Responsable du pôle Cadre de Vie
Offre n° O067260713001084
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 place de la Mairie - B.P. 10035, Bischwiller (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Votre mission principale sera l'encadrement, la coordination et le pilotage opérationnel des équipes techniques de la régie chargées de l'entretien de la voirie, des espaces verts, de la signalisation, du mobilier urbain et de la propreté urbaine.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités principales seront :
Garant de la bonne réalisation des travaux en régie et de la préservation du patrimoine vert de la collectivité
Organisation et suivi des travaux en régie des équipes du pôle Cadre de Vie.
Suivi des travaux en régie de petit aménagement de voirie (allées piétonnes, stationnements, etc.), ainsi que d’entretien des existants
Suivi et organisation des travaux de nettoyage du domaine publics.
Suivi et organisation des travaux de fleurissement, d’entretien des espaces verts et du cimetière.
Marchés publics de travaux et fournitures : élaboration et rédaction des pièces techniques préalables à la consultation des entreprises
Gestion des budgets de fonctionnement dédiés au pôle
Participation à l’organisation des manifestations culturelles et festives de la commune
Organisation des astreintes hebdomadaires et hivernales
Rédaction de courriers divers, lecture régulière des publications et documentations, classement divers
Montage, planification, coordination d’opérations en régie d’aménagement et d’entretien des espaces publics
Coordination des services et partenaires impliqués dans l’aménagement et d’entretien des espaces publics
Veiller au respect des règles de sécurité
Garant de la bonne réalisation des travaux en régie et de la préservation du patrimoine vert de la collectivité
Organisation et suivi des travaux en régie des équipes du pôle Cadre de Vie.
Suivi des travaux en régie de petit aménagement de voirie (allées piétonnes, stationnements, etc.), ainsi que d’entretien des existants
Suivi et organisation des travaux de nettoyage du domaine publics.
Suivi et organisation des travaux de fleurissement, d’entretien des espaces verts et du cimetière.
Marchés publics de travaux et fournitures : élaboration et rédaction des pièces techniques préalables à la consultation des entreprises
Gestion des budgets de fonctionnement dédiés au pôle
Participation à l’organisation des manifestations culturelles et festives de la commune
Organisation des astreintes hebdomadaires et hivernales
Rédaction de courriers divers, lecture régulière des publications et documentations, classement divers
Montage, planification, coordination d’opérations en régie d’aménagement et d’entretien des espaces publics
Coordination des services et partenaires impliqués dans l’aménagement et d’entretien des espaces publics
Veiller au respect des règles de sécurité
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Poser un diagnostic sur le patrimoine vert de la collectivité et proposer une politique paysagère prospective
- Veiller au maintien des conditions optimales d’utilisations des espaces publics
- Proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Responsabilité en matière de sécurité
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Organiser un chantier / planifier les étapes du projet
- Choisir des options techniques à mettre en œuvre
- Contrôler les ratios qualité/coût-délais
- Concevoir des outils de planification et d’évaluation
- Diriger une équipe
- Sens du travail en équipe
- Animer le dialogue et la concertation au sein de l’équipe
- Préparer et conduire les évaluations des chefs d’équipes
- Maîtrise de l’outil informatique et bureautique (Word, Excel, Atal, etc.)
Savoir :
- Maîtriser les techniques de la VRD
- Connaissances techniques en espaces verts et équipements publics (mobilier urbain, signalisation, etc.)
- Connaissances juridiques et expérience souhaitée des procédures d’appels d’offres, de la conception et du suivi des marchés publics
- Connaissance du cadre réglementaire du droit de la construction, environnement, aménagement du territoire et protection paysagère
- Risques juridiques liés à la responsabilité en matière de sécurité des VRD, du mobilier public (urbain, éclairage et signalisation) et des aménagements paysagers
- Connaissance du cadre réglementaire du droit de la construction, environnement, urbanisme et aménagement du territoire
- Intérêt pour les parutions et l’environnement juridique
Savoir-être :
- Avoir un très bon relationnel (avec les entreprises et la population), le sens du travail en équipe
- Devoir de réserve
- Être force de proposition
- Être rigoureux (se), disponible et discret
- Avoir une capacité d’initiative et de réaction
- Avoir la capacité de travailler en équipe dans le respect des règles
- Techniques de médiation et de résolution des conflits
- Poser un diagnostic sur le patrimoine vert de la collectivité et proposer une politique paysagère prospective
- Veiller au maintien des conditions optimales d’utilisations des espaces publics
- Proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Responsabilité en matière de sécurité
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Organiser un chantier / planifier les étapes du projet
- Choisir des options techniques à mettre en œuvre
- Contrôler les ratios qualité/coût-délais
- Concevoir des outils de planification et d’évaluation
- Diriger une équipe
- Sens du travail en équipe
- Animer le dialogue et la concertation au sein de l’équipe
- Préparer et conduire les évaluations des chefs d’équipes
- Maîtrise de l’outil informatique et bureautique (Word, Excel, Atal, etc.)
Savoir :
- Maîtriser les techniques de la VRD
- Connaissances techniques en espaces verts et équipements publics (mobilier urbain, signalisation, etc.)
- Connaissances juridiques et expérience souhaitée des procédures d’appels d’offres, de la conception et du suivi des marchés publics
- Connaissance du cadre réglementaire du droit de la construction, environnement, aménagement du territoire et protection paysagère
- Risques juridiques liés à la responsabilité en matière de sécurité des VRD, du mobilier public (urbain, éclairage et signalisation) et des aménagements paysagers
- Connaissance du cadre réglementaire du droit de la construction, environnement, urbanisme et aménagement du territoire
- Intérêt pour les parutions et l’environnement juridique
Savoir-être :
- Avoir un très bon relationnel (avec les entreprises et la population), le sens du travail en équipe
- Devoir de réserve
- Être force de proposition
- Être rigoureux (se), disponible et discret
- Avoir une capacité d’initiative et de réaction
- Avoir la capacité de travailler en équipe dans le respect des règles
- Techniques de médiation et de résolution des conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0388539953
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), pour le 03/08/2026, à Monsieur le Maire de la Ville de Bischwiller, 1-9 place de la Mairie, B.P. 10035, 67241 BISCHWILLER CEDEX, ou par courriel à recrutement@bischwiller.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.