion matérielle : achat de matériel, jouets et alimentation
- Gestion d'équipe
- Réalisation des bilans CAF (rapports, d’activités, statistiques)
- Préparation et gestion du budget
- Participation aux réunions de service
- Information, communication avec les partenaires : réunion d'information, diffusion de supports de communication, lien avec les partenaires institutionnels, les partenaires internes (service Éducation, comptabilité etc), avec les responsables petite enfance de la collectivité, les responsables de LAPE
- Mise en place et respect des protocoles d’hygiène et de sécurité : désinfection du matériel et nettoyage des
jouets
- Aménagement de l’espace et organisation des locaux
Temps de formation, information, recherche :
Recherches, veille, consolidation et approfondissement perfectionnement des connaissances, transmissions à
l’équipe.
Accompagnement de la relation parents enfants :
- Soutien à la parentalité : accompagnement des situations, observation, aide à la compréhension de ce qui se
joue dans la relation, dans la situation, accompagnement au positionnement des parents dans la relation à l’enfant
- Écoute neutre et bienveillante / Discrétion professionnelle
- Favoriser la socialisation de l'enfant
- Accompagnement de la séparation et de l'autonomisation de l'enfant
- Accompagnement de l'isolement social du parent (mise en relation des parents)
- Mise en place de réunions d’équipes
- Réalisation des entretiens professionnels annuels
- Gestion des plannings
- Management, gestion de conflits
Gestion du Lieu d'accueil parents enfants (LAEP) :
- Gestion matérielle : achat de matériel, jouets et alimentation
- Gestion d'équipe
- Réalisation des bilans CAF (rapports, d’activités, statistiques)
- Préparation et gestion du budget
- Participation aux réunions de service
- Information, communication avec les partenaires : réunion d'information, diffusion de supports de communication, lien avec les partenaires institutionnels, les partenaires internes (service Éducation, comptabilité etc), avec les responsables petite enfance de la collectivité, les responsables de LAPE
- Mise en place et respect des protocoles d’hygiène et de sécurité : désinfection du matériel et nettoyage des
jouets
- Aménagement de l’espace et organisation des locaux
Temps de formation, information, recherche :
Recherches, veille, consolidation et approfondissement perfectionnement des connaissances, transmissions à
l’équipe.
Accompagnement de la relation parents enfants :
- Soutien à la parentalité : accompagnement des situations, observation, aide à la compréhension de ce qui se
joue dans la relation, dans la situation, accompagnement au positionnement des parents dans la relation à l’enfant
- Écoute neutre et bienveillante / Discrétion professionnelle
- Favoriser la socialisation de l'enfant
- Accompagnement de la séparation et de l'autonomisation de l'enfant
- Accompagnement de l'isolement social du parent (mise en relation des parents)
Profils recherchés
Être titulaire de l'un de diplômes suivants :
- Secteur social : Educateur de jeunes enfants, conseiller en économie sociale et familiale, psychologue..
- Secteur médico-social : infirmière puéricultrice, psychomotricien..
(Une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social
est fortement recommandée.)
- Secteur social : Educateur de jeunes enfants, conseiller en économie sociale et familiale, psychologue..
- Secteur médico-social : infirmière puéricultrice, psychomotricien..
(Une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social
est fortement recommandée.)
Contact et modalités de candidature
Contact
07.86.48.61.33
Informations complémentaires
Envoyez CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Maire à l'adresse recrutement@ville-bischheim.fr
En l'absence de retour au 15/08/2025 vous pourrez considérer votre candidature comme non retenue.
Avantages proposés aux agents de la Ville de Bischheim : CNAS + GAS 67 (carte CEZAM), Titres restaurant avec participation de l'employeur à hauteur de 50%, prise en charge à 75% des frais d'abonnement aux transports en commun, tarif réduit pour les musées de l'Eurométropole de Strasbourg, tarifs négociés et participation de l'employeur à des contrats de complémentaire santé et de prévoyance.
En l'absence de retour au 15/08/2025 vous pourrez considérer votre candidature comme non retenue.
Avantages proposés aux agents de la Ville de Bischheim : CNAS + GAS 67 (carte CEZAM), Titres restaurant avec participation de l'employeur à hauteur de 50%, prise en charge à 75% des frais d'abonnement aux transports en commun, tarif réduit pour les musées de l'Eurométropole de Strasbourg, tarifs négociés et participation de l'employeur à des contrats de complémentaire santé et de prévoyance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.