Chef de projet IA
Offre n° O067260724000858
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Le SDEA (Syndicat des Eaux et de l’Assainissement Alsace – Moselle), est une collectivité territoriale spécialisée sur l’ensemble du cycle de l’eau.
Créé il y a plus de 80 ans par des élus visionnaires, soucieux de mettre en commun les moyens de leurs communes, le SDEA assure un service public performant de l’eau potable, de l’assainissement-épuration, de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations.
Mobilisés par une culture de proximité et d’excellence du service rendu, nos agents œuvrent 24h/24 et 365 jours/an. Les valeurs de responsabilité et de solidarité à tous niveaux font du SDEA un acteur local majeur.
(re)donnez du sens à votre carrière ! 🚀
Le SDEA s’attache à s’entourer d’agents responsables et investis dans leurs missions de service public.
Venez nous rejoindre et mettez vos compétences au service de l’intérêt général et du bien commun. Accompagnez-nous dans notre objectif de préserver la ressource en eau pour nous et les générations futures !
(re)donnez un élan à votre parcours professionnel ! ⏳
La politique RH du SDEA permet à nos agents, qu’ils soient fonctionnaires ou contractuels, de bénéficier d’un parcours professionnel permettant des mobilités internes, d’accéder à un plan de formation ambitieux qui répond à nos enjeux collectifs mais aussi individuels, d’être accompagnés dans leurs prises de fonction et leurs évolutions professionnelles !
Jetez-vous à l’eau et venez nous rejoindre !
Créé il y a plus de 80 ans par des élus visionnaires, soucieux de mettre en commun les moyens de leurs communes, le SDEA assure un service public performant de l’eau potable, de l’assainissement-épuration, de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations.
Mobilisés par une culture de proximité et d’excellence du service rendu, nos agents œuvrent 24h/24 et 365 jours/an. Les valeurs de responsabilité et de solidarité à tous niveaux font du SDEA un acteur local majeur.
(re)donnez du sens à votre carrière ! 🚀
Le SDEA s’attache à s’entourer d’agents responsables et investis dans leurs missions de service public.
Venez nous rejoindre et mettez vos compétences au service de l’intérêt général et du bien commun. Accompagnez-nous dans notre objectif de préserver la ressource en eau pour nous et les générations futures !
(re)donnez un élan à votre parcours professionnel ! ⏳
La politique RH du SDEA permet à nos agents, qu’ils soient fonctionnaires ou contractuels, de bénéficier d’un parcours professionnel permettant des mobilités internes, d’accéder à un plan de formation ambitieux qui répond à nos enjeux collectifs mais aussi individuels, d’être accompagnés dans leurs prises de fonction et leurs évolutions professionnelles !
Jetez-vous à l’eau et venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue de Rome - Espace Europ. de l Entreprise - SCHILTIGHEIM B.P. 10020, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Rattaché au DSI et en lien avec le responsable gestion de donnée, et les directions métiers, le chef de projet IA participe à la co-construction de la stratégie IA.
Missions / conditions d'exercice
En fonction des besoins métiers, il propose un plan d’action (budget, ETP, valeur ajoutée…) au comité de pilotage.
Il pilote la mise en œuvre globale du plan d’action validé en comité.
En tant qu’expert, il conçoit et réalise la solution.
1- Data Intelligence
- S'appuie sur ses compétences scientifiques et techniques avancées,
contextualisées par des connaissances métier indispensables pour valoriser les gisements de données.
- Travaille sur des périmètres métiers ciblés (cas d’usage) pour explorer et exploiter
des flux de données issus du « Puits de Données » ou d’autres sources (dans ce cas il évalue la qualité et la richesse des données, les analyse, les transforme et en
restitue les résultats pour ensuite les intégrer dans le système d’information cible du métier).
- Obtient des données adéquates, trouve les sources de données pertinentes, les cartographie, fait des recommandations sur les données à consolider, organiser, modifier, rapatrier, externaliser, internaliser.
- Intervient de façon plus intégrée en industrialisant ses réalisations dans la chaine Technologique du Puits de données et/ou les intègre dans le système d’information du métier.
- Conçoit des modèles statistiques et/ou d’apprentissage automatisé.
- Compare et évalue différents modèles ou méthodes de calcul et anticipe les avantages et inconvénients dans un environnement métier.
- Assure la veille en recherche & innovation pour introduire de nouvelles approches d’analyse et de modélisation des données.
2- Les outils d’IA au quotidien
- Mettre en place les outils d’IA qui permettront aux agents des services administratifs d’être plus efficace au quotidien.
- Automatiser certains process par la mise en place d’agents IA.
Il pilote la mise en œuvre globale du plan d’action validé en comité.
En tant qu’expert, il conçoit et réalise la solution.
1- Data Intelligence
- S'appuie sur ses compétences scientifiques et techniques avancées,
contextualisées par des connaissances métier indispensables pour valoriser les gisements de données.
- Travaille sur des périmètres métiers ciblés (cas d’usage) pour explorer et exploiter
des flux de données issus du « Puits de Données » ou d’autres sources (dans ce cas il évalue la qualité et la richesse des données, les analyse, les transforme et en
restitue les résultats pour ensuite les intégrer dans le système d’information cible du métier).
- Obtient des données adéquates, trouve les sources de données pertinentes, les cartographie, fait des recommandations sur les données à consolider, organiser, modifier, rapatrier, externaliser, internaliser.
- Intervient de façon plus intégrée en industrialisant ses réalisations dans la chaine Technologique du Puits de données et/ou les intègre dans le système d’information du métier.
- Conçoit des modèles statistiques et/ou d’apprentissage automatisé.
- Compare et évalue différents modèles ou méthodes de calcul et anticipe les avantages et inconvénients dans un environnement métier.
- Assure la veille en recherche & innovation pour introduire de nouvelles approches d’analyse et de modélisation des données.
2- Les outils d’IA au quotidien
- Mettre en place les outils d’IA qui permettront aux agents des services administratifs d’être plus efficace au quotidien.
- Automatiser certains process par la mise en place d’agents IA.
Profils recherchés
Bac +5 Informatique, Data Science, Intelligence Artificielle, École d'Ingénieur ou Master Management des Systèmes d'Information.
Compétences requises :
Méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Prince2, PMP).
Connaissance des technologies IA, Machine Learning et IA générative.
Culture Data (qualité des données, gouvernance, BI).
Compréhension des architectures cloud (Azure, AWS, GCP).
Connaissances en cybersécurité et protection des données.
Outils collaboratifs et de pilotage de projet.
Analyse des besoins métiers.
Gestion budgétaire et suivi de la performance.
Pilotage de prestataires.
Conduite du changement.
Leadership transverse.
Communication et pédagogie.
Sens de l'écoute et du service.
Esprit de synthèse.
Compétences requises :
Méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Prince2, PMP).
Connaissance des technologies IA, Machine Learning et IA générative.
Culture Data (qualité des données, gouvernance, BI).
Compréhension des architectures cloud (Azure, AWS, GCP).
Connaissances en cybersécurité et protection des données.
Outils collaboratifs et de pilotage de projet.
Analyse des besoins métiers.
Gestion budgétaire et suivi de la performance.
Pilotage de prestataires.
Conduite du changement.
Leadership transverse.
Communication et pédagogie.
Sens de l'écoute et du service.
Esprit de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement ouvert avec lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.