Chargé.e de communication
Offre n° O067260702001959
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Palais de la Musique et des Congrès - Place de Bordeaux, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’Orchestre philharmonique de Strasbourg – labellisé « orchestre national » en 1994 – compte parmi les formations majeures en France. Fort de 110 musiciens perpétuant sa double tradition française et germanique, placé depuis septembre 2021 sous la direction musicale d’Aziz Shokhakimov, il porte un projet ambitieux autour de la musique symphonique avec chaque année une centaine de concerts et plus de 120 000 spectateurs. L’Orchestre aborde un vaste répertoire, du XVIIIe siècle à nos jours, pour lequel il invite des chefs et solistes de rang international mais aussi une nouvelle génération d’artistes qu’il s’attache à promouvoir. Outre son activité propre, il contribue à la saison lyrique et chorégraphique de l’Opéra national du Rhin.
Il place le développement des publics au cœur de son projet, notamment par des concerts décentralisés, des nouveaux formats de concerts et une large palette d’actions culturelles à destination de tous les publics. Il mène également une politique audiovisuelle active grâce à de nombreux partenaires médias qui lui assurent une visibilité nationale et internationale.
Enfin, il est engagé dans une démarche RSO qui s’appuie sur 4 piliers : transition écologique, inclusion, égalité de genre et qualité de vie au travail.
Par sa présence et son action dans sa ville siège, par son rayonnement en France et à l’international, l’Orchestre philharmonique se veut un acteur majeur de la politique culturelle de Strasbourg et du territoire.
Il place le développement des publics au cœur de son projet, notamment par des concerts décentralisés, des nouveaux formats de concerts et une large palette d’actions culturelles à destination de tous les publics. Il mène également une politique audiovisuelle active grâce à de nombreux partenaires médias qui lui assurent une visibilité nationale et internationale.
Enfin, il est engagé dans une démarche RSO qui s’appuie sur 4 piliers : transition écologique, inclusion, égalité de genre et qualité de vie au travail.
Par sa présence et son action dans sa ville siège, par son rayonnement en France et à l’international, l’Orchestre philharmonique se veut un acteur majeur de la politique culturelle de Strasbourg et du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions et responsabilités
Sous l’autorité du – de la responsable communication et actions culturelles, le-la chargé.e de communication assure la réalisation des supports de communication, la gestion des relations presse et l'organisation opérationnelle des évènements du pôle.
Contribuer aux supports de communication :
• Concevoir et/ou coordonner la réalisation des supports de communication (programmes de salles, dépliants, affiches, carte de vœux, rapport d’activité, …) en lien avec l’agence de communication
• Piloter la diffusion des supports de communication en lien avec les prestataires
• Gérer les déclinaisons web et print des visuels, de la commande à la livraison aux supports
• Assurer le réapprovisionnement des objets dérivés de l’Orchestre
Gérer les relations médias :
• Rédiger les communiqués de presse
• Tenir à jour le fichier presse
• Envoyer aux journalistes les documents nécessaires (communiqués de presse, photos, etc.) et effectuer les relances pour assurer une couverture presse optimale
• Organiser les interviews et les rendez-vous presse, y compris dans leur aspect logistique
• Réaliser et diffuser la revue de presse mensuelle
• Assurer la coordination avec les attachés de presse prestataires de l’Orchestre (France et international)
Assurer un soutien administratif, logistique et opérationnel :
• Assurer l’organisation logistique des événements du pôle communication et actions culturelles
• Vérifier l’accord des artistes pour les répétitions publiques et événements hors concerts (rencontres, concerts Relax », événements liés au Club des mécènes, etc.)
• Établir les contrats avec Strasbourg Events pour la commande des personnels d’accueil et de sécurité liés aux événements hors concerts
• Rédiger les conventions de partenariats et contrats
• Référencer les événements et concerts sur les agendas en ligne (DNA, JDS, etc.)
• Contribuer aux marchés publics liés aux activités du poste
• Effectuer diverses formalités administratives (archivage numérique et print, ordres de service, ordres de mission, fiches prévisionnelles d'accueil des intervenants, demandes de devis et suivi des factures) et alimenter le tableau de suivi budgétaire
En l’absence du - de la chargé-e de communication numérique, le-la chargé.e de communication est amené.e à actualiser les contenus sur le site internet et animer les réseaux sociaux.
Sous l’autorité du – de la responsable communication et actions culturelles, le-la chargé.e de communication assure la réalisation des supports de communication, la gestion des relations presse et l'organisation opérationnelle des évènements du pôle.
Contribuer aux supports de communication :
• Concevoir et/ou coordonner la réalisation des supports de communication (programmes de salles, dépliants, affiches, carte de vœux, rapport d’activité, …) en lien avec l’agence de communication
• Piloter la diffusion des supports de communication en lien avec les prestataires
• Gérer les déclinaisons web et print des visuels, de la commande à la livraison aux supports
• Assurer le réapprovisionnement des objets dérivés de l’Orchestre
Gérer les relations médias :
• Rédiger les communiqués de presse
• Tenir à jour le fichier presse
• Envoyer aux journalistes les documents nécessaires (communiqués de presse, photos, etc.) et effectuer les relances pour assurer une couverture presse optimale
• Organiser les interviews et les rendez-vous presse, y compris dans leur aspect logistique
• Réaliser et diffuser la revue de presse mensuelle
• Assurer la coordination avec les attachés de presse prestataires de l’Orchestre (France et international)
Assurer un soutien administratif, logistique et opérationnel :
• Assurer l’organisation logistique des événements du pôle communication et actions culturelles
• Vérifier l’accord des artistes pour les répétitions publiques et événements hors concerts (rencontres, concerts Relax », événements liés au Club des mécènes, etc.)
