Directeur(trice)-Adjoint(e) Office du tourisme intercommunal
Offre n° O067260707001542
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 Rue du Château, La Petite-Pierre (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
13/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre regroupe 38 communes (27.162 habitants), à 45 mn de Strasbourg.
Une qualité de vie appréciée
Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre.
Un territoire de projets
Notre EPCI en plein développement comprend 120 agents et exerce de nombreuses compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d’optimisation des moyens et des résultats elle recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour son Office du tourisme intercommunal.
Une qualité de vie appréciée
Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre.
Un territoire de projets
Notre EPCI en plein développement comprend 120 agents et exerce de nombreuses compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d’optimisation des moyens et des résultats elle recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour son Office du tourisme intercommunal.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice,
- Assurer le pilotage et la représentation de l’Office de Tourisme en binôme avec la direction
- Assurer la gestion du pôle accueil et des 2 bureaux d’information (planning, encadrement)
- Manager et piloter les 8 agents de l’Office de Tourisme
- Assurer le suivi de la stratégie de développement touristique (activités de pleine nature, tourisme durable, aires d’accueil des camping-cars, valorisation touristique de l’ensemble de l’offre du territoire.) et participer à la définition de nouvelles orientations stratégiques à venir
- Suivre les régies de la boutique et de la taxe de séjour :
o S’assurer de la bonne gestion administrative liée à la régie publique
o Être force de proposition pour le développement de la boutique : recherche de nouveaux produits, agencement, billetterie, valorisation des produits locaux,
o Maîtriser le logiciel de caisse et s'assurer de l'appropriation de l'outil par l'ensemble de l’équipe
o Veiller au suivi global de la taxe de séjour et des outils mis à disposition (déclarations, relances, suivi encaissements, évolutions règlementaires,..)
- Gérer et suivre l’exploitation de l’équipement communautaire de la Maison des Sports et Loisirs de Nature
- Assurer une veille de l’observation touristique et conforter l’observatoire local afin de d’anticiper les demandes et veiller à ce que le territoire réponde aux aspirations des visiteurs
- Suivre la qualification de l’offre touristique du territoire
o Contribuer à la mise en place du label destination d’excellence
o Veiller au respect des procédures favorisant la qualité du service à l'accueil
o Contribuer à la démarche de classement de l'office de tourisme
o Contribuer au déploiement des labels et classements sur le territoire
- Piloter la stratégie d’animations touristiques communautaire
- Assurer un suivi et une mise en avant des filières castrales, itinérance, sports de nature du territoire
- Piloter la stratégie d’animation du réseau des socio professionnels/partenaires :
- Travailler en étroite collaboration avec les services de la communauté de communes Hanau-La Petite Pierre
- Assurer le pilotage et la représentation de l’Office de Tourisme en binôme avec la direction
- Assurer la gestion du pôle accueil et des 2 bureaux d’information (planning, encadrement)
- Manager et piloter les 8 agents de l’Office de Tourisme
- Assurer le suivi de la stratégie de développement touristique (activités de pleine nature, tourisme durable, aires d’accueil des camping-cars, valorisation touristique de l’ensemble de l’offre du territoire.) et participer à la définition de nouvelles orientations stratégiques à venir
- Suivre les régies de la boutique et de la taxe de séjour :
o S’assurer de la bonne gestion administrative liée à la régie publique
o Être force de proposition pour le développement de la boutique : recherche de nouveaux produits, agencement, billetterie, valorisation des produits locaux,
o Maîtriser le logiciel de caisse et s'assurer de l'appropriation de l'outil par l'ensemble de l’équipe
o Veiller au suivi global de la taxe de séjour et des outils mis à disposition (déclarations, relances, suivi encaissements, évolutions règlementaires,..)
