Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Offre n° O067260722001076
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Mundolsheim se situe à 8 km au Nord de Strasbourg. Elle fait partie de l’Eurométropole de Strasbourg. Elle est rapidement passée de commune rurale à petite ville dynamique. Elle présente une bonne accessibilité à Strasbourg, étant desservie par de nombreux axes de communication : avec sa gare, l'autoroute A35 et la route de Brumath, ainsi que plusieurs lignes de bus (C9,60,73 et 75).
Mundolsheim bénéficie également d'un bon niveau d'équipements et de services à la population ainsi que d'un bassin économique important en lien avec la zone commerciale nord et trois zones d'activités : les Maréchaux, les Floralies et le Parc des découvertes et bientôt, la zone de la Redoute.
En 2025, la commune comptabilise 5306 habitants, 100 agents et plusieurs associations.
Mundolsheim bénéficie également d'un bon niveau d'équipements et de services à la population ainsi que d'un bassin économique important en lien avec la zone commerciale nord et trois zones d'activités : les Maréchaux, les Floralies et le Parc des découvertes et bientôt, la zone de la Redoute.
En 2025, la commune comptabilise 5306 habitants, 100 agents et plusieurs associations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue du Général Leclerc, Mundolsheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon grilles indiciaires + RIFSEEP + participation mutuelle et prévoyance + remboursement 75% de l'abonnement de transports en commun
Descriptif de l'emploi
Assurer la prise en soin et accompagner quotidiennement l’enfant en veillant à sa
sécurité et à son bien-être sur le plan physique, physiologique et psychologique. Veiller à
son épanouissement dans le respect du cadre de la Charte d’accueil de l’enfant et du
règlement de fonctionnement du service en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture
et l’éducateur de jeunes enfants.
Mener des activités d’éveil contribuant à son développement
Participe à la préparation des repas des enfants, à l’hygiène des locaux et matériels
Participer activement à la vie de la structure en collaboration avec l’équipe.
sécurité et à son bien-être sur le plan physique, physiologique et psychologique. Veiller à
son épanouissement dans le respect du cadre de la Charte d’accueil de l’enfant et du
règlement de fonctionnement du service en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture
et l’éducateur de jeunes enfants.
Mener des activités d’éveil contribuant à son développement
Participe à la préparation des repas des enfants, à l’hygiène des locaux et matériels
Participer activement à la vie de la structure en collaboration avec l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et accompagnement de l'enfant et de sa famille sans discrimination.
Prise en soin de l’enfant.
Élaboration et mise en œuvre d’Activités d’éveil.
Travail en équipe et organisation du service.
Prise en soin de l’enfant.
Élaboration et mise en œuvre d’Activités d’éveil.
Travail en équipe et organisation du service.
Profils recherchés
-Connaissance en psycho-pédagogie -Connaître : - le Règlement de
fonctionnement de l’établissement - le Projet d’établissement - La Charte d’Accueil de
l’Enfant - La Charte de Fonctionnement des Professionnelles -Connaître la législation en
vigueur -Notions de communication -Maîtrise de l’expression écrite et orale -Méthodes
d’observation -Discrétion professionnelle du fonctionnaire
fonctionnement de l’établissement - le Projet d’établissement - La Charte d’Accueil de
l’Enfant - La Charte de Fonctionnement des Professionnelles -Connaître la législation en
vigueur -Notions de communication -Maîtrise de l’expression écrite et orale -Méthodes
d’observation -Discrétion professionnelle du fonctionnaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0388200170
Informations complémentaires
Envoi des candidatures à l'attention de Mme le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.