Responsable Santé et Sécurité au travail
Offre n° O067260706002513
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue des 11 communes - BP 50057, Benfeld (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
05/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Canton d'Erstein, dont le siège est situé à Benfeld à proximité immédiate de la gare, est issue d'une fusion de trois communautés de communes. Idéalement située entre Strasbourg et Colmar, elle regroupe 28 communes sur son territoire, des portes de l'Eurométropole à celles de Sélestat.
La Communauté de Communes s'inscrit dans une forte dynamique de croissance et de développement de par ses compétences et services rendus à la population.
La Communauté de Communes du Canton d’Erstein recrute un/e Responsable de la santé et de la sécurité au travail.
Sous l’autorité de la Direction Déléguée en charge des ressources, de la modernisation et de la simplification des process, vous:
- conseillez et assistez l’autorité territoriale dans la définition, la mise en œuvre et le suivi d’une politique en matière de santé et sécurité au travail.
- coordonnez l’activité des Assistants de prévention.
- planifiez et coordonnez le suivi des formations Sécurité obligatoires, en cohérence avec les besoins identifiés, et lien avec les organismes de formation.
La Communauté de Communes s'inscrit dans une forte dynamique de croissance et de développement de par ses compétences et services rendus à la population.
La Communauté de Communes du Canton d’Erstein recrute un/e Responsable de la santé et de la sécurité au travail.
Sous l’autorité de la Direction Déléguée en charge des ressources, de la modernisation et de la simplification des process, vous:
- conseillez et assistez l’autorité territoriale dans la définition, la mise en œuvre et le suivi d’une politique en matière de santé et sécurité au travail.
- coordonnez l’activité des Assistants de prévention.
- planifiez et coordonnez le suivi des formations Sécurité obligatoires, en cohérence avec les besoins identifiés, et lien avec les organismes de formation.
Missions / conditions d'exercice
Activités:
- Conseiller et assister l’autorité territoriale en matière de sécurité, de santé et de conditions de travail
- Piloter des dossiers en matière de sécurité : document unique d’évaluation des risques, diagnostic et protocole de suivi des RPS (Risques psycho-sociaux)
- Promouvoir et développer la QVT (Qualité de Vie au Travail)
- Animer un réseau de relais de prévention en lien avec les assistants de prévention et coordonner les missions des assistants de prévention
- Suivre l'évolution réglementaire (recommandations, habilitations, contrôles…)
- Piloter l’adaptation des postes de travail
- Participer aux réunions F3SCT
- Participer à l’élaboration du volet sécurité du plan de formation de la CCCE en lien avec la Responsable Formation (analyse des besoins, formations obligatoires, recyclages…)
- Concevoir et mettre en place des supports réglementaires : règlement intérieur, registre Sécurité
- Concevoir et rédiger des supports de communication en lien avec la Santé et la Sécurité en partenariat avec la Responsable Communication : site intranet, fiches réflexes….
- Concevoir et animer des actions de formation, de sensibilisation et d’information : accueil Sécurité des nouveaux agents, organiser les formations SST, les formations évacuations, incendie…, en lien avec les Assistants de prévention et les personnes ressources
- Superviser la gestion des accidents de travail en lien avec le service Carrière et Paie et les Assistants de prévention : enregistrement, analyses et suivi
- Elaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité
- Coordonner l’organisation interne des secours
Formations en lien avec la santé et la sécurité:
- Analyser la demande et la traduire en besoin de développement de compétences collectives.
- Apporter un conseil aux encadrants et évaluer la pertinence d'une réponse-formation au besoin exprimé.
- Organiser la consultation des organismes de formation.
- Planifier et coordonner les actions de formation.
- Réaliser un bilan avec les responsables, à posteriori, sur les compétences acquises
RPS
- participe à la prévention des risques, du relais d'écoute interne et du déploiement de la campagne dédiée.
- Conseiller et assister l’autorité territoriale en matière de sécurité, de santé et de conditions de travail
- Piloter des dossiers en matière de sécurité : document unique d’évaluation des risques, diagnostic et protocole de suivi des RPS (Risques psycho-sociaux)
- Promouvoir et développer la QVT (Qualité de Vie au Travail)
- Animer un réseau de relais de prévention en lien avec les assistants de prévention et coordonner les missions des assistants de prévention
- Suivre l'évolution réglementaire (recommandations, habilitations, contrôles…)
- Piloter l’adaptation des postes de travail
- Participer aux réunions F3SCT
- Participer à l’élaboration du volet sécurité du plan de formation de la CCCE en lien avec la Responsable Formation (analyse des besoins, formations obligatoires, recyclages…)
- Concevoir et mettre en place des supports réglementaires : règlement intérieur, registre Sécurité
- Concevoir et rédiger des supports de communication en lien avec la Santé et la Sécurité en partenariat avec la Responsable Communication : site intranet, fiches réflexes….
