Chef·fe du service financier DGA Service à la population - Gestionnaire budgétaire et financier
Offre n° O067260729001705
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
110, route de Bischwiller - B.P. 98, Schiltigheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Schiltigheim recherche un·e :
CHEF·FE DU SERVICE FINANCIER DGA SERVICE À LA POPULATION - GESTIONNAIRE BUDGÉTAIRE ET FINANCIER
Cadre(s) d’emplois : Rédacteur à attaché
Type de recrutement : Titulaire de la fonction publique ou contractuel de droit public
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Durée hebdomadaire de service : Temps complet 35h/semaine
Date limite de candidature : 15/09/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 19/10/2026
INTRODUCTION
Ville de 35 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
Au sein de la Direction Générale Adjointe (DGA) Service à la population, sous la responsabilité du directeur des finances, vous assurez le pilotage, la coordination et le suivi de l'ensemble des activités budgétaires, comptables et financières du périmètre. Vous encadrez le service financier et accompagnez les directions dans la sécurisation et l'optimisation de leur gestion financière.
CHEF·FE DU SERVICE FINANCIER DGA SERVICE À LA POPULATION - GESTIONNAIRE BUDGÉTAIRE ET FINANCIER
Cadre(s) d’emplois : Rédacteur à attaché
Type de recrutement : Titulaire de la fonction publique ou contractuel de droit public
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Durée hebdomadaire de service : Temps complet 35h/semaine
Date limite de candidature : 15/09/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 19/10/2026
INTRODUCTION
Ville de 35 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
Au sein de la Direction Générale Adjointe (DGA) Service à la population, sous la responsabilité du directeur des finances, vous assurez le pilotage, la coordination et le suivi de l'ensemble des activités budgétaires, comptables et financières du périmètre. Vous encadrez le service financier et accompagnez les directions dans la sécurisation et l'optimisation de leur gestion financière.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Management et coordination du service :
- Encadrer et former les agents du service financier.
- Organiser et coordonner les activités du service.
- Participer aux réunions du service.
- Assurer un rôle d'appui et de conseil auprès des directions et des services.
2. Pilotage budgétaire et financier :
- Participer à la préparation et à la construction budgétaire de la DGA Service à la population et en assurer la coordination globale.
- Accompagner et apporter conseil aux différentes directions du périmètre dans le suivi de l'exécution budgétaire.
- Assurer le suivi et le contrôle de l'exécution budgétaire.
- Concevoir et développer des outils de pilotage, de gestion et de suivi administratif, comptable et financier.
- Veiller au respect de la réglementation budgétaire et comptable.
- Participer à la définition des tarifs.
3. Expertise financière et subventions :
- Assurer l'exécution financière et apporter un conseil financier lors de la passation des marchés publics de la Direction.
- Assurer des fonctions support quant aux montages financiers complexes et notamment le suivi financier.
- Coordonner et piloter les dossiers de subventions et participer au suivi de l'encaissement.
- Coordonner et piloter les demandes de subventions des associations en lien avec les directions concernées.
4. Gestion financière opérationnelle :
- Assurer la coordination financière des régies.
- Coordonner la gestion de la facturation aux familles.
- Participer ponctuellement à l'élaboration des bons de commande et des engagements comptables.
- Assurer ponctuellement le mandatement, la liquidation des factures et l'émission des titres de recettes.
- Entretenir les relations avec les fournisseurs.
Activités spécifiques – Budgets CCAS et Caisse des Ecoles (CDE) :
- Participer aux déclarations du Fonds de Compensation de la TVA.
- Participer à l'élaboration des délibérations et des documents budgétaires du CCAS et de la CDE, notamment le Rapport d'Orientation Budgétaire.
- Assister à la présentation des décisions budgétaires devant les conseils d'administration.
1. Management et coordination du service :
- Encadrer et former les agents du service financier.
- Organiser et coordonner les activités du service.
- Participer aux réunions du service.
