Responsable adjoint d'un site périscolaire (élémentaire) (h/f)
Offre n° O067260701000642
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bischheim (18 000 habitants surclassée 20 000 40 000), 7ème Ville du Bas-Rhin, pôle historique du TGV, développe son dynamisme économique en développant et soutenant des projets innovants et durables (budget de 20M et 315 agents).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
37 route de bischwiller - b.p. 34, Bischheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
25/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
23h27 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Bischheim recrute : donnez un sens à votre avenir !
Avec ses 300 agents et près de 70 métiers représentés, notre collectivité à taille humaine, se distingue par son esprit
d'équipe et sa solidarité, favorisant la convivialité, la coopération et la transversalité des missions. Nos infrastructures
offrent un cadre de travail agréable, confortable et sécurisé, tandis que notre dynamisme encourage l'innovation et
l'amélioration constante du service public rendu. Pour que chacun puisse grandir et déployer ses compétences, nous
investissons dans la formation de nos agents, dont la diversité compose une mosaïque vivante, où chaque voix est
entendue et chaque talent valorisé.
Alors rejoignez nous et faites partie d'une équipe où chacun a la possibilité de briller, de s'épanouir et de contribuer au
succès commun.
Sous l'autorité du coordinateur des accueils de loisirs et périscolaires du Pôle Enfance et Éducation
Le responsable adjoint de site périscolaire (élémentaire) sur le temps scolaire :
• Recrute et gère l'équipe d'animation
• Organise et encadre les animations de la pause méridienne et des temps périscolaires avant et/ou après la classe
• Conçoit, met en œuvre et évalue les projets d'activités périscolaires
• Assure l'interface entre la Direction du Pôle Enfance et Éducation et les différents collègues sur site (animateurs, agent de restauration et directeur d'école) ainsi que les parents
Avec ses 300 agents et près de 70 métiers représentés, notre collectivité à taille humaine, se distingue par son esprit
d'équipe et sa solidarité, favorisant la convivialité, la coopération et la transversalité des missions. Nos infrastructures
offrent un cadre de travail agréable, confortable et sécurisé, tandis que notre dynamisme encourage l'innovation et
l'amélioration constante du service public rendu. Pour que chacun puisse grandir et déployer ses compétences, nous
investissons dans la formation de nos agents, dont la diversité compose une mosaïque vivante, où chaque voix est
entendue et chaque talent valorisé.
Alors rejoignez nous et faites partie d'une équipe où chacun a la possibilité de briller, de s'épanouir et de contribuer au
succès commun.
Sous l'autorité du coordinateur des accueils de loisirs et périscolaires du Pôle Enfance et Éducation
Le responsable adjoint de site périscolaire (élémentaire) sur le temps scolaire :
• Recrute et gère l'équipe d'animation
• Organise et encadre les animations de la pause méridienne et des temps périscolaires avant et/ou après la classe
• Conçoit, met en œuvre et évalue les projets d'activités périscolaires
• Assure l'interface entre la Direction du Pôle Enfance et Éducation et les différents collègues sur site (animateurs, agent de restauration et directeur d'école) ainsi que les parents
Missions / conditions d'exercice
Aspects administratifs
- Participe à la réflexion et à l'élaboration du projet éducatif des secteurs enfance et éducation
- Élabore, met en œuvre et évalue les projets pédagogiques et d'activités en cohérence avec le projet éducatif
- Analyse les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont et ajuste les projets futurs
- Maîtrise, respecte et applique les législations en vigueur en terme de sécurité et d'hygiène
- Organise les modalités de fonctionnement de la structure (aménagement, rangement, matériel), suivi de l'entretien quotidien
- Respecte et assure le suivi du budget alloué
- Recrute les animateurs et gère l'équipe d'animation (entretien d'embauche, état des heures de présences, affectation des tâches, réunions de préparation et de bilan)
- Gère les absences des animateurs, les signale aux RH par mail avec copie au coordinateur et assure leur remplacement si besoin
- Vérifie les listes d'appel des enfants inscrits en périscolaire et fait le lien avec le service Éducation; effectue le pointage ou suit le travail de pointage délégué à l'équipe
Aspects pédagogiques
- Analyse les besoins et les caractéristiques des publics accueillis et prend en compte les attentes formelles et informelles des enfants
- Encadre une équipe d'animateurs et contribue à leur formation pratique, suit les projets d'animation de l'équipe
- Peut être amené à encadrer des activités et les adapter au public accueilli
- Sensibilise les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaire et s'assure de cette continuité auprès des membres de l'équipe
- Répertorie et identifie les besoins en équipements et matériels d'activités et gère leur utilisation.
