Une ou un chargé de mission "rayons éphémères" F/H - CDD 6 mois (poste n°RAB-2026-7)
Offre n° O067260710001586
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
75 Rue de Morat, Colmar (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Culture et du Patrimoine a un double objectif. Elle accompagne les territoires dans leur structuration pour un service de qualité et de proximité. Elle développe par ailleurs des projets fédérateurs porteurs de cohésion et de rayonnement de l’Alsace.
La Bibliothèque d’Alsace est un service de la Collectivité européenne d’Alsace, dont la mission est d’accompagner les 300 bibliothèques du territoire dans leurs projets de mise en réseau local. A cette fin, la Bibliothèque d’Alsace fait progressivement évoluer ses services documentaires. Alors qu’était proposé aux bibliothèques partenaires, en complémentarité de leurs fonds locaux, des prêts au titre par titre, la Bibliothèque d’Alsace remplacera ces modalités à compter de 2028 par des prêts de sélections documentaires. Ces sélections seront généralistes (packs prêts à l’emprunt) ou thématiques (rayons éphémères).
La Bibliothèque d’Alsace est un service de la Collectivité européenne d’Alsace, dont la mission est d’accompagner les 300 bibliothèques du territoire dans leurs projets de mise en réseau local. A cette fin, la Bibliothèque d’Alsace fait progressivement évoluer ses services documentaires. Alors qu’était proposé aux bibliothèques partenaires, en complémentarité de leurs fonds locaux, des prêts au titre par titre, la Bibliothèque d’Alsace remplacera ces modalités à compter de 2028 par des prêts de sélections documentaires. Ces sélections seront généralistes (packs prêts à l’emprunt) ou thématiques (rayons éphémères).
Missions / conditions d'exercice
En lien avec les objectifs de lecture publique de la Collectivité européenne d’Alsace, auprès de la Directrice du Pôle lecture publique – Bibliothèque d’Alsace, le chargé de mission « Rayons éphémères » a pour mission de :
- Piloter la transformation de la politique documentaire de la Bibliothèque d’Alsace
- Piloter la création et le déploiement des rayons éphémères
- Accompagner les équipes dans le changement
Activités principales :
- Pilote la transformation de la politique documentaire de la Bibliothèque d’Alsace
- Supervise l’organisation des services documentaires 2027, dans une logique de transition vers un nouveau modèle en 2028
- Supervise la création des « packs prêts à l’emprunt » et leur déploiement
- Supervise les opérations de déménagements et de réaménagements de locaux de la Bibliothèque d’Alsace consécutifs de cette transformation
- Pilote la création et le déploiement « rayons éphémères »
- Propose les thématiques des rayons éphémères, en s’appuyant sur les remontées des besoins des partenaires, et sur les thématiques transversales portées par la Collectivité européenne d’Alsace
- Inscrit leur conception dans un calendrier annuel respectueux des équilibres des charges de travail des équipes
- Pilote le cadrage thématique de chaque rayon éphémère, en mettant en œuvre une méthode basée sur la co-construction (bibliothécaires, mais également experts sectoriels d’autres directions)
- Organise la conception physique de ces rayons : charte graphique, mobilier, … en portant une attention particulière à la simplicité d’usage des outils, tant pour nos partenaires que pour les équipes en charge de leur transport
- Mobilise l’ensemble des parties prenantes : médiateurs, autres établissements culturels de la collectivité, …
- Evalue le dispositif, dans une logique d’amélioration continue
- Accompagne les équipes dans le changement
- Accompagne les responsables d’unité collections et logistique et l’ensemble des agents concernés dans l’évolution de leurs pratiques métiers au quotidien, pour adapter et simplifier les processus de travail
- Accompagne les responsables d’unité ingénierie lecture publique et les bibliothécaires référents territoriaux dans la solidité de leur posture, concernant l’information des bibliothèques partenaires des évolutions en cours et à venir
- Contribue à la vie du Pôle et de la Direction
- Peut être amené à contribuer à divers chantiers en cours au sein du Pôle et/ou de la Direction de la Culture et du Patrimoine
- Piloter la transformation de la politique documentaire de la Bibliothèque d’Alsace
- Piloter la création et le déploiement des rayons éphémères
- Accompagner les équipes dans le changement
Activités principales :
- Pilote la transformation de la politique documentaire de la Bibliothèque d’Alsace
- Supervise l’organisation des services documentaires 2027, dans une logique de transition vers un nouveau modèle en 2028
- Supervise la création des « packs prêts à l’emprunt » et leur déploiement
- Supervise les opérations de déménagements et de réaménagements de locaux de la Bibliothèque d’Alsace consécutifs de cette transformation
