Chargé(e) de mission Trame Verte et Bleue & Développement Durable
Offre n° O067260813000472
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, route ecospace - b.p. 93077, Molsheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
18/11/2026
Date limite de candidature
03/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le/la chargé(e) de mission Trame Verte et Bleue (TVB) & développement durable assurera le pilotage, la coordination et l’animation de la démarche TVB à l’échelle de la CCRMM. Il/elle sera la personne référente et l’interlocuteur privilégié de toutes les parties prenantes.
Missions / conditions d'exercice
PILOTAGE, SUIVI ET COORDINATION :
- Assurer le suivi technique des études : pilotage du bureau d’études, analyse des rendus, organisation des instances de suivi (groupes de travail si nécessaire)
- Organiser la concertation avec les élus et les parties prenantes au sein du CoPil
- Concerter des spécialistes et techniciens compétents réunis au sein d'un CoTech
- Animer et faire vivre la TVB sur le territoire
- Rassembler les projets isolés et les organiser/hiérarchiser pour une plus grande cohérence et hiérarchiser en fonction des priorités et des objectifs définis
- Planifier les opérations à mettre en œuvre annuellement pour atteindre les objectifs
- Apporter un appui technique aux communes pour la réalisation de leurs actions
- Être le relai privilégié des financeurs et réaliser les dossiers de demandes de subventions pour la CCRMM et les communes partenaires
- Monter les dossiers règlementaires nécessaires à la réalisation d'une action
- Suivre la réalisation des actions et s'enrichir des retours d'expérience afin d'améliorer l'efficacité des actions
- Assurer la gestion administrative du projet
- Assurer une veille technique et réglementaire liée aux thématiques TVB
ANIMATION, VALORISATION ET SENSIBILISATION :
- Identifier les actions et créer les conditions favorables à leur mise en œuvre,
- Sensibiliser les acteurs du territoire aux enjeux et objectifs identifiés dans l'étude trame verte et bleue et inventaire des zones humides,
- Développer un programme d'animation grand public, à destination des élus et des acteurs du territoire (agriculteurs, entreprises,…)
- Proposer et animer des actions transverses de sensibilisation des citoyens, fédérer autour du projet et assurer son appropriation par tous
- Développer et alimenter des outils de communication en lien avec la chargée de communication: réseaux sociaux, brochures, notes d’infos, événements, rencontres
- Réaliser un bilan annuel des actions menées.
Le/la chargé(e) de mission travaillera en collaboration, pour le volet zones humides notamment, avec le Syndicat Mixte du Bassin Bruche-Mossig qui assure en partie la compétence GEMAPI pour la Communauté de Communes.
Le/la chargé(e) de mission devra en outre s’assurer de la bonne coordination des actions avec le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) élaboré par le PETR Bruche-Mossig.
MISSIONS ANNEXES :
- Définir et identifier les enjeux du développement durable à l'échelle de la Communauté de Communes,
- Développer, mettre en oeuvre et accompagner le déploiement des actions et projets en lien avec la compétence Mobilité de la Communauté de Communes (aire de covoiturage, pistes cyclables, transport à la demande,...),
- Collaborer avec les services en charge de la Gestion des Eaux Pluviales Urbaines (GEPU),
- Rechercher, mobiliser et suivre les financements (subvention, contractualisation) des projets liés au développement durable.
CONTRAINTES DU POSTE :
Déplacements à prévoir (permis B indispensable).
Participation à des réunions en soirée et sur le département.
CONDITIONS D’EMPLOI :
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• Poste à temps complet 35h
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Participation Santé/Prévoyance
• CNAS
- Assurer le suivi technique des études : pilotage du bureau d’études, analyse des rendus, organisation des instances de suivi (groupes de travail si nécessaire)
- Organiser la concertation avec les élus et les parties prenantes au sein du CoPil
- Concerter des spécialistes et techniciens compétents réunis au sein d'un CoTech
- Animer et faire vivre la TVB sur le territoire
- Rassembler les projets isolés et les organiser/hiérarchiser pour une plus grande cohérence et hiérarchiser en fonction des priorités et des objectifs définis
- Planifier les opérations à mettre en œuvre annuellement pour atteindre les objectifs
- Apporter un appui technique aux communes pour la réalisation de leurs actions
- Être le relai privilégié des financeurs et réaliser les dossiers de demandes de subventions pour la CCRMM et les communes partenaires
- Monter les dossiers règlementaires nécessaires à la réalisation d'une action
- Suivre la réalisation des actions et s'enrichir des retours d'expérience afin d'améliorer l'efficacité des actions
- Assurer la gestion administrative du projet
- Assurer une veille technique et réglementaire liée aux thématiques TVB
ANIMATION, VALORISATION ET SENSIBILISATION :
- Identifier les actions et créer les conditions favorables à leur mise en œuvre,
- Sensibiliser les acteurs du territoire aux enjeux et objectifs identifiés dans l'étude trame verte et bleue et inventaire des zones humides,
- Développer un programme d'animation grand public, à destination des élus et des acteurs du territoire (agriculteurs, entreprises,…)
- Proposer et animer des actions transverses de sensibilisation des citoyens, fédérer autour du projet et assurer son appropriation par tous
- Développer et alimenter des outils de communication en lien avec la chargée de communication: réseaux sociaux, brochures, notes d’infos, événements, rencontres
- Réaliser un bilan annuel des actions menées.
