Directeur de la performance financière, juridique et achats
Offre n° O067260710002627
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue des 11 communes - BP 50057, Benfeld (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous occupez un poste stratégique combinant le pilotage des affaires juridiques, de la commande publique ainsi que la gestion budgétaire, les analyses financières, les propositions stratégiques ainsi que la simplification des process.
Vous accompagnez les équipes des services des finances, juridique et de la commande publique et développez une collaboration transversale
Vous accompagnez les équipes des services des finances, juridique et de la commande publique et développez une collaboration transversale
Missions / conditions d'exercice
Direction
Conseiller et accompagner les directions dans la mise en oeuvre des processus Maintenir un positionnement de service support dynamique, accessible
Développer l'intégration de la Direction dans les circuits de réflexion en amont de l'élaboration des projets et des actes
Proposer et mettre en oeuvre des projets transverses permettant à la Direction d'offrir une véritable offre de service aux acteurs de la Collectivité.
Juridique et commande publique
Conseiller et sécuriser l’action de la collectivité
Développer la culture juridique au sein des services
Garantir la conformité des actes administratifs
Assurer le bon déroulement des procédures d’achat
Définir et mettre en œuvre la stratégie d’achat durable et le contrôle des marchés
De la collectivité ainsi que la règlementation en la matière
Conseiller les élus, la direction générale et les services sur les questions juridiques
Réaliser une veille juridique et règlementaire et en assurer la diffusion auprès des
Services et proposer les solutions adaptées permettant de sécuriser
Participer à la prévention et à la gestion des risques juridiques et contentieux et
Proposer les solutions adaptées permettant de sécuriser les décision
Rédiger des notes, avis et préconisations
Finances
Concevoir et proposer la stratégie financière et budgétaire de la collectivité
Concevoir et proposer la stratégie financière et budgétaire de la collectivité
Piloter la prospective financière, la programmation pluriannuelle des investissements et les stratégies de financement
Piloter la fiscalité locale et la gestion de la dette dans une logique d’optimisation des ressources
Animer le processus d’élaboration du budget
Superviser l’exécution budgétaire et comptable, le contrôle de gestion et un contrôle interne performants
Développer les outils de pilotage, d’aide à la décision
Contribuer à la modernisation de la fonction financière en développant les systèmes d’information et les outils numériques dédiés
Accompagner et renforcer des outils de pilotage, de reporting et contrôle de gestion
Mettre en place la cartographie des risques
Développer une culture partagée de responsabilité budgétaire au sein de la collectivité
Management et animation de la direction
Encadrer les agents placés sous son autorité
Organiser et coordonner l’activité de la direction
Fixer les objectifs et accompagner le développement des compétences des collaborateurs
Favoriser le travail transversal avec l’ensemble des directions et services
Conseiller et accompagner les directions dans la mise en oeuvre des processus Maintenir un positionnement de service support dynamique, accessible
Développer l'intégration de la Direction dans les circuits de réflexion en amont de l'élaboration des projets et des actes
Proposer et mettre en oeuvre des projets transverses permettant à la Direction d'offrir une véritable offre de service aux acteurs de la Collectivité.
Juridique et commande publique
Conseiller et sécuriser l’action de la collectivité
Développer la culture juridique au sein des services
Garantir la conformité des actes administratifs
Assurer le bon déroulement des procédures d’achat
Définir et mettre en œuvre la stratégie d’achat durable et le contrôle des marchés
De la collectivité ainsi que la règlementation en la matière
Conseiller les élus, la direction générale et les services sur les questions juridiques
Réaliser une veille juridique et règlementaire et en assurer la diffusion auprès des
Services et proposer les solutions adaptées permettant de sécuriser
Participer à la prévention et à la gestion des risques juridiques et contentieux et
Proposer les solutions adaptées permettant de sécuriser les décision
Rédiger des notes, avis et préconisations
Finances
Concevoir et proposer la stratégie financière et budgétaire de la collectivité
Concevoir et proposer la stratégie financière et budgétaire de la collectivité
Piloter la prospective financière, la programmation pluriannuelle des investissements et les stratégies de financement
Piloter la fiscalité locale et la gestion de la dette dans une logique d’optimisation des ressources
Animer le processus d’élaboration du budget
Superviser l’exécution budgétaire et comptable, le contrôle de gestion et un contrôle interne performants
Développer les outils de pilotage, d’aide à la décision
Contribuer à la modernisation de la fonction financière en développant les systèmes d’information et les outils numériques dédiés
Accompagner et renforcer des outils de pilotage, de reporting et contrôle de gestion
Mettre en place la cartographie des risques
Développer une culture partagée de responsabilité budgétaire au sein de la collectivité
Management et animation de la direction
Encadrer les agents placés sous son autorité
Organiser et coordonner l’activité de la direction
Fixer les objectifs et accompagner le développement des compétences des collaborateurs
Favoriser le travail transversal avec l’ensemble des directions et services
Profils recherchés
* Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic, ainsi que les comptes de résultat et la comptabilité analytique.
* Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale.
* Appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectifs ainsi que les techniques de résolution de conflits et de médiation.
* Connaître les directives M14, M52, M57, M71, M4 et M61.
* Utiliser les techniques de recueil et de traitement de l'information.
* Maîtriser le code des marchés publics.
* Connaitre les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.
* Maîtriser le fonctionnement d'une trésorerie publique, les juridictions financières et les procédures de saisine.
*Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
* Analyser un bilan financier, consolider et agréger les comptes de la collectivité et gérer l'ensemble des opérations comptables.
* Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service.
* Collecter des textes législatifs et réglementaires à caractère financier et comptable.
* Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable des marchés publics.
* Moderniser et simplifier les procédures comptables et optimiser la qualité et les délais des processus comptables.
* Élaborer des documents comptables prévisionnels.
* Accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers.
* Assurer une veille réglementaire
* Avoir le sens des responsabilités et du partage de l’information
* Etre autonome et capable de manager une équipe.
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur et de disponibilité.
* Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale.
* Appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectifs ainsi que les techniques de résolution de conflits et de médiation.
* Connaître les directives M14, M52, M57, M71, M4 et M61.
* Utiliser les techniques de recueil et de traitement de l'information.
* Maîtriser le code des marchés publics.
* Connaitre les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.
* Maîtriser le fonctionnement d'une trésorerie publique, les juridictions financières et les procédures de saisine.
*Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
* Analyser un bilan financier, consolider et agréger les comptes de la collectivité et gérer l'ensemble des opérations comptables.
* Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service.
* Collecter des textes législatifs et réglementaires à caractère financier et comptable.
* Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable des marchés publics.
* Moderniser et simplifier les procédures comptables et optimiser la qualité et les délais des processus comptables.
* Élaborer des documents comptables prévisionnels.
* Accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers.
* Assurer une veille réglementaire
* Avoir le sens des responsabilités et du partage de l’information
* Etre autonome et capable de manager une équipe.
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur et de disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 88 74 50 00
Informations complémentaires
Vous pouvez adresser votre candidature par mail à l'adresse direction.rh@cc-erstein.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.