- Pilote la création et le déploiement « rayons éphémères »
- Propose les thématiques des rayons éphémères, en s’appuyant sur les remontées des besoins des partenaires, et sur les thématiques transversales portées par la Collectivité européenne d’Alsace
- Inscrit leur conception dans un calendrier annuel respectueux des équilibres des charges de travail des équipes
- Pilote le cadrage thématique de chaque rayon éphémère, en mettant en œuvre une méthode basée sur la co-construction (bibliothécaires, mais également experts sectoriels d’autres directions)
- Organise la conception physique de ces rayons : charte graphique, mobilier, … en portant une attention particulière à la simplicité d’usage des outils, tant pour nos partenaires que pour les équipes en charge de leur transport
- Mobilise l’ensemble des parties prenantes : médiateurs, autres établissements culturels de la collectivité, …
- Evalue le dispositif, dans une logique d’amélioration continue
- Accompagne les équipes dans le changement
- Accompagne les responsables d’unité collections et logistique et l’ensemble des agents concernés dans l’évolution de leurs pratiques métiers au quotidien, pour adapter et simplifier les processus de travail
- Accompagne les responsables d’unité ingénierie lecture publique et les bibliothécaires référents territoriaux dans la solidité de leur posture, concernant l’information des bibliothèques partenaires des évolutions en cours et à venir
- Contribue à la vie du Pôle et de la Direction
- Peut être amené à contribuer à divers chantiers en cours au sein du Pôle et/ou de la Direction de la Culture et du Patrimoine
Profils recherchés
Savoirs :
- Cadre réglementaire, procédures, spécificités des champs d'intervention
- Principes et modes d'innovation publique (coconception, co-développement, design d'usage…)
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation
Droit public
- Principes des finances publiques, de la gestion financière, budgétaire et comptable
- Concepts fondamentaux de GRH (GPEEC, postes, fonctions, activités, compétences, etc.)
- Tableaux de bord et indicateurs
Savoir - faire :
- Définir les modalités de pilotage du projet
- Organiser et animer la comitologie des projets
-Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel
- Participer à l'élaboration des cahiers des charges et pièces du marché public
- Conduire des actions d'accompagnement des agents (conseil, information, formation, tutorat...)
- Analyser les besoins d'évolution en compétences
Savoir-être :
- Inspirer, donner du sens
- Faire preuve de créativité
- Être à l’écoute
- Être force de proposition
- Faire preuve de rigueur
- Respecter ses engagements
- Cadre réglementaire, procédures, spécificités des champs d'intervention
- Principes et modes d'innovation publique (coconception, co-développement, design d'usage…)
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation
Droit public
- Principes des finances publiques, de la gestion financière, budgétaire et comptable
- Concepts fondamentaux de GRH (GPEEC, postes, fonctions, activités, compétences, etc.)
- Tableaux de bord et indicateurs
Savoir - faire :
- Définir les modalités de pilotage du projet
- Organiser et animer la comitologie des projets
-Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel
- Participer à l'élaboration des cahiers des charges et pièces du marché public
- Conduire des actions d'accompagnement des agents (conseil, information, formation, tutorat...)
- Analyser les besoins d'évolution en compétences
Savoir-être :
- Inspirer, donner du sens
- Faire preuve de créativité
- Être à l’écoute
- Être force de proposition
- Faire preuve de rigueur
- Respecter ses engagements
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
- Le poste est ouvert uniquement au recrutement contractuel dans le cadre d'un CDD de renfort de 6 mois
- Niveau de diplôme requis : BAC+3
- Expérience managériale réussie nécessaire
- Poste à temps complet
- Permis B exigé dans le cadre de déplacements sur les départements du Haut-Rhin et du Bas-Rhin
- Ponctuellement : travail le week-end et en soirée
- Poste basé à la Bibliothèque d'Alsace de TRUCHTERSHEIM ou de COLMAR, au choix du candidat retenu
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : carte titres restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la CeA : www.alsace.eu
- Niveau de diplôme requis : BAC+3
- Expérience managériale réussie nécessaire
- Poste à temps complet
- Permis B exigé dans le cadre de déplacements sur les départements du Haut-Rhin et du Bas-Rhin
- Ponctuellement : travail le week-end et en soirée
- Poste basé à la Bibliothèque d'Alsace de TRUCHTERSHEIM ou de COLMAR, au choix du candidat retenu
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : carte titres restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la CeA : www.alsace.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.