Chargé·e d'accueil et de sécurité du Brassin
Offre n° O067260703001302
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
110, route de Bischwiller - B.P. 98, Schiltigheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
11/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Schiltigheim recherche un·e :
CHARGÉ·E D’ACCUEIL ET DE SÉCURITÉ DU BRASSIN
Cadre(s) d’emplois : Adjoint technique territorial
Type de recrutement : Titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel de droit public
Durée hebdomadaire de service : Temps complet
Date limite de candidature : 02/08/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 11/09/2026
INTRODUCTION
Ville de 35 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
Le projet culturel porté par la ville de Schiltigheim s’articule autour de 3 salles de spectacles – la Briqueterie (740 à 1500 places), le Brassin (263 à 650 places) et le Cheval Blanc (165 places) – et d’une École des Arts (750 élèves).
La diffusion de spectacles vivants (59 spectacles pour 136 représentations en 2024-2025), l’accueil de compagnies en résidence de création ou de territoire, les pratiques et les enseignements artistiques ainsi que les actions favorisant les rencontres entre les artistes et le public sont au cœur de notre engagement.
Le ou la chargé·e d’accueil et de sécurité du Brassin intégrera une équipe technique composée de 10 personnes et sera placé·e sous l’autorité directe du régisseur général du service Culture.
CHARGÉ·E D’ACCUEIL ET DE SÉCURITÉ DU BRASSIN
Cadre(s) d’emplois : Adjoint technique territorial
Type de recrutement : Titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel de droit public
Durée hebdomadaire de service : Temps complet
Date limite de candidature : 02/08/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 11/09/2026
INTRODUCTION
Ville de 35 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
Le projet culturel porté par la ville de Schiltigheim s’articule autour de 3 salles de spectacles – la Briqueterie (740 à 1500 places), le Brassin (263 à 650 places) et le Cheval Blanc (165 places) – et d’une École des Arts (750 élèves).
La diffusion de spectacles vivants (59 spectacles pour 136 représentations en 2024-2025), l’accueil de compagnies en résidence de création ou de territoire, les pratiques et les enseignements artistiques ainsi que les actions favorisant les rencontres entre les artistes et le public sont au cœur de notre engagement.
Le ou la chargé·e d’accueil et de sécurité du Brassin intégrera une équipe technique composée de 10 personnes et sera placé·e sous l’autorité directe du régisseur général du service Culture.
Missions / conditions d'exercice
1. ACCUEIL
- Accueillir, orienter et / ou accompagner les usagers et intervenants extérieurs et les sociétés de maintenance
- Soutenir les intervenants pour la mise en place des ateliers
- Réceptionner les livraisons et en informer sa hiérarchie
- Procéder à l'état des lieux d'entrée et de sortie et rédiger les conventions d'occupation dans le cadre des locations de salle
2. SÉCURITÉ
- Être garant·e de la sécurité des biens et des personnes au sein de l'établissement
- Assurer la surveillance et la sécurité du bâtiment
- Contrôler les organes de sécurité, détecter les dysfonctionnements et les signaler à l'autorité fonctionnelle
- Accueillir et accompagner les sociétés en charge des contrôles périodiques règlementaires
- Accueillir les personnels de sécurité, effectuer la visite du bâtiment, les former aux particularités fonctionnelles du bâtiment
- Assurer le suivi des mains courantes et des feuilles d'heures avec les sociétés de sécurité
- Assurer la fonction SSIAP durant les représentations, et ponctuellement dans d’autres salles de spectacle
- Faire appliquer les règlementations propres aux ERP, le règlement intérieur, vérifier les conditions d'hygiène et de sécurité, participer au suivi des registres de sécurité
3. CONCIERGERIE
- Assurer les maintenances de 1er niveau
- Coordonner la planification et le suivi des opérations de travaux ou de maintenance du bâtiment en lien le service entretien & maintenance du patrimoine bâti et non bâti
- Assurer l'entretien des abords du bâtiment