Le/la chargé(e) de mission travaillera en collaboration, pour le volet zones humides notamment, avec le Syndicat Mixte du Bassin Bruche-Mossig qui assure en partie la compétence GEMAPI pour la Communauté de Communes.
Le/la chargé(e) de mission devra en outre s’assurer de la bonne coordination des actions avec le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) élaboré par le PETR Bruche-Mossig.
MISSIONS ANNEXES :
- Définir et identifier les enjeux du développement durable à l'échelle de la Communauté de Communes,
- Développer, mettre en oeuvre et accompagner le déploiement des actions et projets en lien avec la compétence Mobilité de la Communauté de Communes (aire de covoiturage, pistes cyclables, transport à la demande,...),
- Collaborer avec les services en charge de la Gestion des Eaux Pluviales Urbaines (GEPU),
- Rechercher, mobiliser et suivre les financements (subvention, contractualisation) des projets liés au développement durable.
CONTRAINTES DU POSTE :
Déplacements à prévoir (permis B indispensable).
Participation à des réunions en soirée et sur le département.
CONDITIONS D’EMPLOI :
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• Poste à temps complet 35h
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Participation Santé/Prévoyance
• CNAS
Profils recherchés
Bac + 3/5 dans le domaine de l'écologie ou de l'environnement
SAVOIR :
- Connaissance des enjeux liés aux TVB
- Connaissances approfondies en écologie et dynamique des populations
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement institutionnel, des acteurs publics et du monde naturaliste/environnement
- Connaissances en aménagement du territoire, gestion de l'espace et des milieux naturels
- Compétences de base en système d'information géographique et en urbanisme
SAVOIR-FAIRE :
- Appui, conduite et suivi des diagnostics confiés à des prestataires extérieurs
- Organisation d'actions de protection et de valorisation
- Capacité de communication et vulgarisation
- Développement et animation d'un réseau de partenaires et d'animateurs, coordination des acteurs
- Gestion de projets (coordination, développement, montage de dossiers, suivi administratif et financier…)
- Animation de réunion,
- Capacité rédactionnelle
- Maîtrise de l'outil informatique
SAVOIR-ETRE :
- Rigueur, esprit de synthèse et d'analyse
- Organisation, hiérarchisation, anticipation
- Autonomie et adaptation
- Travail en réseau
- Sens de la communication et du contact
- Sens de la pédagogie
- Aisance à l’oral, prise de parole en public
- Discrétion professionnelle, diplomatie
- Dynamique et volontaire
SAVOIR :
- Connaissance des enjeux liés aux TVB
- Connaissances approfondies en écologie et dynamique des populations
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement institutionnel, des acteurs publics et du monde naturaliste/environnement
- Connaissances en aménagement du territoire, gestion de l'espace et des milieux naturels
- Compétences de base en système d'information géographique et en urbanisme
SAVOIR-FAIRE :
- Appui, conduite et suivi des diagnostics confiés à des prestataires extérieurs
- Organisation d'actions de protection et de valorisation
- Capacité de communication et vulgarisation
- Développement et animation d'un réseau de partenaires et d'animateurs, coordination des acteurs
- Gestion de projets (coordination, développement, montage de dossiers, suivi administratif et financier…)
- Animation de réunion,
- Capacité rédactionnelle
- Maîtrise de l'outil informatique
SAVOIR-ETRE :
- Rigueur, esprit de synthèse et d'analyse
- Organisation, hiérarchisation, anticipation
- Autonomie et adaptation
- Travail en réseau
- Sens de la communication et du contact
- Sens de la pédagogie
- Aisance à l’oral, prise de parole en public
- Discrétion professionnelle, diplomatie
- Dynamique et volontaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0388498258
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention du Président de la Communauté de Communes de la Région de Molsheim-Mutzig
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.