Agent d'entretien des espaces verts (h/f)

Offre n° O067260707000522
Publiée le 07/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 rue Principale, Ottrott (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du Maire, de l’adjoint en charge des services techniques de la secrétaire générale et du responsable technique, le saisonnier conduit l’ensemble des activités liées à l’entretien des espaces verts.
Durée du contrat : entre 1 et 2 mois à définir avec l'autorité territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Il effectue des travaux tonte, de taille, désherbage et d'arrosage.
Peut ponctuellement participer aux autres missions du service technique (voirie, propreté urbaine, manifestations…).
Profils recherchés
Savoir :
• Sens du service public
• Autonomie, rigueur, esprit d’équipe
• Permis B indispensable

Savoir-faire :
• Maîtriser les techniques d’entretien des espaces verts

Savoir être :
• Goût pour le travail en extérieur, quelle que soit la météo
• Esprit d’équipe
• Autonomie dans l’organisation du travail tout en rendant compte
• Rigueur, ponctualité et fiabilité dans les missions confiées
• Capacité d’adaptation aux priorités du service ou aux imprévus
• Discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
0388958707
Informations complémentaires
CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.