Chargé de mission Espaces Naturels - suivi des parcs naturels régionaux H/F
Offre n° O067260707000909
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
- Place Gabriel Hocquard, Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions de la Direction :
Le service Biodiversité vise à mettre en œuvre les objectifs fixés par la Stratégie Régionale Biodiversité 2020-2027, à animer la gouvernance associée, à développer et piloter les partenariats / outils / programmes nécessaires à son déploiement.
L'activité du pôle Espaces Remarquables, composé de 7 personnes, porte plus précisément sur les volets suivants :
- Pilotage et suivi du partenariat avec les 6 Parcs Naturels Régionaux du Grand Est et le Parc National de Forêts
- Pilotage et suivi du partenariat avec les 3 Conservatoires d'Espaces Naturels du Grand Est et le Conservatoire du Littoral
- Pilotage de la compétence de classement et de mise en gestion des sites classés Réserve Naturels Régional et copilotage Etat-Région du réseau des Réserves Naturels du Grand Est
- Co-animation de la mise en réseau des 4 sites RAMSAR du Grand Est et co-pilotage du site Rhin supérieur Oberrhein
- Pilotage et suivi du partenariat avec les 4 centres de soins pour la faune sauvage et les brigades verte,
- Participation à la séquence ERC et notamment l’identification de gisements de projets de restauration de milieux et de restauration d’espaces naturels qui seraient financés par les nouveaux outils financiers de compensation carbone, compensation écologique et à terme compensation foncière.
- Portage de projets, démarches, réflexions autour de la protection, gestion, valorisation, restauration et acquisition d'espaces naturels remarquables
Missions du poste
Le titulaire du poste contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de l’action régionale de son secteur d’activité en relation avec les partenaires externes et les services de la Région. A ce titre il :
- Contribue à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et les met en œuvre
- Pilote et anime les programmes d’intervention de la collectivité
- Apporte assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
- Conseille les partenaires et propose des solutions techniques ou financières ;
- Développe et anime la contractualisation, les partenariats et réseaux professionnels ;
- Instruit les dossiers techniques nécessaires à l’élaboration des projets dans les domaines de compétences attribués à l’action régionale ;
- Évalue la conformité des actions avec les programmes, objectifs, les textes réglementaires et les besoins du terrain ;
- Assure un suivi de la qualité des coûts et des projets ;
- Assure un rôle d’animation auprès des partenaires de la collectivité ;
- Assure une veille sectorielle et territoriale.
Les activités portent majoritairement (80%) sur l’animation inter-parcs à l’échelle Grand Est et au suivi des parcs naturels régionaux et plus particulièrement les trois parcs régionaux de Lorraine, Ballons des Vosges et Vosges du Nord. Les 20% temps restant portent sur le suivi de dossiers transversaux du pôle / service.
Le service Biodiversité vise à mettre en œuvre les objectifs fixés par la Stratégie Régionale Biodiversité 2020-2027, à animer la gouvernance associée, à développer et piloter les partenariats / outils / programmes nécessaires à son déploiement.
L'activité du pôle Espaces Remarquables, composé de 7 personnes, porte plus précisément sur les volets suivants :
- Pilotage et suivi du partenariat avec les 6 Parcs Naturels Régionaux du Grand Est et le Parc National de Forêts
- Pilotage et suivi du partenariat avec les 3 Conservatoires d'Espaces Naturels du Grand Est et le Conservatoire du Littoral
- Pilotage de la compétence de classement et de mise en gestion des sites classés Réserve Naturels Régional et copilotage Etat-Région du réseau des Réserves Naturels du Grand Est
- Co-animation de la mise en réseau des 4 sites RAMSAR du Grand Est et co-pilotage du site Rhin supérieur Oberrhein
- Pilotage et suivi du partenariat avec les 4 centres de soins pour la faune sauvage et les brigades verte,
- Participation à la séquence ERC et notamment l’identification de gisements de projets de restauration de milieux et de restauration d’espaces naturels qui seraient financés par les nouveaux outils financiers de compensation carbone, compensation écologique et à terme compensation foncière.