- Participer au transport de matériels, œuvres, instruments de musique dans le cadre des manifestations culturelles
- Participer occasionnellement aux montages et démontages de spectacles ainsi qu’à la manutention pour la mise en place de certains espaces
- Accueillir, orienter et / ou accompagner les usagers et intervenants extérieurs et les sociétés de maintenance
- Soutenir les intervenants pour la mise en place des ateliers
- Réceptionner les livraisons et en informer sa hiérarchie
- Procéder à l'état des lieux d'entrée et de sortie et rédiger les conventions d'occupation dans le cadre des locations de salle
2. SÉCURITÉ
- Être garant·e de la sécurité des biens et des personnes au sein de l'établissement
- Assurer la surveillance et la sécurité du bâtiment
- Contrôler les organes de sécurité, détecter les dysfonctionnements et les signaler à l'autorité fonctionnelle
- Accueillir et accompagner les sociétés en charge des contrôles périodiques règlementaires
- Accueillir les personnels de sécurité, effectuer la visite du bâtiment, les former aux particularités fonctionnelles du bâtiment
- Assurer le suivi des mains courantes et des feuilles d'heures avec les sociétés de sécurité
- Assurer la fonction SSIAP durant les représentations, et ponctuellement dans d’autres salles de spectacle
- Faire appliquer les règlementations propres aux ERP, le règlement intérieur, vérifier les conditions d'hygiène et de sécurité, participer au suivi des registres de sécurité
3. CONCIERGERIE
- Assurer les maintenances de 1er niveau
- Coordonner la planification et le suivi des opérations de travaux ou de maintenance du bâtiment en lien le service entretien & maintenance du patrimoine bâti et non bâti
- Assurer l'entretien des abords du bâtiment
- Participer au transport de matériels, œuvres, instruments de musique dans le cadre des manifestations culturelles
- Participer occasionnellement aux montages et démontages de spectacles ainsi qu’à la manutention pour la mise en place de certains espaces
Profils recherchés
FORMATION – HABILITATIONS - PERMIS :
- SST
- SSIAP1
- Gestes et postures
- Habilitation électrique BR
- Permis B
COMPÉTENCES :
- Capacité à effectuer les petites réparations se rapportant à l'entretien des bâtiments
- Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des techniques d'accueil du public
- Capacité à la gestion des conflits et des situations de crise
- Connaissance des gestes et postures de manutention
- Maitrise de l'outil informatique, des logiciels de bureautique
- Connaissance des règles de sécurité relatives à l'exploitation d'un ERP de 2ème catégorie
- SST
- SSIAP1
- Gestes et postures
- Habilitation électrique BR
- Permis B
COMPÉTENCES :
- Capacité à effectuer les petites réparations se rapportant à l'entretien des bâtiments
- Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des techniques d'accueil du public
- Capacité à la gestion des conflits et des situations de crise
- Connaissance des gestes et postures de manutention
- Maitrise de l'outil informatique, des logiciels de bureautique
- Connaissance des règles de sécurité relatives à l'exploitation d'un ERP de 2ème catégorie
Contact et modalités de candidature
Contact
0388839000
Informations complémentaires
Grande disponibilité ; travail en soirée, les week-ends et jours fériés ; horaires variables.
Les candidatures sont à adresser :
En ligne, directement sur ce site ;
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, carte restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
NB : Dans le cadre d’un recrutement sous contrat de droit public, certains avantages susmentionnés sont octroyés sous condition d’une durée minimale de contrat, laquelle peut varier de 6 mois à 1 an.
Les candidatures sont à adresser :
En ligne, directement sur ce site ;
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, carte restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
NB : Dans le cadre d’un recrutement sous contrat de droit public, certains avantages susmentionnés sont octroyés sous condition d’une durée minimale de contrat, laquelle peut varier de 6 mois à 1 an.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.