Agent·e de propreté des espaces publics
Offre n° O067260701002130
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
110, route de Bischwiller - B.P. 98, Schiltigheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Schiltigheim recherche un·e :
AGENT·E DE PROPRETÉ DES ESPACES PUBLICS
Cadre(s) d’emplois : Adjoint technique territorial
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Type de recrutement : Titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel de droit public
Durée hebdomadaire de service : Temps complet
Date limite de candidature : 31/07/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 01/09/2026
INTRODUCTION
Ville de 35 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
En tant que commune fortement urbanisée, les espaces verts présents constituent à la fois de précieux îlots de fraicheur mais également des espaces de détente et de repos essentiels pour la population.
Placé·e sous l'autorité du Chef de régie espaces verts, l'agent·e aura en charge la propreté de ces espaces, ainsi que celle de l’ensemble des espaces publics de la Ville, comme les aires de jeux ou les places.
AGENT·E DE PROPRETÉ DES ESPACES PUBLICS
Cadre(s) d’emplois : Adjoint technique territorial
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Type de recrutement : Titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel de droit public
Durée hebdomadaire de service : Temps complet
Date limite de candidature : 31/07/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 01/09/2026
INTRODUCTION
Ville de 35 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
En tant que commune fortement urbanisée, les espaces verts présents constituent à la fois de précieux îlots de fraicheur mais également des espaces de détente et de repos essentiels pour la population.
Placé·e sous l'autorité du Chef de régie espaces verts, l'agent·e aura en charge la propreté de ces espaces, ainsi que celle de l’ensemble des espaces publics de la Ville, comme les aires de jeux ou les places.
Missions / conditions d'exercice
− Nettoyer et balayer les parcs, les aires de jeux, les places et les parkings
− Veiller à la propreté autour du mobilier urbain
− Souffler et ramasser les feuilles mortes
− Ramasser les déchets et vider les poubelles
− Désherber les surfaces minérales
− Apporter ponctuellement son aide aux agents de la régie espaces verts
− Apporter ponctuellement son aide dans d’autres ateliers et, dans un esprit collectif, participer aux tâches incombant au Centre Technique Municipal
− Participer à la viabilité hivernale
− Veiller à la propreté autour du mobilier urbain
− Souffler et ramasser les feuilles mortes
− Ramasser les déchets et vider les poubelles
− Désherber les surfaces minérales
− Apporter ponctuellement son aide aux agents de la régie espaces verts
− Apporter ponctuellement son aide dans d’autres ateliers et, dans un esprit collectif, participer aux tâches incombant au Centre Technique Municipal
− Participer à la viabilité hivernale
Profils recherchés
FORMATIONS / HABILITATIONS / EXPÉRIENCES :
− Permis B obligatoire
− Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
COMPÉTENCES :
Savoir-faire :
− Maîtrise des techniques de nettoyage
− Maîtrise de l'utilisation de la souffleuse
− Maîtrise des dispositions réglementaires relatives à l'hygiène et la sécurité au travail
Savoir-être :
− Etre respectueux.se de sa hiérarchie et de ses collègues
− Savoir travailler en équipe
− Savoir faire preuve d’autonomie et d’initiative lors des travaux.
− Savoir adapter sa communication à différents publics : usager, partenaire, prestataire…
− Avoir le sens du service public
− Permis B obligatoire
− Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
COMPÉTENCES :
Savoir-faire :
− Maîtrise des techniques de nettoyage
− Maîtrise de l'utilisation de la souffleuse
− Maîtrise des dispositions réglementaires relatives à l'hygiène et la sécurité au travail
Savoir-être :
− Etre respectueux.se de sa hiérarchie et de ses collègues
− Savoir travailler en équipe
− Savoir faire preuve d’autonomie et d’initiative lors des travaux.
− Savoir adapter sa communication à différents publics : usager, partenaire, prestataire…
− Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0388839000
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
− Possibilité d’intervenir le week-end et en soirée sur demande ainsi qu’à la participation d’astreinte
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Les candidatures sont à adresser :
En ligne, directement sur ce site ;
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, carte restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
NB : Dans le cadre d’un recrutement sous contrat de droit public, certains avantages susmentionnés sont octroyés sous condition d’une durée minimale de contrat, laquelle peut varier de 6 mois à 1 an.
− Possibilité d’intervenir le week-end et en soirée sur demande ainsi qu’à la participation d’astreinte
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Les candidatures sont à adresser :
En ligne, directement sur ce site ;
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, carte restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
NB : Dans le cadre d’un recrutement sous contrat de droit public, certains avantages susmentionnés sont octroyés sous condition d’une durée minimale de contrat, laquelle peut varier de 6 mois à 1 an.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.