Référent(e) familles (h/f)
Offre n° O067260630001356
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
78, grand rue BP 40134, Saverne (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Direction, le.la Référent-e Familles est garant(e) de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du Projet Familles, en cohérence avec le Projet Social du Centre Socio Culturel dans le cadre de l'agrément Centre Social et de la prestation Animation Collective à l’échelle du territoire de la Ville de Saverne.
Il / elle développe des actions collectives favorisant l’accompagnement à la parentalité, la participation des habitants, le renforcement des liens intrafamiliaux et des solidarités entre familles.
Référent(e) Familles au sens de la prestation de service Animation Collective Familles de la CAF. du Centre Socioculturel, garant(e), sous l'autorité de la direction, de la conception, de la coordination, de la mise en œuvre et de l'évaluation du Projet Familles, en cohérence avec le Projet Social dans le cadre de l'agrément Centre Social et de la prestation Animation Collective Familles. Développe des actions collectives favorisant la parentalité, la participation des habitants, le renforcement des liens intrafamiliaux et des solidarités entre familles.
Il / elle développe des actions collectives favorisant l’accompagnement à la parentalité, la participation des habitants, le renforcement des liens intrafamiliaux et des solidarités entre familles.
Référent(e) Familles au sens de la prestation de service Animation Collective Familles de la CAF. du Centre Socioculturel, garant(e), sous l'autorité de la direction, de la conception, de la coordination, de la mise en œuvre et de l'évaluation du Projet Familles, en cohérence avec le Projet Social dans le cadre de l'agrément Centre Social et de la prestation Animation Collective Familles. Développe des actions collectives favorisant la parentalité, la participation des habitants, le renforcement des liens intrafamiliaux et des solidarités entre familles.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage, coordination et animation du projet d'animation Famille :
• Centraliser/identifier les demandes et besoins actuels et émergeants
• Proposer des axes de réflexions et d'actions
• Élaborer et mettre en œuvre le Projet Familles et ses déclinaisons
• Évaluer le projet Familles
Analyse des besoins des familles et veille sociale :
• Assurer une veille sociale permanente sur les problématiques familiales du territoire.
• Recueillir et analyser les besoins des familles et des habitants.
• Participer au diagnostic social partagé du territoire.
• Identifier les évolutions sociales, éducatives et familiales afin d'adapter les actions proposées.
Développement du pouvoir d'agir des familles :
• Favoriser l'expression des besoins et des initiatives des familles.
• Accompagner les habitants dans la conception, la réalisation et l'évaluation de projets collectifs.
• Développer des démarches participatives favorisant l'implication des familles dans la vie du centre social et du territoire.
• Soutenir l'émergence de projets portés par les habitants.
Coordination des actions parentalité :
• Concevoir et coordonner les actions de soutien à la parentalité.
• Développer des espaces d'échanges entre parents.
• Favoriser les relations entre parents, enfants et institutions éducatives.
Animation transversale du projet Familles :
• Assurer la cohérence du Projet Familles avec l'ensemble des secteurs du centre social.
• Développer les projets intersectoriels avec les pôles enfance, jeunesse, seniors et vie sociale.
• Mobiliser les équipes salariées et bénévoles autour des objectifs du Projet Familles.
Fonctions administratives, financières et de communication :
• Élaborer et gérer le budget Familles du CSC Ilot du Moulin
• Monter des dossiers de subvention (prévisionnels et CR)
• Élaborer des supports de communication, d'information et de valorisation
Développement et animation du réseau partenarial
• Identifier et mobiliser les ressources du territoire.
• Développer et coordonner les partenariats autour des questions familiales.
• Représenter le centre social dans les instances partenariales selon délégation.
• Participer à la construction de projets multi-partenariaux.
• Centraliser/identifier les demandes et besoins actuels et émergeants
• Proposer des axes de réflexions et d'actions
• Élaborer et mettre en œuvre le Projet Familles et ses déclinaisons
• Évaluer le projet Familles
Analyse des besoins des familles et veille sociale :
• Assurer une veille sociale permanente sur les problématiques familiales du territoire.
• Recueillir et analyser les besoins des familles et des habitants.
• Participer au diagnostic social partagé du territoire.
• Identifier les évolutions sociales, éducatives et familiales afin d'adapter les actions proposées.
