Chef de projet référentiel de données et information multimodale

Offre n° O067260723000052
Publiée le 23/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
  • 1 Place Adrien Zeller, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
  • Place Gabriel Hocquard, Metz (Moselle (57))
  • 5 Rue de Jéricho, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DGA Mobilités, la DTINM (Direction des Territoires de l'Innovation et des Nouvelles Mobilités) a deux principales missions :

Elle assure la coordination de la gouvernance de la mobilité et la mise en œuvre de la LOM au service des territoires, en lien étroit avec les Maisons de la Région et les différentes Directions de la DGA Mobilité.

Elle accompagne les AOM grâce à la définition et à la mise en œuvre de politiques régionales en matière d’intermodalité et de mobilités alternatives à l’autosolisme via différents dispositifs et plans stratégiques (vélo, transport à la demande, covoiturage..).

Elle a en charge le pilotage du programme du plan vélo. Elle assure le pilotage d’études de mobilités transversales et l’animation du portail des mobilités.

Elle assure la cohérence d’ensemble et pilote la définition et la mise en œuvre de la stratégie digitale sur le réseau régional avec le projet de Système Intégré des Mobilités Régionales (SIMR) visant à unifier l’ensemble de l’information voyageurs, de la billettique et de la distribution de l’offre régionale ainsi que la relation clients.

Elle pilote également le suivi opérationnel des différentes briques mutualisées du MaaS (Mobility as a Service) : le référentiel régional de mobilités (RRM), le déploiement de la carte Simplicités et la plateforme régionale de génération de CB2D.

Pour ce faire, elle est constitué de 2 services :
- Le service gouvernance et nouvelles mobilités
- Le service MaaS et Marketing
Missions / conditions d'exercice
Le chef de projet information multimodale a pour mission de mettre en œuvre la partie de la stratégie digitale de la Région concernant le référentiel de données mobilités et le calculateur d’itinéraires, via l’outil mutualisé du SIM Fluo Grand Est.

Il a également pour mission d’animer le réseau métiers constitué des différentes AOM du territoire et des partenaires privés participant au référentiel de données commun et au calculateur d’itinéraires multimodal.

Il est responsable de la diffusion et de la promotion des données du SIM et est l’interlocuteur privilégié pour les réutilisateurs.

ACTIVITES
Mise en œuvre de la stratégie de la Région en matière de services numériques de mobilités / concernant le Système d’Information Multimodale (SIM) :

- Pilotage du projet SIM : référentiel de données, calculateur multimodal, médias Fluo (site, applis mobile, marques blanches)y compris réversibilité

- Pilotage fonctionnel et technique du SIM (référentiel de données, calculateur d’itinéraires, site, applis mobile, marques blanches)

- Pilotage de la mise en place du nouveau référentiel régional de Mobilités (RRM)

- Suivi administratif et financier des marchés du SIM (MGP, Médias, AMO et bientôt RRM)

- Contrôle de la qualité des données du SIM en lien avec les prestataires et les producteurs : services transport, directions métier Région, SPL, AOM, opérateurs de transport, fournisseurs de service, etc.)

- Suivi des indicateurs de performance et d’usage

- Cadrage, validation, priorisation, commande et recette des évolutions du SIM (intégration de nouveaux flux, intégration de nouveaux services, expression de besoins, développement de nouvelles fonctionnalités, etc.)

- Contribution à la conception et à la mise en œuvre du SIMR (Système Intégré des Mobilités Régionales) sur le volet information voyageurs

- Contribution aux feuilles de route numérique (DN), mobilité touristique (DT), plan de mobilité employeur, etc.

- Contribution aux travaux de Régions de France (groupe de travail DIT) et de la DGITM (Ministère des Transports, projets européens)



Animation de la communauté des partenaires du SIM
(AOM du territoire, directions métier Région, partenaires privés)

- Suivi de la convention multipartenariale avec les AOM signataires (appels de fonds, mises à jour, nouveaux partenaires, etc.)

- Organisation de réunions techniques avec les partenaires (Labo SIM, Labo des Mobilités)

- Animation de temps d'échanges sur l'information voyageurs, les données et services Fluo avec les services transport de la Région Grand Est

- Recueil des besoins fonctionnels des partenaires

- Rencontres avec les partenaires (SNCF Gares & Connexions, opérateurs ferroviaires, etc.)

- Echanges avec les partenaires européens et les homologues des régions frontalières (Allemagne, Luxembourg, Suisse, Belgique)

- Diffusion et promotion des données du SIM

- Supervision de la diffusion des données du SIM en open data (data.gouv.fr, PAN, DataGrandEst)

- Suivi des réutilisateurs (API, marques blanches)

- Développement de l'utilisation des données et services mutualisés du SIM

- Suivi des déclarations de conformité des données (PAN, ART)



Missions complémentaires :

- Gestion des dossiers de financement FEDER (rédaction, gestion, clôture)

- Participation aux travaux de normalisation sur l’information voyageurs (CN 03 / GT7)

Relations hiérarchiques et fonctionnelles
- Rattachement hiérarchique au Chef de service MaaS et Marketing ;
- Appui aux élus en charge de la politique des transports (Vice-président chargé des mobilités, Président de la commission transport, élu référent des du bassin) lors de leurs interventions ;
- Relations fonctionnelles avec les chefs de projet du service et plus largement de la DTINM et de la DGA Mobilités, des agents des services transports des maisons de la Région ainsi que des autres directions de la Région Grand Est (direction de commande publique, direction juridique, direction du numérique, DIMAP etc.).

Conditions particulières du poste
Des déplacements récurrents sont à prévoir principalement sur le territoire du Grand Est au regard des missions, la visioconférence étant toute fois à privilégier chaque fois que cela sera possible

Avantages
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Profils recherchés
Savoir

· Formation : Bac +5

· Connaissance sur la gestion de données, notamment de données transport, l’information multimodale, les systèmes d’informations géographiques ;

· Connaissance des outils numériques et des supports d’information digitaux ;

· Connaissance des enjeux de la data ;

· Connaissance de l’écosystème mobilité et du fonctionnement des collectivités locales ;

· Connaissance des procédures administratives ;

Savoir-faire

· Capacité d’animation de réunion ;

· Capacité à mobiliser des partenaires ;

· Capacité à hiérarchiser et à prioriser les tâches, à respecter les délais ;

· Capacité d'analyse et de synthèse ;

· Aptitude à coordonner les informations ;

· Capacité rédactionnelle et de reporting;

Savoir-être

· Capacité au travail en équipe, en transversalité ;

· Aisance à l’écrit et à l’oral ;

· Autonomie ;

· Force de proposition ;

· Réactivité ;

· Rigueur et précision ;

· Capacité au dialogue ;

· Capacité d’adaptation.

Contact et modalités de candidature

Contact
03 26 70 85 72
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.