- Gérer et suivre l’exploitation de l’équipement communautaire de la Maison des Sports et Loisirs de Nature
- Assurer une veille de l’observation touristique et conforter l’observatoire local afin de d’anticiper les demandes et veiller à ce que le territoire réponde aux aspirations des visiteurs
- Suivre la qualification de l’offre touristique du territoire
o Contribuer à la mise en place du label destination d’excellence
o Veiller au respect des procédures favorisant la qualité du service à l'accueil
o Contribuer à la démarche de classement de l'office de tourisme
o Contribuer au déploiement des labels et classements sur le territoire
- Piloter la stratégie d’animations touristiques communautaire
- Assurer un suivi et une mise en avant des filières castrales, itinérance, sports de nature du territoire
- Piloter la stratégie d’animation du réseau des socio professionnels/partenaires :
- Travailler en étroite collaboration avec les services de la communauté de communes Hanau-La Petite Pierre
Profils recherchés
PROFIL
- Bac + 3 minimum dans le tourisme et/ou la valorisation patrimoniale ou développement local
- Expérience en matière de management de projets et de gestion d’équipe
- Allemand obligatoire, anglais souhaité
- Connaissance des collectivités
- Connaissance des offres touristiques Alsace et du Grand Est
- Sensibilité aux enjeux touristiques
- Capacités rédactionnelles et d'analyse, esprit de synthèse
- Dynamisme, rigueur, autonomie, force de proposition, adaptation et polyvalence
- Qualités relationnelles et managériales
- Maitrise de l’outil informatique et des outils collaboratifs
- Gestion de logiciels métier : LEI/ AVIZI/ALOA
CONDITIONS D’EXERCICE
- Titulaire ou contractuel (1 an renouvelable)
- Travail annualisé – 35h par semaine
- Travail ponctuel le soir, week-end et jours fériés (réunions, événements)
- Permis et véhicule obligatoires, déplacements sur le territoire et au-delà
- Mise à disposition ordinateur portable, indemnité téléphone
- Véhicules de service
- Des missions variées au quotidien
- Rejoignez une équipe motivée et passionnée
- Un cadre de travail agréable à La Petite Pierre, au coeur du Parc naturel régional des Vosges du Nord
REMUNERATION
- Rémunération statutaire sur le grade de rédacteur territorial
- Régime indemnitaire
- Tickets restaurant
- Participation mutuelle et prévoyance
- Œuvres sociales
- Bac + 3 minimum dans le tourisme et/ou la valorisation patrimoniale ou développement local
- Expérience en matière de management de projets et de gestion d’équipe
- Allemand obligatoire, anglais souhaité
- Connaissance des collectivités
- Connaissance des offres touristiques Alsace et du Grand Est
- Sensibilité aux enjeux touristiques
- Capacités rédactionnelles et d'analyse, esprit de synthèse
- Dynamisme, rigueur, autonomie, force de proposition, adaptation et polyvalence
- Qualités relationnelles et managériales
- Maitrise de l’outil informatique et des outils collaboratifs
- Gestion de logiciels métier : LEI/ AVIZI/ALOA
CONDITIONS D’EXERCICE
- Titulaire ou contractuel (1 an renouvelable)
- Travail annualisé – 35h par semaine
- Travail ponctuel le soir, week-end et jours fériés (réunions, événements)
- Permis et véhicule obligatoires, déplacements sur le territoire et au-delà
- Mise à disposition ordinateur portable, indemnité téléphone
- Véhicules de service
- Des missions variées au quotidien
- Rejoignez une équipe motivée et passionnée
- Un cadre de travail agréable à La Petite Pierre, au coeur du Parc naturel régional des Vosges du Nord
REMUNERATION
- Rémunération statutaire sur le grade de rédacteur territorial
- Régime indemnitaire
- Tickets restaurant
- Participation mutuelle et prévoyance
- Œuvres sociales
Contact et modalités de candidature
Contact
0388713965
Informations complémentaires
A pourvoir pour le 2 novembre 2026
Poste à 35h par semaine
Fondement juridique : titulaire de la fonction publique territoriale (catégorie B – rédacteur territorial) ou contractuel (article 3-2 de la loi du 26.01.1984).
La lettre de candidature accompagnée du C.V. sera adressée directement auprès du service Ressources Humaines de la Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre à l’adresse mail suivante : emploi@hanau-lapetitepierre.alsace pour le 13 août 2026 au plus tard.
Merci de préciser que vous postulez le poste de directeur(trice)-adjoint(e) de l’Office du tourisme intercommunal lors du dépôt de votre acte de candidature.
Au regard de la loi relative à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, il est rappelé que cet emploi est accessible à tous sans aucune discrimination.
Poste à 35h par semaine
Fondement juridique : titulaire de la fonction publique territoriale (catégorie B – rédacteur territorial) ou contractuel (article 3-2 de la loi du 26.01.1984).
La lettre de candidature accompagnée du C.V. sera adressée directement auprès du service Ressources Humaines de la Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre à l’adresse mail suivante : emploi@hanau-lapetitepierre.alsace pour le 13 août 2026 au plus tard.
Merci de préciser que vous postulez le poste de directeur(trice)-adjoint(e) de l’Office du tourisme intercommunal lors du dépôt de votre acte de candidature.
Au regard de la loi relative à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, il est rappelé que cet emploi est accessible à tous sans aucune discrimination.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.