Développement du pouvoir d'agir des familles :
• Favoriser l'expression des besoins et des initiatives des familles.
• Accompagner les habitants dans la conception, la réalisation et l'évaluation de projets collectifs.
• Développer des démarches participatives favorisant l'implication des familles dans la vie du centre social et du territoire.
• Soutenir l'émergence de projets portés par les habitants.
Coordination des actions parentalité :
• Concevoir et coordonner les actions de soutien à la parentalité.
• Développer des espaces d'échanges entre parents.
• Favoriser les relations entre parents, enfants et institutions éducatives.
Animation transversale du projet Familles :
• Assurer la cohérence du Projet Familles avec l'ensemble des secteurs du centre social.
• Développer les projets intersectoriels avec les pôles enfance, jeunesse, seniors et vie sociale.
• Mobiliser les équipes salariées et bénévoles autour des objectifs du Projet Familles.
Fonctions administratives, financières et de communication :
• Élaborer et gérer le budget Familles du CSC Ilot du Moulin
• Monter des dossiers de subvention (prévisionnels et CR)
• Élaborer des supports de communication, d'information et de valorisation
Développement et animation du réseau partenarial
• Identifier et mobiliser les ressources du territoire.
• Développer et coordonner les partenariats autour des questions familiales.
• Représenter le centre social dans les instances partenariales selon délégation.
• Participer à la construction de projets multi-partenariaux.
Profils recherchés
Savoir
• Connaissance des politiques familiales et de soutien à la parentalité.
• Connaissance du fonctionnement des centres sociaux et de l'Animation de la Vie Sociale.
• Connaissance des dispositifs CAF et des financements liés à l'Animation Collective Familles.
• Connaissance des problématiques familiales, éducatives et sociales du territoire.
• Maîtrise de la méthodologie de conduite de projets
Savoir-faire
• Animer des démarches participatives.
• Mobiliser les habitants autour de projets collectifs.
• Concevoir et évaluer des actions collectives.
• Construire et animer des partenariats.
• Animer des réunions et groupes de travail.
Savoir-être
• Posture favorisant l'autonomie et le pouvoir d'agir des habitants.
• Capacité à fédérer différents acteurs autour d'un projet commun.
• Sens de la médiation et de la coopération.
• Capacité d'analyse et de prise de recul sur les problématiques sociales.
• Capacité d’adaptation et d’autonomie
• Qualités relationnelles
• Sens de l’écoute
• Capacité à s’appuyer sur un travail en équipe
FORMATION SOUHAITÉE :
• Diplôme d’État de travailleur social (CESF, AS, ES)
• Expérience : minimum 3 ans
• Connaissance des politiques familiales et de soutien à la parentalité.
• Connaissance du fonctionnement des centres sociaux et de l'Animation de la Vie Sociale.
• Connaissance des dispositifs CAF et des financements liés à l'Animation Collective Familles.
• Connaissance des problématiques familiales, éducatives et sociales du territoire.
• Maîtrise de la méthodologie de conduite de projets
Savoir-faire
• Animer des démarches participatives.
• Mobiliser les habitants autour de projets collectifs.
• Concevoir et évaluer des actions collectives.
• Construire et animer des partenariats.
• Animer des réunions et groupes de travail.
Savoir-être
• Posture favorisant l'autonomie et le pouvoir d'agir des habitants.
• Capacité à fédérer différents acteurs autour d'un projet commun.
• Sens de la médiation et de la coopération.
• Capacité d'analyse et de prise de recul sur les problématiques sociales.
• Capacité d’adaptation et d’autonomie
• Qualités relationnelles
• Sens de l’écoute
• Capacité à s’appuyer sur un travail en équipe
FORMATION SOUHAITÉE :
• Diplôme d’État de travailleur social (CESF, AS, ES)
• Expérience : minimum 3 ans
Contact et modalités de candidature
Contact
0388715271
Informations complémentaires
Adresser CV + lettre de motivation + photocopie des diplômes à:
Monsieur le Maire
VILLE DE SAVERNE
78 Grand’Rue
67700 SAVERNE
ou par mail à rh@mairie-saverne.fr
Monsieur le Maire
VILLE DE SAVERNE
78 Grand’Rue
67700 SAVERNE
ou par mail à rh@mairie-saverne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.