Chargé·e de mission Attractivité et habitat
Offre n° O067260727001516
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue du château, La Petite-Pierre (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le·la chargé·e de mission attractivité et habitat pilote et anime la stratégie du Parc naturel régional des Vosges du Nord en faveur du logement, du parcours résidentiel et de la revitalisation des centres-bourgs.
Il·elle accompagne les collectivités et les partenaires dans la mobilisation du patrimoine bâti existant, afin de développer une offre de logements adaptée aux besoins du territoire.
Il·elle accompagne les collectivités et les partenaires dans la mobilisation du patrimoine bâti existant, afin de développer une offre de logements adaptée aux besoins du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Le·la chargé·e de mission met en œuvre une stratégie territoriale de déploiement en faveur de l'habitat et du parcours résidentiel, fondée sur la mobilisation du patrimoine bâti, la résorption de la vacance et les opérations de renouvellement urbain.
Environ 70 % du temps de travail est consacré à l'animation d'un programme de manifestations d'intérêt visant à favoriser la création de logements en lien avec les collectivités territoriales et les principaux acteurs économiques du territoire.
À ce titre, il ou elle assure notamment :
- l'animation du programme de manifestations d'intérêt auprès des collectivités et partenaires ;
- une assistance à maîtrise d'ouvrage auprès des collectivités comprenant :
* les études de faisabilité et d'analyse de capacité des sites susceptibles d'accueillir des opérations (logement ou autres destinations) ;
* le pré-chiffrage des opérations ;
* le montage des plans de financement ;
* le suivi des dispositifs d'aides à l'habitat, à la valorisation du patrimoine bâti et à la rénovation énergétique ;
- la conduite d'opérations expérimentales afin de faire émerger des projets pilotes, d'identifier les freins à leur réalisation et de proposer les solutions adaptées ;
- la mobilisation des acteurs de l'habitat, du foncier, d'Action Logement, des Départements, de la Région ainsi que des partenaires publics et privés ;
- la création d'un cadre favorable à la mobilisation des maîtres d'ouvrage publics, des bailleurs et, selon les besoins, à l'émergence d'outils de portage tels qu'une foncière à vocation habitat.
En complément pour 20 % du temps de travail, le·la chargé·e de mission :
- Conseille et accompagne les collectivités et les partenaires du Parc dans leurs projets et démarches de valorisation du patrimoine bâti à l'échelle du territoire, notamment par l'organisation et l'animation de workshops, d'ateliers de réflexion et de démarches collaboratives favorisant l'émergence de projets.
- Anime un groupe de travail dédié à l'habitat en milieu rural, en lien avec les services de l'État, le Massif des Vosges, la Région Grand Est ainsi que les partenaires territoriaux du Parc, afin de favoriser la coordination des politiques publiques, le partage d'expériences et l'émergence de projets innovants ;
- Contribue à la définition et à la mise en œuvre de la future Charte du Parc, notamment sur les volets habitat, rénovation du patrimoine bâti et dynamisation des centres-bourgs.
Environ 70 % du temps de travail est consacré à l'animation d'un programme de manifestations d'intérêt visant à favoriser la création de logements en lien avec les collectivités territoriales et les principaux acteurs économiques du territoire.
À ce titre, il ou elle assure notamment :
- l'animation du programme de manifestations d'intérêt auprès des collectivités et partenaires ;
- une assistance à maîtrise d'ouvrage auprès des collectivités comprenant :
* les études de faisabilité et d'analyse de capacité des sites susceptibles d'accueillir des opérations (logement ou autres destinations) ;
* le pré-chiffrage des opérations ;
* le montage des plans de financement ;
* le suivi des dispositifs d'aides à l'habitat, à la valorisation du patrimoine bâti et à la rénovation énergétique ;
- la conduite d'opérations expérimentales afin de faire émerger des projets pilotes, d'identifier les freins à leur réalisation et de proposer les solutions adaptées ;
- la mobilisation des acteurs de l'habitat, du foncier, d'Action Logement, des Départements, de la Région ainsi que des partenaires publics et privés ;
- la création d'un cadre favorable à la mobilisation des maîtres d'ouvrage publics, des bailleurs et, selon les besoins, à l'émergence d'outils de portage tels qu'une foncière à vocation habitat.
En complément pour 20 % du temps de travail, le·la chargé·e de mission :
- Conseille et accompagne les collectivités et les partenaires du Parc dans leurs projets et démarches de valorisation du patrimoine bâti à l'échelle du territoire, notamment par l'organisation et l'animation de workshops, d'ateliers de réflexion et de démarches collaboratives favorisant l'émergence de projets.
- Anime un groupe de travail dédié à l'habitat en milieu rural, en lien avec les services de l'État, le Massif des Vosges, la Région Grand Est ainsi que les partenaires territoriaux du Parc, afin de favoriser la coordination des politiques publiques, le partage d'expériences et l'émergence de projets innovants ;
- Contribue à la définition et à la mise en œuvre de la future Charte du Parc, notamment sur les volets habitat, rénovation du patrimoine bâti et dynamisation des centres-bourgs.
Profils recherchés
Formation souhaitée :
Architecte, ingénieur bâtiment, urbaniste ou formation équivalente avec une spécialisation en habitat, patrimoine bâti, éco rénovation ou renouvellement urbain.
Compétences attendues :
- expertise des patrimoines bâtis et des problématiques d'habitat ;
- expérience en montage et conduite d'opérations complexes ;
- maîtrise des marchés publics et des procédures de maîtrise d'ouvrage ;
- connaissance des dispositifs de financement de l'habitat, de la rénovation énergétique et de la valorisation patrimoniale ;
- capacité à conduire des études de faisabilité et à accompagner les collectivités dans leurs projets ;
- aptitude à animer des comités de pilotage, des groupes de travail et des démarches partenariales ;
- qualités relationnelles, capacité de négociation, autonomie et sens de l'intérêt général.
Architecte, ingénieur bâtiment, urbaniste ou formation équivalente avec une spécialisation en habitat, patrimoine bâti, éco rénovation ou renouvellement urbain.
Compétences attendues :
- expertise des patrimoines bâtis et des problématiques d'habitat ;
- expérience en montage et conduite d'opérations complexes ;
- maîtrise des marchés publics et des procédures de maîtrise d'ouvrage ;
- connaissance des dispositifs de financement de l'habitat, de la rénovation énergétique et de la valorisation patrimoniale ;
- capacité à conduire des études de faisabilité et à accompagner les collectivités dans leurs projets ;
- aptitude à animer des comités de pilotage, des groupes de travail et des démarches partenariales ;
- qualités relationnelles, capacité de négociation, autonomie et sens de l'intérêt général.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388014959
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à l'attention de Mme la Présidente du SYCOPARC
Par mail à l.plot@parc-vosges-nord.fr
Par mail à l.plot@parc-vosges-nord.fr
Adresse de l'employeur
SYNDICAT DE COOPERATION POUR LE PARC NATUREL REGIONAL DES VOSGES DU NORD
>2 rue du château
67290 La petite pierre
>2 rue du château
67290 La petite pierre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.