Chargé.e de mission "Animation du PRA Lynx"

Offre n° O067260731000842
Publiée le 05/08/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue du château, La Petite-Pierre (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
13/09/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Poste au sein de l'équipe du parc naturel régional des Vosges du Nord, composée d'une cinquantaine d'agents aux compétences thématiques riches (écologues, naturalistes, architectes, paysagistes, conservateurs, médiateurs...).
Il consiste à accompagner techniquement les porteurs de projets du programme régional d'actions en faveur du Lynx boréal dans le massif Vosgien afin de permettre une meilleure acceptation locale du retour de ce prédateur.
Missions / conditions d'exercice
Le.la chargé.e de mission a pour fonction de :

1. Animer le PRA Lynx " massif des Vosges "
L'objectif du PRA est de rétablir le Lynx boréal dans un état de conservation favorable dans le Massif des Vosges. Basé à la Petite-Pierre au sein du parc naturel régional des Vosges du Nord, le.la chargé.e de mission sera en charge de veiller à la bonne mise en oeuvre des actions prévus au PRA sur l'ensemble du massif vosgien et sera amené à effectuer des déplacements réguliers.

La mission consiste à :
1.1. Organiser, en lien avec la DREAL Grand-Est (porteuse du plan), les comités de pilotage et les comités techniques nécessaires annuellement à la bonne administration du PRA.
1.2. Apporter un appui technique et organisationnel aux structures responsables de la coordination des actions prévues dans les 4 axes du PRA, sur l'ensemble du massif (Vosges centrales hors zone PNR incluses)
1.3. Suivre les dynamiques nationales sur le lynx et faire le lien avec le futur plan national d'action qui sera coordonné et animé par la DREAL Bourgogne-Franche Comté.
1.4. Faciliter la coopération avec l'Allemagne et permettre l'émergence de projets et de dynamiques transfrontalières.
1.5. Participer activement à la rechercher des financements nécessaires à la bonne réalisation des actions.
1.6. Assurer une lisibilité du PRA (p.ex. site internet, plaquette/brochure de communication vulgarisée, réseaux sociaux, etc.) ainsi qu'une communication et un partage d'informations au niveau régional, national et avec les autres pays européens ainsi que les structures européennes travaillant sur les grands carnivores
1.7. Piloter certaines actions en tant qu'animateur (4C, 5C, 9B, 13, 15 du PRA).

2. Mener un travail de médiation avec le monde de la chasse (0,5 ETP)
Il s'agira de :
- Faire vivre un protocole simple, faire la promotion de la méthode et veiller à sa mise en oeuvre,
- Poursuivre les rencontres les différents adjudicataires pour faire connaître le projet et passer des conventions avec les participants pour la mise à disposition de pièges photos,
- Assurer un conseil technique pour le positionnement des stations de suivi photographique (identification des sites les plus favorables dans chaque lot de chasse) et organiser des formations à l'identification des indices de présence (empreintes, poils, proies...)
- Faire valider les identifications (en lien avec l'OFB et la SNU),
- Rédiger des synthèses régulières des observations réalisées et communiquer les résultats auprès du réseau en bonne cohérence avec le réseau Loup Lynx et l'Observatoire régional de la biodiversité,
- Veiller au développement de cette action sur le Sud du massif,
- Veiller à la complémentarité de cette action avec les suivis existants dans les Vosges du Nord réalisés par d'autres structures (OFB, ONF, SOSFPL, DDT57...)

Le chargé de mission sera un partenaire de proximité qui peut également :
- Identifier les battues sensibles dans les zones de présence avérée du lynx et rappeler aux organisateurs les consignes spécifiques à respecter ;
- Organiser des rencontres entre chasseurs français et chasseurs allemands pour maintenir un lien et échanger sur les connaissances acquises de part et d'autre de la frontière ;
- Désamorcer les situations locales conflictuelles par le dialogue (neutralité).
Profils recherchés
- Formation Bac + 5 dans le domaine de l'écologie, de l'environnement ;
- Expérience significative dans l'animation de projets multi-partenariaux sur des thématiques en lien avec la préservation de la faune ou des milieux naturels,
- Bonne maîtrise de l'Allemand indispensable (lu, écrit, parlé) ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Connaissances et expériences requises :
- Connaissance du monde de la chasse et des pratiques ;
- Connaissances approfondies en écologie ;
- Naturaliste confirmé avec de solides compétences en mammalogie ;
- Animation de réunions et utilisation des outils de médiation ;
- Maîtrise de l'outil informatique et SIG (Arcview ; Qgis).

Aptitudes et qualités requises pour le poste :
- Sens des relations humaines et aptitude à la gestion des conflits ;
- Aptitude à travailler en équipe et de façon autonome ;
- Sens des responsabilités et de l'organisation, esprit d'initiative ;
- Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- Bonne condition physique.

Contact et modalités de candidature

Contact
0388014959
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à l'attention de Mme la Présidente du SYCOPARC
Par mail à l.chaudy@parc-vosges-nord.fr
Adresse de l'employeur
SYNDICAT DE COOPERATION POUR LE PARC NATUREL REGIONAL DES VOSGES DU NORD
>2 rue du château
67290 La petite pierre

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.