- Participe à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités
- Repère les publics en difficulté et les signale au coordinateur des accueils de loisirs et périscolaires
- Repère et analyse les dysfonctionnements et propose des solutions d'amélioration
- Participe aux réunions d'accueil d'un enfant en situation de handicap
- Participe activement aux réunions d'équipe enfance et périscolaire
Aspects relationnels
- Sensibilise les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
- Dialogue et échange avec les familles (parents/enfants), les enseignants et les personnel intervenant à l'école et les partenaires sociaux ou non du territoire
- Anime, construit et maintient les dynamiques de groupe (enfants et animateurs)
- Coopère avec l'ensemble des agents du Pôle et des autres Pôles de la Ville
- Co-organise les réunions d'équipes
- Participe à la réflexion et à l'élaboration du projet éducatif des secteurs enfance et éducation
- Élabore, met en œuvre et évalue les projets pédagogiques et d'activités en cohérence avec le projet éducatif
- Analyse les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont et ajuste les projets futurs
- Maîtrise, respecte et applique les législations en vigueur en terme de sécurité et d'hygiène
- Organise les modalités de fonctionnement de la structure (aménagement, rangement, matériel), suivi de l'entretien quotidien
- Respecte et assure le suivi du budget alloué
- Recrute les animateurs et gère l'équipe d'animation (entretien d'embauche, état des heures de présences, affectation des tâches, réunions de préparation et de bilan)
- Gère les absences des animateurs, les signale aux RH par mail avec copie au coordinateur et assure leur remplacement si besoin
- Vérifie les listes d'appel des enfants inscrits en périscolaire et fait le lien avec le service Éducation; effectue le pointage ou suit le travail de pointage délégué à l'équipe
Aspects pédagogiques
- Analyse les besoins et les caractéristiques des publics accueillis et prend en compte les attentes formelles et informelles des enfants
- Encadre une équipe d'animateurs et contribue à leur formation pratique, suit les projets d'animation de l'équipe
- Peut être amené à encadrer des activités et les adapter au public accueilli
- Sensibilise les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaire et s'assure de cette continuité auprès des membres de l'équipe
- Répertorie et identifie les besoins en équipements et matériels d'activités et gère leur utilisation.
- Participe à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités
- Repère les publics en difficulté et les signale au coordinateur des accueils de loisirs et périscolaires
- Repère et analyse les dysfonctionnements et propose des solutions d'amélioration
- Participe aux réunions d'accueil d'un enfant en situation de handicap
- Participe activement aux réunions d'équipe enfance et périscolaire
Aspects relationnels
- Sensibilise les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
- Dialogue et échange avec les familles (parents/enfants), les enseignants et les personnel intervenant à l'école et les partenaires sociaux ou non du territoire
- Anime, construit et maintient les dynamiques de groupe (enfants et animateurs)
- Coopère avec l'ensemble des agents du Pôle et des autres Pôles de la Ville
- Co-organise les réunions d'équipes
Profils recherchés
Savoir : (Connaissances)
- Diplôme permettant de diriger un accueil périscolaire ou diplôme dans l'animation/secteur socio-éducatif
- Attestation de Formation des premiers secours PSC1
- Connaissances des enjeux et évolutions des politiques éducatives
- Connaissances des réglementations et des législations en vigueur dans le cadre des accueils collectifs de mineurs
Savoir faire : (expérience)
- Travailler dans les structures enfants et/ou accueils collectifs et éducatifs de mineurs
- Élaborer, gérer et évaluer des projets d'animation et des activités socio-éducatives, culturelles ou sportives
- Mettre en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
- Maîtrise des techniques d'animation artistique, culturelle, sportive, manuelle
- Recruter, encadrer et manager une équipe d'animation
- Expérience significative dans la direction d'accueils collectifs de mineurs
Savoir être : (aptitudes)
- Sens de l'écoute, discrétion, excellent relationnel, aptitude au dialogue, bonne communication
- Rigueur, sens des responsabilités et capacité à l'encadrement d'équipe
- Qualités pédagogiques, rédactionnelles et disponibilité
- Aptitude au travail d'équipe et à la polyvalence des missions sur tous les sites
- Autonomie dans la mise en œuvre des missions et l'organisation des projets
- Diplôme permettant de diriger un accueil périscolaire ou diplôme dans l'animation/secteur socio-éducatif
- Attestation de Formation des premiers secours PSC1
- Connaissances des enjeux et évolutions des politiques éducatives
- Connaissances des réglementations et des législations en vigueur dans le cadre des accueils collectifs de mineurs
Savoir faire : (expérience)
- Travailler dans les structures enfants et/ou accueils collectifs et éducatifs de mineurs
- Élaborer, gérer et évaluer des projets d'animation et des activités socio-éducatives, culturelles ou sportives
- Mettre en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
- Maîtrise des techniques d'animation artistique, culturelle, sportive, manuelle
- Recruter, encadrer et manager une équipe d'animation
- Expérience significative dans la direction d'accueils collectifs de mineurs
Savoir être : (aptitudes)
- Sens de l'écoute, discrétion, excellent relationnel, aptitude au dialogue, bonne communication
- Rigueur, sens des responsabilités et capacité à l'encadrement d'équipe
- Qualités pédagogiques, rédactionnelles et disponibilité
- Aptitude au travail d'équipe et à la polyvalence des missions sur tous les sites
- Autonomie dans la mise en œuvre des missions et l'organisation des projets
Contact et modalités de candidature
Contact
06 71 77 45 79
Informations complémentaires
Avantages : CNAS + GAS 67 (carte CEZAM), tickets restaurant, prime de fin d'année, RIFSEEP, participation mutuelle et prévoyance, tarifs agents et conjoints pour les piscines de l'EMS.
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse recrutement@ville-bischheim.fr
Si vous n'avez pas de retour d'ici le 15/08/2026, vous pourrez considérer votre candidature comme non retenue.
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse recrutement@ville-bischheim.fr
Si vous n'avez pas de retour d'ici le 15/08/2026, vous pourrez considérer votre candidature comme non retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.