Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O067260629000821
Publiée le 29/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
84 route de strasbourg - BP 10264, Haguenau (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
17/07/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Un animateur petite enfance (f/h)
Multi-accueil le Petit navire
Sous l’autorité de la Directrice du multi accueil le Petit Navire, vous aurez pour principales missions :
Accueillir l’enfant et sa famille

Assurer le bien-être physique et psychologique de l’enfant
• Assurer les soins aux enfants en respectant leurs rythmes
• Veiller au bon développement physique, psychomoteur, sensoriel et affectif de l’enfant

Organiser et animer des activités
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et veiller à sa mise en œuvre
• Favoriser le bien-être de l’enfant, son éveil dans le cadre d’activités

Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Veiller au quotidien à la sécurité des enfants
• Appliquer les protocoles d’hygiène et d’entretien en vigueur au sein de l’établissement

Participer à la gestion de la structure
• Renseigner le public
Missions / conditions d'exercice
Accueillir l’enfant et sa famille

Assurer le bien-être physique et psychologique de l’enfant
• Assurer les soins aux enfants en respectant leurs rythmes
• Veiller au bon développement physique, psychomoteur, sensoriel et affectif de l’enfant

Organiser et animer des activités
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et veiller à sa mise en œuvre
• Favoriser le bien-être de l’enfant, son éveil dans le cadre d’activités

Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Veiller au quotidien à la sécurité des enfants
• Appliquer les protocoles d’hygiène et d’entretien en vigueur au sein de l’établissement

Participer à la gestion de la structure
• Renseigner le public
Profils recherchés
• Diplôme du Cap AEPE indispensable
• Expérience similaire souhaitée
• Connaissances en psychologie de l’enfant
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Rigueur, sens de l’organisation et priorisation de son travail
• Capacités d’initiatives et d’adaptation
• Esprit d’équipe
• Qualités relationnelles et sens de la pédagogie
• Disponibilité

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Contact et modalités de candidature

Contact
0388906856
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires : Christine WEBER, Directrice du multi-accueil, au 03 88 06 59 81. Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération de Haguenau, B.P. 10249, 67504 HAGUENAU CEDEX, ou sur le site internet

Rejoignez la Communauté d’Agglomération de Haguenau, une collectivité dynamique et innovante, offrant à ses collaborateurs une belle opportunité d’implication dans des projets intercommunaux ambitieux, ainsi que d’intéressantes perspectives de carrière

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.