PLACIER - PLACIÈRE
Offre n° O067260626001780
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de la Règlementation urbaine est une direction opérationnelle et normative qui compte 55 agent·es dont les principales missions sont organisés autour de 3 services (le domaine public, la règlementation de la circulation et l'hygiène et santé environnementale).
Vous ferez partie du service du Domaine public, au sein duquel 22 agent·es instruisent les demandes d'occupations du domaine public (terrasses, étalages, débits de boisson etc.), rédigent et mettent en œuvre les différentes réglementations régissant ces activités (règlement des marchés, règlement des usages du domaine public…), coordonnent l'organisation des marchés d’approvisionnement et des fêtes et foires.
Vous ferez partie du service du Domaine public, au sein duquel 22 agent·es instruisent les demandes d'occupations du domaine public (terrasses, étalages, débits de boisson etc.), rédigent et mettent en œuvre les différentes réglementations régissant ces activités (règlement des marchés, règlement des usages du domaine public…), coordonnent l'organisation des marchés d’approvisionnement et des fêtes et foires.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez la bonne organisation des marchés d’approvisionnement, vous placez et relevez les commerçant·es présent·es, et faites appliquer le règlement des marchés. Les placiers·ères sont les représentant·s de la Ville sur les marchés.
Dans ce cadre :
Vous accueillez et renseignez les commerçant·s sur l’ensemble des marchés de la ville.
Vous mettez en œuvre et faites respecter l’ensemble des dispositions du règlement des marchés, et notamment les horaires, les dimensions des emplacements, l’enlèvement des déchets par les commerçant·es en fin de marché…
Vous organisez le tirage au sort et la distribution des places vacantes sur les marchés.
Vous effectuez les relevés des métrages occupés par les commerçant·es à l’aide de l’outil mis à sa disposition.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
Vous exercerez au 38 route de l'hôpital à Strasbourg. Ce poste est soumis au travail en extérieur et avec un contact avec un public difficile.
Dans ce cadre :
Vous accueillez et renseignez les commerçant·s sur l’ensemble des marchés de la ville.
Vous mettez en œuvre et faites respecter l’ensemble des dispositions du règlement des marchés, et notamment les horaires, les dimensions des emplacements, l’enlèvement des déchets par les commerçant·es en fin de marché…
Vous organisez le tirage au sort et la distribution des places vacantes sur les marchés.
Vous effectuez les relevés des métrages occupés par les commerçant·es à l’aide de l’outil mis à sa disposition.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
Vous exercerez au 38 route de l'hôpital à Strasbourg. Ce poste est soumis au travail en extérieur et avec un contact avec un public difficile.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ainsi que du permis B.
Vos atouts ?
Votre capacité à vous adapter à des publics différents.
Votre capacité d’écoute, de dialogue et de négociation.
Votre intégrité et votre probité.
Vos atouts ?
Votre capacité à vous adapter à des publics différents.
Votre capacité d’écoute, de dialogue et de négociation.
Votre intégrité et votre probité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.