ADMINISTRATEUR - ADMINISTRATRICE SIRH
Offre n° O067260731000080
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des Ressources humaines compte 156 agent·es dont les missions sont de mettre en œuvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable.
Vous ferez partie du service Pilotage RH, au sein duquel 20 agent·es participent au pilotage des outils informatiques, des projets transversaux RH, de la gestion financière et de la paie.
Vous ferez partie du service Pilotage RH, au sein duquel 20 agent·es participent au pilotage des outils informatiques, des projets transversaux RH, de la gestion financière et de la paie.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez l'administration, la maintenance et la cohérence des applications du système d'information RH. Vous accompagnez leur évolution en développant et en maintenant les requêtes d'extraction de données des outils gérés par le département SIRH. À ce titre, vous prenez en charge, seul·e ou en binôme, l'administration des applications dédiées au parcours professionnel des agent·es (formation, emploi, entretiens professionnels).
Dans ce cadre, vous :
Vous administrez les applications du système d'information RH en procédant, en autonomie ou en collaboration avec les prestataires, à la mise à jour des progiciels RH liées aux évolutions réglementaires, organisationnelles ou fonctionnelles.
Vous développez, optimisez et maintenez les requêtes d'extraction de données, en garantissant la fiabilité des données produites, leur qualité ainsi que l'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs de suivi.
Vous contribuez aux projets d'évolution du système d'information RH aux côtés des chef·fes de projet SIRH, et participez aux réunions de pilotage et de suivi avec les différents acteurs, notamment les prestataires informatiques.
Dans ce cadre, vous :
Vous administrez les applications du système d'information RH en procédant, en autonomie ou en collaboration avec les prestataires, à la mise à jour des progiciels RH liées aux évolutions réglementaires, organisationnelles ou fonctionnelles.
Vous développez, optimisez et maintenez les requêtes d'extraction de données, en garantissant la fiabilité des données produites, leur qualité ainsi que l'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs de suivi.
Vous contribuez aux projets d'évolution du système d'information RH aux côtés des chef·fes de projet SIRH, et participez aux réunions de pilotage et de suivi avec les différents acteurs, notamment les prestataires informatiques.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en gestion informatique, en ressources humaines avec une spécialisation en informatique, ou d'une qualification équivalente. Vous justifiez d'une expérience dans le domaine informatique requérant une expertise dans l’utilisation avancée des outils bureautiques pour l’extraction de données, ainsi qu'une maitrise des normes relatives aux systèmes d’information et à la manipulation de données personnelles.
Vos atouts :
Votre maîtrise du fonctionnement et de l'architecture des systèmes d'information.
Votre maîtrise de l'outil de gestion et de pilotage de la formation.
Votre capacité à paramétrer les logiciels utilisés et votre maîtrise des langages de requête.
Votre sens de la confidentialité et votre respect du secret professionnel, notamment en matière de données RH.
Vos qualités relationnelles, votre sens du collectif et votre capacité à travailler en équipe projet.
Vos atouts :
Votre maîtrise du fonctionnement et de l'architecture des systèmes d'information.
Votre maîtrise de l'outil de gestion et de pilotage de la formation.
Votre capacité à paramétrer les logiciels utilisés et votre maîtrise des langages de requête.
Votre sens de la confidentialité et votre respect du secret professionnel, notamment en matière de données RH.
Vos qualités relationnelles, votre sens du collectif et votre capacité à travailler en équipe projet.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.