- Portage de projets, démarches, réflexions autour de la protection, gestion, valorisation, restauration et acquisition d'espaces naturels remarquables
Missions du poste
Le titulaire du poste contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de l’action régionale de son secteur d’activité en relation avec les partenaires externes et les services de la Région. A ce titre il :
- Contribue à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et les met en œuvre
- Pilote et anime les programmes d’intervention de la collectivité
- Apporte assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
- Conseille les partenaires et propose des solutions techniques ou financières ;
- Développe et anime la contractualisation, les partenariats et réseaux professionnels ;
- Instruit les dossiers techniques nécessaires à l’élaboration des projets dans les domaines de compétences attribués à l’action régionale ;
- Évalue la conformité des actions avec les programmes, objectifs, les textes réglementaires et les besoins du terrain ;
- Assure un suivi de la qualité des coûts et des projets ;
- Assure un rôle d’animation auprès des partenaires de la collectivité ;
- Assure une veille sectorielle et territoriale.
Les activités portent majoritairement (80%) sur l’animation inter-parcs à l’échelle Grand Est et au suivi des parcs naturels régionaux et plus particulièrement les trois parcs régionaux de Lorraine, Ballons des Vosges et Vosges du Nord. Les 20% temps restant portent sur le suivi de dossiers transversaux du pôle / service.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Parcs naturels régionaux :
- Assure le suivi qualitatif et quantitatif des conventions triennales d’objectifs, y intégrant le renforcement des outils d’évaluation des dites conventions, ainsi que des programmes d’actions annuels passés avec les Parcs Naturels Régionaux de Lorraine, Ballons des Vosges et Vosges du Nord ;
- Suit et contribue aux procédures d’évaluation et de révisions en cours des chartes des Parcs de Lorraine, Ballons des Vosges et Vosges du Nord ;
- Coordonne la mise en œuvre de la convention Inter-parcs, soutient le développement de nouvelles initiatives inter-parcs et conduit le travail avec les autres directions métiers pour démultiplier les expérimentations des PNR dans les politiques régionales. Une attention particulière sur les nouvelles activités de mutualisations de fonctions supports sera donnée.
- Participe à la coordination des travaux des 6 Parcs Naturels du Grand Est notamment les travaux de mutualisation et de valorisation ;
- Participe à la coordination de la stratégie régionale concernant les Parcs Naturels, et la définition de la politique dédiée ainsi que sa mise en œuvre et son évaluation ;
- Soutient l’organisation des deux à trois réunions annuelles des Directeurs de Parcs Naturels Régionaux ;
- Participe, contribue voire anime les groupes de travail, Congrès et rencontres thématiques dans le cadre des instances/réunions nationales relevant des Parcs Naturels Régionaux (Fédération des Parcs Naturels Régionaux de France, Groupe de travail Régions de France…)
- Assure le suivi global des actions du projet LIFE Biodiv’Est portées par les Parcs naturels régionaux du Grand Est et tout particulièrement le projet « Zone de quiétude » (PNRBV-PNRA)
- Facilite la collaboration des parcs avec les opérateurs régionaux de la biodiversité tels que les Conservatoires d’Espaces Naturels du Grand Est, et favorise la mutualisation des ingénieries territoriales avec les EPCI, associations gestionnaires de sites naturels ou encore les Pays/PETR.
Dossiers transversaux :
Le/la chargé(e) de mission pourra contribuer à des dossiers transverses. Pour 2026-2028, la priorité sera donnée à la séquence ERC et plus particulièrement les compensations carbone/écologique/foncière, les nouveaux instruments de la restauration/renaturation pour l’ensemble des Espaces Remarquables de la Région Grand Est.
- Suivre la démarche de création de site(s) naturel(s) de compensation restauration/renaturation (SNCRR) en Grand Est, les projets pilotes de Certificats Biodiversité notamment.
- Contribuer au recensement de gisements de projets de restauration de milieux et de renaturation des espaces remarquables (PNR, CEN, RNR…) susceptibles d’être financés par les nouveaux outils financiers de compensation
- Suivre la feuille de route régionale « Restauration de la Nature » et assurer son animation
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Relations hiérarchiques :
Rattaché au pôle Espaces remarquables
Relations fonctionnelles avec les directions opérationnelles (DEV, DITS, DCPM notamment)
Conditions particulières :
Nombreux déplacements en Grand Est, et quelques déplacements au niveau national et transfrontalier.
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Parcs naturels régionaux :
- Assure le suivi qualitatif et quantitatif des conventions triennales d’objectifs, y intégrant le renforcement des outils d’évaluation des dites conventions, ainsi que des programmes d’actions annuels passés avec les Parcs Naturels Régionaux de Lorraine, Ballons des Vosges et Vosges du Nord ;
- Suit et contribue aux procédures d’évaluation et de révisions en cours des chartes des Parcs de Lorraine, Ballons des Vosges et Vosges du Nord ;
- Coordonne la mise en œuvre de la convention Inter-parcs, soutient le développement de nouvelles initiatives inter-parcs et conduit le travail avec les autres directions métiers pour démultiplier les expérimentations des PNR dans les politiques régionales. Une attention particulière sur les nouvelles activités de mutualisations de fonctions supports sera donnée.
