MEDIATRICE CULTURELLE –MEDIATEUR CULTUREL

Offre n° O067260721001942
Publiée le 21/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
11 rue Jean François Champollion, Sélestat (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Développe et met en œuvre tout moyen, action, réseau visant à faciliter les relations avec les publics.
Assure l'élaboration, le développement et la conduite d'ateliers pédagogiques, de visites guidées et d'animations pour les publics
Assure l’élaboration, le développement et la conduite de projets ayant traits à la
valorisation des sites et des collections archéologiques
Missions / conditions d'exercice
Développement de la programmation culturelle de l’établissement :
Participe à l’élaboration et au développement d’une programmation culturelle
Organise des actions de médiation et de relations publiques
Gère des projets depuis leurs analyse jusqu’à leur livraison

Réalise et/ou suit les projets d’expositions :
Conçoit, coordonne, gère des expositions portées par Archéologie Alsace
Participe à des projets d’exposition auxquels l’établissement est associé
Assure une veille sur les nouvelles technologies appliquées en muséographie

Création d’outils pédagogiques :
Crée, conçoit et réalise des supports et des outils, en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics
Elabore des supports de médiation en mettant en œuvre une démarche de vulgarisation scientifique
Rédige des communiqués, discours, argumentaires, courriers, etc…
Conçoit/réalise un dossier pédagogique

Relation avec les publics :
Assiste et conseille les agents de l’établissement et les partenaires extérieurs dans le montage de projets éducatifs, culturels (visites, portes-ouvertes, cycle de conférences, accompagnement scolaire et formations)
Assure l’accueil du public sur les chantiers
Anime des actions d’animation

Suivi du budget et recherche de financement :
Recherche de financements et partenariat (appel à projet, montage de dossier de subvention).
Participe à la gestion du budget : élaboration et suivi des budgets.

Activités transversales :
Participe à l’ensemble des activités de l'établissement selon les besoins et les projets.
Profils recherchés
Capacité à initier, construire et suivre les projets en médiation du patrimoine
Connaissances des problématiques actuelles de l’archéologie, des réglementations (mobilier, archéologie, accueil public) et des méthodes de valorisation
Maîtrise des techniques de médiation (communication, outils pédagogiques...)
Sens de l'organisation, méthodique et rigoureux
Qualités relationnelles, rédactionnelle, Autonomie, Initiative

Contact et modalités de candidature

Contact
0390585534
Informations complémentaires
Type de recrutement : Poste non permanent
Durée du contrat : 3 mois
Rémunération : Traitement indiciaire - régime indemnitaire - Avantages sociaux - Tickets restaurant - Frais de déplacement
Participation employeur mutuelle / prévoyance - CNAS

Poste à pourvoir à compter du 7 septembre 2026
Candidature (Lettre de motivation et CV) à transmettre avant le 21 août 2026

à
Madame la Présidente
Archéologie Alsace
11 rue Champollion - 67600 SELESTAT
03 90 58 55 34 – 03 90 58 55 35 (fax)
contact@archeologie.alsace
Adresse de l'employeur
Archéologie Alsace - Centre de conservation et d'étude Bas Rhin - Haut Rhin
>11 rue Jean François Champollion
67600 SELESTAT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.