- Concevoir et animer des actions de formation, de sensibilisation et d’information : accueil Sécurité des nouveaux agents, organiser les formations SST, les formations évacuations, incendie…, en lien avec les Assistants de prévention et les personnes ressources
- Superviser la gestion des accidents de travail en lien avec le service Carrière et Paie et les Assistants de prévention : enregistrement, analyses et suivi
- Elaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité
- Coordonner l’organisation interne des secours
Formations en lien avec la santé et la sécurité:
- Analyser la demande et la traduire en besoin de développement de compétences collectives.
- Apporter un conseil aux encadrants et évaluer la pertinence d'une réponse-formation au besoin exprimé.
- Organiser la consultation des organismes de formation.
- Planifier et coordonner les actions de formation.
- Réaliser un bilan avec les responsables, à posteriori, sur les compétences acquises
RPS
- participe à la prévention des risques, du relais d'écoute interne et du déploiement de la campagne dédiée.
Profils recherchés
SAVOIR:
- Connaissances du fonctionnement des Collectivités Territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissances des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques en matière de prévention des risques : sécurité et santé au travail…
- Connaissance des techniques de recrutement
- Connaissance du marché de l’emploi local et de la classification des diplômes et qualifications
- Connaissance du cadre réglementaire des formations
- Excellente maîtrise de la langue française écrite et orale
- Capacités d’analyse et de synthèse
SAVOIR-FAIRE:
- Savoir rédiger
- Savoir conduire un entretien et détecter les potentiels
- Gérer les priorités
- Savoir accueillir, renseigner
- Prendre des initiatives
- Traduire les orientations politiques en actions
- Conduire des projets et développer des outils de pilotage (tableaux de bord, planning…)
- Communiquer et rendre compte
- Réaliser une veille réglementaire et technique permanent sur les évolutions de la réglementation
- Evaluer les risques et poser un diagnostic
SAVOIR-ETRE:
- Capacité d’écoute et d’adaptation
- Disponibilité, patience, attention, sens du contact, maîtrise de soi
- Organisation, rigueur, application
- Capacité à se remettre en question et à relativiser
- Polyvalence
- Autonomie
- Motivation
- Faire preuve de discrétion
- Force de proposition
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Principe de neutralité et laïcité
- Avoir le sens du service public et de l’intérêt général
- Rendre compte
Avantages liés au poste :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Participation de la collectivité aux frais de transport
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Carte restaurant
- Accès à une amicale
- Connaissances du fonctionnement des Collectivités Territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissances des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques en matière de prévention des risques : sécurité et santé au travail…
- Connaissance des techniques de recrutement
- Connaissance du marché de l’emploi local et de la classification des diplômes et qualifications
- Connaissance du cadre réglementaire des formations
- Excellente maîtrise de la langue française écrite et orale
- Capacités d’analyse et de synthèse
SAVOIR-FAIRE:
- Savoir rédiger
- Savoir conduire un entretien et détecter les potentiels
- Gérer les priorités
- Savoir accueillir, renseigner
- Prendre des initiatives
- Traduire les orientations politiques en actions
- Conduire des projets et développer des outils de pilotage (tableaux de bord, planning…)
- Communiquer et rendre compte
- Réaliser une veille réglementaire et technique permanent sur les évolutions de la réglementation
- Evaluer les risques et poser un diagnostic
SAVOIR-ETRE:
- Capacité d’écoute et d’adaptation
- Disponibilité, patience, attention, sens du contact, maîtrise de soi
- Organisation, rigueur, application
- Capacité à se remettre en question et à relativiser
- Polyvalence
- Autonomie
- Motivation
- Faire preuve de discrétion
- Force de proposition
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Principe de neutralité et laïcité
- Avoir le sens du service public et de l’intérêt général
- Rendre compte
Avantages liés au poste :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Participation de la collectivité aux frais de transport
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Carte restaurant
- Accès à une amicale
Contact et modalités de candidature
Contact
03 88 74 50 00
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : recrutement@cc-erstein.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.