Responsable de l’entretien du patrimoine communal et de la voirie
Offre n° O067260629000120
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue de Mundolsheim, Lampertheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Finalité du poste
Assurer l’organisation, la coordination et le suivi des activités d’entretien du patrimoine communal (bâtiments, espaces verts et voirie), en garantissant la qualité de service, la sécurité et la continuité des interventions, en lien avec les orientations définies par la collectivité.
Positionnement hiérarchique
• Rattachement : Direction générale des services
• Encadrement direct :
o Équipe espaces verts
o Équipe bâtiments
o Agents affectés à la voirie
• Relations fonctionnelles :
o Responsable des grands projets, de l’urbanisme et de la commande publique
o Intercommunalité (voirie / aménagement)
o Prestataires et concessionnaires (réseaux)
Assurer l’organisation, la coordination et le suivi des activités d’entretien du patrimoine communal (bâtiments, espaces verts et voirie), en garantissant la qualité de service, la sécurité et la continuité des interventions, en lien avec les orientations définies par la collectivité.
Positionnement hiérarchique
• Rattachement : Direction générale des services
• Encadrement direct :
o Équipe espaces verts
o Équipe bâtiments
o Agents affectés à la voirie
• Relations fonctionnelles :
o Responsable des grands projets, de l’urbanisme et de la commande publique
o Intercommunalité (voirie / aménagement)
o Prestataires et concessionnaires (réseaux)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Encadrement et organisation des équipes
• Encadrer, animer et coordonner les agents (espaces verts, bâtiments, voirie)
• Planifier les interventions (entretien courant, saisonnalité, urgences)
• Organiser les priorités en lien avec les demandes des élus et services
• Veiller au respect des règles de sécurité
2. Entretien du patrimoine bâti
• Organiser la maintenance courante des bâtiments
• Suivre les réparations et petits travaux
• Identifier les besoins d’intervention
• Assurer un suivi de l’état du patrimoine
3. Gestion des espaces verts
• Planifier et suivre l’entretien des espaces verts
• Adapter les pratiques (gestion différenciée, sobriété)
• Garantir la qualité du cadre de vie
4. Gestion et entretien de la voirie
• Organiser l’entretien courant de la voirie communale :
o petites réparations
o signalisation
o propreté urbaine
• Gérer les interventions urgentes (sécurité, dégradations)
• Assurer la surveillance de l’état du réseau
• Suivre les interventions des concessionnaires (eau, gaz, fibre…)
5. Suivi des demandes et interventions
• Centraliser les demandes (élus, habitants, services)
• Mettre en œuvre et suivre les interventions
• Assurer la traçabilité (tableaux de suivi, fiches)
6. Gestion des moyens matériels
• Suivre le matériel, les véhicules et équipements
• Organiser leur maintenance
• Gérer les stocks
7. Interface avec les prestataires
• Suivre les entreprises intervenant pour l’entretien courant
• Contrôler la qualité des prestations
• Participer à la définition des besoins simples
Missions complémentaires
• Participation aux manifestations communales
• Appui logistique aux services
• Contribution au recensement des besoins en investissements
1. Encadrement et organisation des équipes
• Encadrer, animer et coordonner les agents (espaces verts, bâtiments, voirie)
• Planifier les interventions (entretien courant, saisonnalité, urgences)
• Organiser les priorités en lien avec les demandes des élus et services
• Veiller au respect des règles de sécurité
2. Entretien du patrimoine bâti
• Organiser la maintenance courante des bâtiments
• Suivre les réparations et petits travaux
• Identifier les besoins d’intervention
• Assurer un suivi de l’état du patrimoine
3. Gestion des espaces verts
• Planifier et suivre l’entretien des espaces verts
• Adapter les pratiques (gestion différenciée, sobriété)
• Garantir la qualité du cadre de vie
4. Gestion et entretien de la voirie
• Organiser l’entretien courant de la voirie communale :
o petites réparations
o signalisation
o propreté urbaine
• Gérer les interventions urgentes (sécurité, dégradations)
• Assurer la surveillance de l’état du réseau
• Suivre les interventions des concessionnaires (eau, gaz, fibre…)
5. Suivi des demandes et interventions
• Centraliser les demandes (élus, habitants, services)
• Mettre en œuvre et suivre les interventions
• Assurer la traçabilité (tableaux de suivi, fiches)
6. Gestion des moyens matériels
• Suivre le matériel, les véhicules et équipements
• Organiser leur maintenance
• Gérer les stocks
7. Interface avec les prestataires
• Suivre les entreprises intervenant pour l’entretien courant
• Contrôler la qualité des prestations
• Participer à la définition des besoins simples
Missions complémentaires
• Participation aux manifestations communales
• Appui logistique aux services
• Contribution au recensement des besoins en investissements
Profils recherchés
Profil recherché
Compétences techniques
• Connaissances en :
o bâtiment
o espaces verts
o voirie (indispensable désormais)
• Notions de sécurité et réglementation
• Notions en marchés publics (appréciées)
Compétences managériales
• Encadrement d’équipe
• Organisation et priorisation
• Gestion des urgences
Qualités
• Réactivité
• Sens pratique
• Bon relationnel terrain
• Rigueur
Compétences techniques
• Connaissances en :
o bâtiment
o espaces verts
o voirie (indispensable désormais)
• Notions de sécurité et réglementation
• Notions en marchés publics (appréciées)
Compétences managériales
• Encadrement d’équipe
• Organisation et priorisation
• Gestion des urgences
Qualités
• Réactivité
• Sens pratique
• Bon relationnel terrain
• Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0388209893
Informations complémentaires
lettre de candidature + CV à l'attention de :
Mme le Maire de LAMPERTHEIM
MAIRIE DE LAMPERTHEIM
2 rue de Mundolsheim
Mme le Maire de LAMPERTHEIM
MAIRIE DE LAMPERTHEIM
2 rue de Mundolsheim
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.