- Assurer un rôle d'appui et de conseil auprès des directions et des services.
2. Pilotage budgétaire et financier :
- Participer à la préparation et à la construction budgétaire de la DGA Service à la population et en assurer la coordination globale.
- Accompagner et apporter conseil aux différentes directions du périmètre dans le suivi de l'exécution budgétaire.
- Assurer le suivi et le contrôle de l'exécution budgétaire.
- Concevoir et développer des outils de pilotage, de gestion et de suivi administratif, comptable et financier.
- Veiller au respect de la réglementation budgétaire et comptable.
- Participer à la définition des tarifs.
3. Expertise financière et subventions :
- Assurer l'exécution financière et apporter un conseil financier lors de la passation des marchés publics de la Direction.
- Assurer des fonctions support quant aux montages financiers complexes et notamment le suivi financier.
- Coordonner et piloter les dossiers de subventions et participer au suivi de l'encaissement.
- Coordonner et piloter les demandes de subventions des associations en lien avec les directions concernées.
4. Gestion financière opérationnelle :
- Assurer la coordination financière des régies.
- Coordonner la gestion de la facturation aux familles.
- Participer ponctuellement à l'élaboration des bons de commande et des engagements comptables.
- Assurer ponctuellement le mandatement, la liquidation des factures et l'émission des titres de recettes.
- Entretenir les relations avec les fournisseurs.
Activités spécifiques – Budgets CCAS et Caisse des Ecoles (CDE) :
- Participer aux déclarations du Fonds de Compensation de la TVA.
- Participer à l'élaboration des délibérations et des documents budgétaires du CCAS et de la CDE, notamment le Rapport d'Orientation Budgétaire.
- Assister à la présentation des décisions budgétaires devant les conseils d'administration.
Profils recherchés
COMPÉTENCES :
Techniques :
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités (M57, marchés publics…)
- Connaissance approfondie du cycle budgétaire et de la chaîne comptable
- Pratique du contrôle de gestion : indicateurs, tableaux de bord, analyses de coûts
- Connaissance des systèmes d’information et outils financiers (CIRIL ou équivalent)
- Maitrise des outils informatiques (notamment la suite bureautique et surtout Excel)
Managériales :
− Encadrement d’équipe
− Capacité à structurer et harmoniser un service, à prioriser et à planifier
− Conduite du changement, pédagogie et accompagnement de la montée en compétences
Relationnelles :
− Qualités de communication, de coordination et de pédagogie
− Sens du service public et goût du travail transversal
− Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (services, RH, direction, élus)
− Rigueur, autonomie, diplomatie et fiabilité
Techniques :
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités (M57, marchés publics…)
- Connaissance approfondie du cycle budgétaire et de la chaîne comptable
- Pratique du contrôle de gestion : indicateurs, tableaux de bord, analyses de coûts
- Connaissance des systèmes d’information et outils financiers (CIRIL ou équivalent)
- Maitrise des outils informatiques (notamment la suite bureautique et surtout Excel)
Managériales :
− Encadrement d’équipe
− Capacité à structurer et harmoniser un service, à prioriser et à planifier
− Conduite du changement, pédagogie et accompagnement de la montée en compétences
Relationnelles :
− Qualités de communication, de coordination et de pédagogie
− Sens du service public et goût du travail transversal
− Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (services, RH, direction, élus)
− Rigueur, autonomie, diplomatie et fiabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0388839000
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser :
En ligne, directement sur ce site ;
Ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr ;
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, carte restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
NB : Dans le cadre d’un recrutement sous contrat de droit public, certains avantages susmentionnés sont octroyés sous condition d’une durée minimale de contrat, laquelle peut varier de 6 mois à 1 an.
En ligne, directement sur ce site ;
Ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr ;
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, carte restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
NB : Dans le cadre d’un recrutement sous contrat de droit public, certains avantages susmentionnés sont octroyés sous condition d’une durée minimale de contrat, laquelle peut varier de 6 mois à 1 an.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.