Vous intervenez en appui des services de la DRH ainsi que de l'ensemble des services et directions sur l'ensemble des questions relatives au statut de la fonction publique. À ce titre, vous les accompagnez dans la gestion des ressources humaines de la collectivité, en veillant au respect de la réglementation en vigueur, à la sécurisation juridique des décisions et à l'égalité de traitement des agent·es.

Dans ce cadre :

Vous apportez un conseil juridique aux responsables des ressources humaines et aux services de la collectivité sur toute question statutaire, en réalisant des analyses juridiques, en interprétant les textes applicables et en proposant des réponses adaptées aux situations rencontrées.
vous instruisez les recours administratifs en matière de ressources humaines et contribuez, en lien avec le service juridique, à la défense des intérêts de la collectivité dans le cadre des contentieux.
Vous instruisez les demandes de protection fonctionnelle.
Vous conduisez des enquêtes administratives.
Vous mettez en œuvre les procédures disciplinaires.
Vous participez à la cellule d'alerte et d'écoute en qualité de membre écoutant·e : vous assurez des permanences téléphoniques, recueillez la parole des agent·es, instruisez les signalements, rédigez les comptes rendus d'entretien et prenez part au comité de suivi.