Agent d'accueil
Offre n° O067260803001050
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue principale, Mussig (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Premier interlocuteur du service public, l’agent d’accueil accueille et oriente le public. Il assume des missions à la fois administratives et d’accueil propre à la structure et à l'agence postale communale.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir le public sur place et par téléphone : renseignement auprès des usagers et orientation vers les services ou organismes compétents
- Gérer l’état civil : élaborer et consulter les actes, recensement militaire
- Gestion de la liste électorale, participation aux élections
- Gérer l’agence postale communale : vente de produits et affranchissement, émission de mandat, retrait et encaissement
- Gestion du planning et des contrats de réservation des salles communales
- Organiser et mettre en forme des documents administratifs
- Afficher les informations : réaliser les supports de communication municipale (lettre d’information mensuelle, bulletin municipal, …) mettre à jour le site internet de la commune et les réseaux sociaux
- Consulter, actualiser et diffuser un fond de documentation
- Effectuer en binôme le suivi de dossiers divers
- Gérer l’état civil : élaborer et consulter les actes, recensement militaire
- Gestion de la liste électorale, participation aux élections
- Gérer l’agence postale communale : vente de produits et affranchissement, émission de mandat, retrait et encaissement
- Gestion du planning et des contrats de réservation des salles communales
- Organiser et mettre en forme des documents administratifs
- Afficher les informations : réaliser les supports de communication municipale (lettre d’information mensuelle, bulletin municipal, …) mettre à jour le site internet de la commune et les réseaux sociaux
- Consulter, actualiser et diffuser un fond de documentation
- Effectuer en binôme le suivi de dossiers divers
Profils recherchés
- Gestion courtoise des relations avec le public
- Capacité d’initiative et de réaction dans la gestion de l’accueil
- Gestion du conflit avec le public
- Garant de l’image du service public
- Sens de l’organisation, méthodique
- Sens du travail en équipe
- Maîtrise des logiciels bureautiques
- Transmission de savoirs et d’informations
- Disponibilité, rigueur, ponctualité
- Qualités relationnelles
- Calme, courtoisie
- Connaissance de la règlementation en matière d’état civil
- Discrétion professionnelle
- Aisance avec les chiffres, sens commercial
- Capacité d’initiative et de réaction dans la gestion de l’accueil
- Gestion du conflit avec le public
- Garant de l’image du service public
- Sens de l’organisation, méthodique
- Sens du travail en équipe
- Maîtrise des logiciels bureautiques
- Transmission de savoirs et d’informations
- Disponibilité, rigueur, ponctualité
- Qualités relationnelles
- Calme, courtoisie
- Connaissance de la règlementation en matière d’état civil
- Discrétion professionnelle
- Aisance avec les chiffres, sens commercial
Contact et modalités de candidature
Contact
0388853144
Informations complémentaires
Candidatures (CV et lettre de motivation) à transmettre par mail à mairie@mussig.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
MAIRIE DE MUSSIG
9 rue Principale
67600 MUSSIG
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
MAIRIE DE MUSSIG
9 rue Principale
67600 MUSSIG
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MUSSIG
>9 rue principale
67600 Mussig
>9 rue principale
67600 Mussig
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.