MÉDECIN DU TRAVAIL OU COLLABORATEUR MEDECIN
Offre n° O067260629002180
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
VOTRE DIRECTION
La direction des Ressources humaines compte 156 agent·es dont les missions sont de mettre en œuvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable.
VOTRE SERVICE
Vous ferez partie du service de la Médecine du travail, au sein duquel 8 agent·es participent, soit en tant que médecin, soit en tant qu'assistant·e médical·e, aux missions relatives à la prévention et à la préservation de la santé des agent·es au travail (visites médicales, actions sur le milieu professionnel...).
Ces missions sont réalisées dans le respect du secret médical.
La direction des Ressources humaines compte 156 agent·es dont les missions sont de mettre en œuvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable.
VOTRE SERVICE
Vous ferez partie du service de la Médecine du travail, au sein duquel 8 agent·es participent, soit en tant que médecin, soit en tant qu'assistant·e médical·e, aux missions relatives à la prévention et à la préservation de la santé des agent·es au travail (visites médicales, actions sur le milieu professionnel...).
Ces missions sont réalisées dans le respect du secret médical.
Missions / conditions d'exercice
Vous conseillez l’autorité territoriale et les agent·es sur la prévention des risques professionnels et des maladies liées au travail, l’adaptation des postes, techniques et rythmes de travail aux capacités humaines, l'amélioration des conditions de vie et de travail, l'hygiène et la sécurité des locaux ainsi que la promotion de la santé et l'éducation sanitaire tant sur le plan individuel que collectif.
Dans ce cadre:
Vous planifiez et effectuez les visites systématiques, de reprise et occasionnelles.
Vous contribuez à la promotion de la prévention en matière de santé.
Vous collaborez avec la Direction des Ressources Humaines pour le reclassement des agents inaptes et pour la prévention des inaptitudes.
Dans ce cadre:
Vous planifiez et effectuez les visites systématiques, de reprise et occasionnelles.
Vous contribuez à la promotion de la prévention en matière de santé.
Vous collaborez avec la Direction des Ressources Humaines pour le reclassement des agents inaptes et pour la prévention des inaptitudes.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un doctorat en médecine avec spécialisation en médecine du travail ou vous souhaitez vous former ou vous reconvertir dans cette spécialité. Vous justifiez d'une maîtrise des dispositions législatives, de l’organisation et du fonctionnement des institutions intervenant en matière de médecine du travail.
Vos atouts?
Votre expertise en médecine et en prévention des risques professionnels.
Votre capacité à évaluer avec précision les facteurs d'exposition aux risques.
Votre capacité à travailler en équipe.
Une connaissance de la réglementation en santé au travail dans la fonction publique territoriale serait appréciée.
Vos atouts?
Votre expertise en médecine et en prévention des risques professionnels.
Votre capacité à évaluer avec précision les facteurs d'exposition aux risques.
Votre capacité à travailler en équipe.
Une connaissance de la réglementation en santé au travail dans la fonction publique territoriale serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) :
jusqu'à 55,5 jours de congés + RTT en fonction de la formule de temps de travail choisie.
Possibilité de télétravailler.
Une prime de fin d’année.
Des aides à la mobilité (remboursement jusqu'à 75% de l'abonnement de transport en commun dans la limite d'un plafond, location de Vel'hop, forfait mobilité durable).
Accès à un service de restauration collective.
Participation à la mutuelle et à la prévoyance.
Amicale des personnels et amicale sportive.
Adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).
jusqu'à 55,5 jours de congés + RTT en fonction de la formule de temps de travail choisie.
Possibilité de télétravailler.
Une prime de fin d’année.
Des aides à la mobilité (remboursement jusqu'à 75% de l'abonnement de transport en commun dans la limite d'un plafond, location de Vel'hop, forfait mobilité durable).
Accès à un service de restauration collective.
Participation à la mutuelle et à la prévoyance.
Amicale des personnels et amicale sportive.
Adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.