Un(e) alternant(e) au service Communication
Offre n° O067260710001440
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 grand rue CS30603, Soufflenheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Située au nord de l'Alsace, Soufflenheim est une commune touristique d'environ 4 800 habitants, renommée pour son activité artisanale et ancestrale : la poterie.
Dans le cadre d’une alternance de niveau BAC+2, la collectivité recherche un(e) assistant(e) de communication à compter du 1er septembre 2026 et pour une durée de 1 ou 2 ans selon le diplôme préparé.
Dans le cadre d’une alternance de niveau BAC+2, la collectivité recherche un(e) assistant(e) de communication à compter du 1er septembre 2026 et pour une durée de 1 ou 2 ans selon le diplôme préparé.
Missions / conditions d'exercice
1. Communication interne (Fédérer les agents) :
- Création ou refonte du livret d'accueil des nouveaux agents de la collectivité.
- Rédaction et mise en page de la newsletter interne ou du journal des agents (recueil d'informations auprès des services, interviews de collègues).
- Organisation d'un événement interne (vœux du personnel, journée d'intégration, sensibilisation au tri de bureau).
2. Communication externe et éditoriale (Informer les habitants) :
- Rédaction d'articles pour le bulletin municipal ou le magazine intercommunal (suivi du chemin de fer, interviews d'associations, reportages photos lors des événements).
- Conception de supports d'information print : création de flyers pour la rentrée scolaire, d'affiches pour les événements d'été, de guides pratiques pour la gestion des déchets.
- Rédaction de communiqués et dossiers de presse pour les journalistes locaux lors du lancement d'un grand projet de la commune.
3. Communication digitale et réseaux sociaux (Animer la communauté) :
- Gestion et animation des réseaux sociaux de la collectivité (Facebook, Instagram, LinkedIn) : création d'un calendrier éditorial, prise de photos/vidéos sur le terrain, rédaction des publications et modération des commentaires.
- Mise à jour du site internet institutionnel : rédaction de fiches pratiques, actualisation des agendas, amélioration du parcours usager.
- Création de contenus vidéos courts (format "Reels" ou "TikTok" institutionnel) pour valoriser les métiers de la commune ou expliquer un nouveau service (ex : comment s'inscrire à la médiathèque).
4. Événementiel et relations publiques (Rayonnement local) :
- Planification d'un événement public : participation à l'organisation de la fête de la musique, du marché de Noël, ou de l'inauguration d'un nouveau bâtiment (gestion de la logistique communication, invitations, signalétique).
- Conception de la signalétique temporaire pour un événement ou un chantier en cours dans la commune.
- Création ou refonte du livret d'accueil des nouveaux agents de la collectivité.
- Rédaction et mise en page de la newsletter interne ou du journal des agents (recueil d'informations auprès des services, interviews de collègues).
- Organisation d'un événement interne (vœux du personnel, journée d'intégration, sensibilisation au tri de bureau).
2. Communication externe et éditoriale (Informer les habitants) :
- Rédaction d'articles pour le bulletin municipal ou le magazine intercommunal (suivi du chemin de fer, interviews d'associations, reportages photos lors des événements).
- Conception de supports d'information print : création de flyers pour la rentrée scolaire, d'affiches pour les événements d'été, de guides pratiques pour la gestion des déchets.
- Rédaction de communiqués et dossiers de presse pour les journalistes locaux lors du lancement d'un grand projet de la commune.
3. Communication digitale et réseaux sociaux (Animer la communauté) :
- Gestion et animation des réseaux sociaux de la collectivité (Facebook, Instagram, LinkedIn) : création d'un calendrier éditorial, prise de photos/vidéos sur le terrain, rédaction des publications et modération des commentaires.
- Mise à jour du site internet institutionnel : rédaction de fiches pratiques, actualisation des agendas, amélioration du parcours usager.
- Création de contenus vidéos courts (format "Reels" ou "TikTok" institutionnel) pour valoriser les métiers de la commune ou expliquer un nouveau service (ex : comment s'inscrire à la médiathèque).
4. Événementiel et relations publiques (Rayonnement local) :
- Planification d'un événement public : participation à l'organisation de la fête de la musique, du marché de Noël, ou de l'inauguration d'un nouveau bâtiment (gestion de la logistique communication, invitations, signalétique).
- Conception de la signalétique temporaire pour un événement ou un chantier en cours dans la commune.
Profils recherchés
- Préparation diplôme BAC+2
- Bonne maîtrise de la communication écrite et de l’orthographe
- Bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs codes
- Connaissance dans la création de contenus de communication
- Maîtrise des outils bureautiques
- Sens de l’organisation
- Adaptabilité
- Poste à pourvoir à compter du 01/09/2026
- Poste à temps complet 35h/semaine (en fonction de la formation suivie)
- Rémunération des apprentis selon les conditions d’âge et de diplôme préparé
- Bonne maîtrise de la communication écrite et de l’orthographe
- Bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs codes
- Connaissance dans la création de contenus de communication
- Maîtrise des outils bureautiques
- Sens de l’organisation
- Adaptabilité
- Poste à pourvoir à compter du 01/09/2026
- Poste à temps complet 35h/semaine (en fonction de la formation suivie)
- Rémunération des apprentis selon les conditions d’âge et de diplôme préparé
Contact et modalités de candidature
Contact
0388057930
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à adresser à l'attention de Madame la Maire de Soufflenheim.
Elles peuvent être transmises :
- Sur le site emploi-territorial
- Par mail à : rh@cne-soufflenheim.fr
- Par voie postale : Mairie de Soufflenheim 15 Grand'Rue 67620 SOUFFLENHEIM
Elles peuvent être transmises :
- Sur le site emploi-territorial
- Par mail à : rh@cne-soufflenheim.fr
- Par voie postale : Mairie de Soufflenheim 15 Grand'Rue 67620 SOUFFLENHEIM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.