Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O067260730000215
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10 Route d'Obermodern, Weinbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Notre EPCI en plein développement comprend 130 agents et exerce de nombreuses compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d’optimisation des moyens et des résultats, elle recrute, un(e) agent technique pour la commune de Weinbourg, dans le cadre d'un remplacement pour une durée de 2 mois à compter du 1er novembre 2026.
Missions / conditions d'exercice
Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels de la commune : Tonte, débroussaillage, taille des arbustes et massifs, élagage des arbres. Ramasser les feuilles mortes.
Désherbage et fleurissement. Evacuer les déchets verts. Travaux d'entretien des aires de jeux, et espaces sportifs.
Nettoyer les espaces publics de la commune : Balayer, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer le mobilier public. Maintenir en état de propreté les voies urbaines et espaces publics (désherber, déneiger).
Réaliser de petits travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments : Identifier et signaler les dysfonctionnements d'un bâtiment. Effectuer les travaux courants d'entretien (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie). Contrôler l'état de propreté.
Entretenir la voirie communale : Réparer les dégradations de voirie de premier niveau. Poser et remettre en état le mobilier urbain et la signalétique.
Assurer l'entretien courant des matériels et engins : Réaliser des réparations et dépannage de premier niveau. Organiser la maintenance, nettoyer et entretenir les outils, équipements et matériels. Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits.
Manutention : Déplacement et manipulation de charges (mobilier...) Levage et manipulation mécanique, transporter et installer le matériel (tables, chaises...), monter et démonter les chapiteaux
Déneigement (le cas échéant) : Conduite d'engins spécifiques, savoir préparer et vérifier le matériel (roulant et autre). Astreintes hivernales
Pour le compte de la Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre et des communes membres du service commun technique : Peut être amenée à intervenir ponctuellement pour le compte de la CCHLPP ou d'une commune membre du service commun technique
Désherbage et fleurissement. Evacuer les déchets verts. Travaux d'entretien des aires de jeux, et espaces sportifs.
Nettoyer les espaces publics de la commune : Balayer, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer le mobilier public. Maintenir en état de propreté les voies urbaines et espaces publics (désherber, déneiger).
Réaliser de petits travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments : Identifier et signaler les dysfonctionnements d'un bâtiment. Effectuer les travaux courants d'entretien (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie). Contrôler l'état de propreté.
Entretenir la voirie communale : Réparer les dégradations de voirie de premier niveau. Poser et remettre en état le mobilier urbain et la signalétique.
Assurer l'entretien courant des matériels et engins : Réaliser des réparations et dépannage de premier niveau. Organiser la maintenance, nettoyer et entretenir les outils, équipements et matériels. Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits.
Manutention : Déplacement et manipulation de charges (mobilier...) Levage et manipulation mécanique, transporter et installer le matériel (tables, chaises...), monter et démonter les chapiteaux
Déneigement (le cas échéant) : Conduite d'engins spécifiques, savoir préparer et vérifier le matériel (roulant et autre). Astreintes hivernales
Pour le compte de la Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre et des communes membres du service commun technique : Peut être amenée à intervenir ponctuellement pour le compte de la CCHLPP ou d'une commune membre du service commun technique
Profils recherchés
Savoir lire un plan, une représentation technique, une notice. Connaître et respecter les règles et instructions de sécurité et veiller à leur application pour soi-même et pour les autres personnes présentes sur le lieu de travail.
Savoir organiser son activité et rendre compte. Capacité d'analyse des dysfonctionnements et prise d'initiative. Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité.
Sens de l'écoute et de l'observation. Sens du service public. Rigueur. Anticipation.
Savoir faire preuve d'autonomie. Travail seul ou en équipe.
Savoir organiser son activité et rendre compte. Capacité d'analyse des dysfonctionnements et prise d'initiative. Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité.
Sens de l'écoute et de l'observation. Sens du service public. Rigueur. Anticipation.
Savoir faire preuve d'autonomie. Travail seul ou en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388713965
Informations complémentaires
A pourvoir du 1er novembre 2026 au 31 décembre 2026
Poste à 35 heures par semaine
Fondement juridique : fonctionnaire ou un contractuel « remplacement »
Grade : adjoint technique ou grades d’avancements
La lettre de candidature accompagnée du C.V. sera adressée directement auprès du service Ressources Humaines de la Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre à l’adresse mail suivante : emploi@hanau-lapetitepierre.alsace pour le 10/09/2026.
Merci de préciser pour quel poste vous postulez lors du dépôt de votre acte de candidature.
Au regard de la loi relative à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, il est rappelé que cet emploi est accessible à tous sans aucune discrimination
Poste à 35 heures par semaine
Fondement juridique : fonctionnaire ou un contractuel « remplacement »
Grade : adjoint technique ou grades d’avancements
La lettre de candidature accompagnée du C.V. sera adressée directement auprès du service Ressources Humaines de la Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre à l’adresse mail suivante : emploi@hanau-lapetitepierre.alsace pour le 10/09/2026.
Merci de préciser pour quel poste vous postulez lors du dépôt de votre acte de candidature.
Au regard de la loi relative à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, il est rappelé que cet emploi est accessible à tous sans aucune discrimination
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.