- Participe à la coordination des travaux des 6 Parcs Naturels du Grand Est notamment les travaux de mutualisation et de valorisation ;
- Participe à la coordination de la stratégie régionale concernant les Parcs Naturels, et la définition de la politique dédiée ainsi que sa mise en œuvre et son évaluation ;
- Soutient l’organisation des deux à trois réunions annuelles des Directeurs de Parcs Naturels Régionaux ;
- Participe, contribue voire anime les groupes de travail, Congrès et rencontres thématiques dans le cadre des instances/réunions nationales relevant des Parcs Naturels Régionaux (Fédération des Parcs Naturels Régionaux de France, Groupe de travail Régions de France…)
- Assure le suivi global des actions du projet LIFE Biodiv’Est portées par les Parcs naturels régionaux du Grand Est et tout particulièrement le projet « Zone de quiétude » (PNRBV-PNRA)
- Facilite la collaboration des parcs avec les opérateurs régionaux de la biodiversité tels que les Conservatoires d’Espaces Naturels du Grand Est, et favorise la mutualisation des ingénieries territoriales avec les EPCI, associations gestionnaires de sites naturels ou encore les Pays/PETR.
Dossiers transversaux :
Le/la chargé(e) de mission pourra contribuer à des dossiers transverses. Pour 2026-2028, la priorité sera donnée à la séquence ERC et plus particulièrement les compensations carbone/écologique/foncière, les nouveaux instruments de la restauration/renaturation pour l’ensemble des Espaces Remarquables de la Région Grand Est.
- Suivre la démarche de création de site(s) naturel(s) de compensation restauration/renaturation (SNCRR) en Grand Est, les projets pilotes de Certificats Biodiversité notamment.
- Contribuer au recensement de gisements de projets de restauration de milieux et de renaturation des espaces remarquables (PNR, CEN, RNR…) susceptibles d’être financés par les nouveaux outils financiers de compensation
- Suivre la feuille de route régionale « Restauration de la Nature » et assurer son animation
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Relations hiérarchiques :
Rattaché au pôle Espaces remarquables
Relations fonctionnelles avec les directions opérationnelles (DEV, DITS, DCPM notamment)
Conditions particulières :
Nombreux déplacements en Grand Est, et quelques déplacements au niveau national et transfrontalier.
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Profils recherchés
Savoir :
- Bonne connaissance dans le domaine de la biodiversité
- Bonne connaissance de l’organisation territoriale et des outils de planification, de programmation et de contractualisation
- Bonne connaissance des acteurs et enjeux d’aménagement et gestion d'un territoire
- Connaissance du fonctionnement des institutions et des partenaires publics et privés
Savoir-faire :
- Aptitude à la conduite de réunion et à la médiation
- Sens du compromis
- Capacité à appréhender les autres politiques régionales et à les croiser avec les enjeux de biodiversité
- Qualités rédactionnelles et capacité d’analyse et de synthèse
- Connaissance des pratiques administratives propres aux collectivités locales
Savoir-être :
- Autonomie et sens de l’initiative
- Aptitude au travail partenarial et en équipe pluridisciplinaire
- Gestion de l’imprévu, adaptation
- Capacité à travailler en transversalité
- Bonne connaissance dans le domaine de la biodiversité
- Bonne connaissance de l’organisation territoriale et des outils de planification, de programmation et de contractualisation
- Bonne connaissance des acteurs et enjeux d’aménagement et gestion d'un territoire
- Connaissance du fonctionnement des institutions et des partenaires publics et privés
Savoir-faire :
- Aptitude à la conduite de réunion et à la médiation
- Sens du compromis
- Capacité à appréhender les autres politiques régionales et à les croiser avec les enjeux de biodiversité
- Qualités rédactionnelles et capacité d’analyse et de synthèse
- Connaissance des pratiques administratives propres aux collectivités locales
Savoir-être :
- Autonomie et sens de l’initiative
- Aptitude au travail partenarial et en équipe pluridisciplinaire
- Gestion de l’imprévu, adaptation
- Capacité à travailler en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.