• Établir les contrats avec Strasbourg Events pour la commande des personnels d’accueil et de sécurité liés aux événements hors concerts
• Rédiger les conventions de partenariats et contrats
• Référencer les événements et concerts sur les agendas en ligne (DNA, JDS, etc.)
• Contribuer aux marchés publics liés aux activités du poste
• Effectuer diverses formalités administratives (archivage numérique et print, ordres de service, ordres de mission, fiches prévisionnelles d'accueil des intervenants, demandes de devis et suivi des factures) et alimenter le tableau de suivi budgétaire
En l’absence du - de la chargé-e de communication numérique, le-la chargé.e de communication est amené.e à actualiser les contenus sur le site internet et animer les réseaux sociaux.
Profils recherchés
PROFIL
• Formation bac +2 minimum
Expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires
• Permis B apprécié
• Compétences techniques :
- Maîtrise des enjeux et techniques de communication print et web
- Maîtrise des outils bureautiques et de création graphique (Pack Office, Suite Adobe…)
- Maîtrise des techniques de relations médias
- Parfaite connaissance du paysage médiatique local, national et spécialisé
- Connaissance de la chaîne graphique, du brief à l'impression
- Capacités rédactionnelles
- Pratique de l'anglais
• Compétences organisationnelles :
- Sens de l'organisation, rigueur, méthode et esprit de synthèse
- Capacité à anticiper, gérer les priorités et respecter les délais
- Aptitude à travailler efficacement, y compris dans des situations d'urgence
• Compétences générales :
- Capacité à rendre compte de son activité
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives adaptées
• Formation bac +2 minimum
Expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires
• Permis B apprécié
• Compétences techniques :
- Maîtrise des enjeux et techniques de communication print et web
- Maîtrise des outils bureautiques et de création graphique (Pack Office, Suite Adobe…)
- Maîtrise des techniques de relations médias
- Parfaite connaissance du paysage médiatique local, national et spécialisé
- Connaissance de la chaîne graphique, du brief à l'impression
- Capacités rédactionnelles
- Pratique de l'anglais
• Compétences organisationnelles :
- Sens de l'organisation, rigueur, méthode et esprit de synthèse
- Capacité à anticiper, gérer les priorités et respecter les délais
- Aptitude à travailler efficacement, y compris dans des situations d'urgence
• Compétences générales :
- Capacité à rendre compte de son activité
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives adaptées
Contact et modalités de candidature
Contact
0368988422
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE
• Poste à temps complet, horaires variables, travail occasionnel en soirée et le week-end
• Organisation du temps de travail à 35 heures sans RTT ou 37 heures avec 12 jours de RTT
• Type de recrutement : fonctionnaire ou, à défaut, contractuel de droit public (CDD d’une durée de 3 ans, reconductible une fois, puis CDI), catégorie B
• Avantages liés au poste :
- Télétravail possible (une fois passée la période de prise de poste) avec versement forfait télétravail
- Participation de l’Orchestre aux frais de transport et versement d’un forfait mobilité durable
- Participation de l’Orchestre possible à la couverture mutuelle et à la prévoyance
- Prestations d’action sociale proposées par le CNAS
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs
Pour postuler à cette offre, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : ops-rh@strasbourg.eu
Format demandé : NOM_Prénom_CV.pdf ; NOM_Prénom_LM.pdf
Date de clôture : 21 août 2026
Le recrutement se déroulera en deux étapes : un premier entretien le 31 août 2026, suivi, pour les candidats sélectionnés, d'un second entretien le 9 septembre 2026.
• Poste à temps complet, horaires variables, travail occasionnel en soirée et le week-end
• Organisation du temps de travail à 35 heures sans RTT ou 37 heures avec 12 jours de RTT
• Type de recrutement : fonctionnaire ou, à défaut, contractuel de droit public (CDD d’une durée de 3 ans, reconductible une fois, puis CDI), catégorie B
• Avantages liés au poste :
- Télétravail possible (une fois passée la période de prise de poste) avec versement forfait télétravail
- Participation de l’Orchestre aux frais de transport et versement d’un forfait mobilité durable
- Participation de l’Orchestre possible à la couverture mutuelle et à la prévoyance
- Prestations d’action sociale proposées par le CNAS
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs
Pour postuler à cette offre, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : ops-rh@strasbourg.eu
Format demandé : NOM_Prénom_CV.pdf ; NOM_Prénom_LM.pdf
Date de clôture : 21 août 2026
Le recrutement se déroulera en deux étapes : un premier entretien le 31 août 2026, suivi, pour les candidats sélectionnés, d'un second entretien le 9 septembre 2026.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.