GARDE DES RÉSERVES NATURELLES

Offre n° O067260701000238
Publiée le 01/07/2026

Synthèse de l'offre

Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Lieu de travail
Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des espaces publics et naturels compte environ 630 agent·es dont les missions sont d’assurer la déclinaison des politiques publiques en matière d’aménagement, de gestion des espaces publics et naturels ainsi que l'entretien courant et l'exploitation des voies publiques, ouvrages d'art, espaces naturels...

Vous ferez partie du service Espaces verts et de nature au sein duquel 250 agent·es, chargé·es de la gestion, de l'entretien, de la maintenance et de l'exploitation notamment des espaces verts, parcs, squares et jardins, arbres, réserves naturelles et jardins familiaux de la Ville de Strasbourg, pilotent le plan Canopée et participent à la stratégie de développement de la nature en ville.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la ville de Strasbourg, gestionnaire de trois réserves naturelles nationales, vous êtes à l’interface de toutes les activités entrant en interaction avec le patrimoine naturel protégé.

Dans ce cadre :

Vous accueillez, informez, sensibilisez et impliquez le public sur les enjeux naturels, la réglementation, la stratégie de gestion et les actions menées dans les réserves naturelles.
Vous veillez au respect de la réglementation et vous contribuez, en lien avec votre hiérarchie et les services du procureur à l’élaboration de la politique pénale des réserves naturelles de Strasbourg.
Vous veillez quotidiennement au bon état des écosystèmes et à leur biodiversité.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un BTSA Gestion et protection de la nature ou équivalent.

Vous disposez d'une expérience de 2 à 3 ans en tant que garde ou technicien de réserve naturelle (ou autre espace naturel protégé). 

Vos atouts ? 

Votre connaissance de la règlementation des espaces protégés et de la police de l’environnement.
Votre sens de l'accueil du public, de façon adaptée et pédagogique.
Votre capacité à gérer les situations de stress et à réguler les tensions.
Votre neutralité et votre objectivité face aux situations.
Votre capacité à mettre en œuvre les règles de sécurité.
Vos compétences rédactionnelles et votre rigueur.
Votre sens du travail en équipe.
Votre aisance relationnelle.
Votre prestance, votre posture d’autorité et votre sang-froid dans l’action.

Contact et modalités de candidature

Contact
0368985000
Informations complémentaires
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante :

https://recrutement.strasbourg.eu/3875/1/garde-des-reserves-naturelles

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.